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這實際上是不公平的。 不就是說某個考試班的學生成績低嗎? 老師的水平再高,總會有倒數第二個。 你還是要看一下最近在《人物》上發表的《聚焦朱妙華現象》,也可以在人民網找到。
作為一名前教師,我認為目前的教育管理評價和考核機制存在很大的問題。 一言以蔽之,“目光短淺”。 教師工資低,工作疲憊,導致教育根本沒有吸引力,也不可能吸引到高層次、高素質的人才。
這樣一來,老師就要想著保住自己的工作,所以不敢去想教什麼,培養學生的能力,因為大多數時候,培養能力需要乙個比較長的過程,一年都看不到實際的“效益”,成績難免會低。 最後,受苦的是學生,更嚴重的是,現在的教育管理機制,幾十年後就會看到後果,國家就會受到損害,所謂的“科教興國”只會成為一種理想。
教育改革必須進行,改革已經是必要了,關鍵是如何進行改革。
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讓我們看看倒數第二個拉力是如何判斷的! 如果有人必須是最後乙個對學校最差的老師進行排名,那麼他們就不應該被解雇。 我的意思是,各種判斷都是相對的,判斷的目的是促進發展。
如果真的有可能通過判斷來促進變革,那麼這個判斷就是乙個好的判斷。 而那些必須倒計時的老師們也不應該離開。 如果評判的目的是為了趕走一些老師,那簡直就是啞巴。
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我認為這不公平。 因為老師不能隨便找老師的毛病,所以要全面看待問題,要兼顧老師和學生,即使老師好,學生也不會學好,不會好,所以不公平。 (但老師自己不能教好學生,這是公平的。
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不公平,對教師的評價不夠科學,這樣的做法只會讓教師產生好奇心,卻不利於教學的發展。
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這其中有很多原因,就算他們先教倒數第二個,也不一定是老師的全部責任,所以要求他們下課是很不公平的,甚至是無知的!
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不一定。 比如別人都是有經驗的老教師,所以不管你是新手教學中第乙個倒數第一,還是學生第乙個倒數,現在你和別人的差距小了很多,你也就成就了! 所以倒數第二位不一定是老師的無能!
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主要看學生素質,重點學校的重點班級,就算沒有老師交成績,也不能排在第二位。 老師只是乙個外部因素。 倒數第二個數字不是老師交的,而是學生交的,老師不應該受到懲罰。
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能不能下課,不僅僅看教學成績,當然,如果全班都是水,那就是老師的水平。
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他把時間都花在了科研上,教得再好,也比不上寫垃圾**評價題目那麼快,高校一般都強調科研,忽視教學,讓雜誌賺得盆滿缽滿,不斷製造出對社會毫無意義的所謂**,浪費紙張,助長不正風。
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下課與否,取決於學生。
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必須有倒數第二個。
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我很疑惑,這種垃圾怎麼有臉活著。 既然是一班一年級,就沒有所謂的不是小男孩的小男孩,說到小男孩是多麼噁心啊!
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這是我的事,我會做我自己。
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你被稱為自暴自棄,你根本沒有自我激勵。 學生是學習知識的第一期,如果你對自己不負責,誰會喜歡你? 好好醒醒吧,不是你的智商不高,學習能力不好,而是你沒有遇到好的生活老師,一直在放縱自己。
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這也與性格和性格有關,在我還是學生的時候,大多數女生都不太看成績。
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我不認為有人喜歡你。 但說實話,這主要是關於臉的。 如果你沒有上進心,成績差但有一張好看的臉,很多人都喜歡。
這著眼於面孔的世界。 但除了面子,責任感也很重要。 我認為沒有動力是可以的,但不負責任是不行的。
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真是沒上進心,墨族人買得起,換也沒關係。
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然後去學習紋身、打架、吸毒、飆車。