我得了10級工傷，工廠只賠了43000。 我的實際工資是9000，不知道有沒有吃虧

不同省市對工傷一次性醫療補助和就業補助標準不同，賠償金額也不同。

工傷雇員被認定為10級傷殘的，除工傷醫療待遇和停工期間工資福利外，還應享受下列福利：

1、工傷保險**一次性發放的傷殘補助金為7個月工資;

2、勞動關係解除或終止時，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助，用人單位應一次性支付就業補助，具體標準由省、直轄市、自治區規定。

單位不參加保險的，由單位支付。

基礎。 工傷保險條例

第三十七條 職工因工作殘疾被認定為七級至十級殘疾的，應當享受下列福利：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

輸了就要賠6萬，實際工資的7倍，你還是2萬元。

法律遣返與分析：不妥當，九級工傷賠償金額約12萬元。 工傷被評定為9級傷殘，除工傷醫療和停工期間的工資福利外，主要補償是：

1）工傷保險**一次性發放的傷殘補助金為9個月工資;（二）解除勞動關係或者終止時，工傷保險**應一次性支付工傷醫療補助，單位應一次性發放就業補助，具體標準按照省、直轄市、自治區的規定執行。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十七條 勞動者因工傷殘疾被認定為7級至10級殘疾的，享受下列福利： （一）根據殘疾程度，從工傷保險**中支付一次性殘疾補助金， 標準是：

7 級殘疾是 13 個月的工資，8 級殘疾是 11 個月的工資，9 級殘疾是 9 個月的工資，10 級殘疾是 7 個月的工資; 2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。