如果你去新加坡上班，你就是乙個廚房，工資1800，工作12小時，在新加坡有保障嗎？

1.1800作為中國的勞動者並不低，很多只有1000-1200。

2.工作12小時是正常的，基本上這裡的公司會僱傭國內的人，因為工資便宜，新加坡當地人不願意做這樣的工作。

3.應該說，食宿還是不錯的，如果存了一點錢，拿著這個工資回來，還能省下一些。 如果你不用吃飯，300新加坡元就足以挽救一些生命。

4.合同變更確實存在太多問題，其中很多都與您在中國所說的不同。 所以唯一能保證的就是努力找一家更好的中介公司。

工資太低 新加坡的GDP在世界上相當高，1800的消費是有問題的。

我同意我在樓上說的，1800真的不低，我做了4年的工資沒那麼多，工作12小時每個月應該有幾天的休息時間，如果有的話就好了，有新加坡中介告訴我，6000新加坡元左右的費用是標準的， 中介費太高要考慮清楚，而中介公司很重要，要值得信賴，合同條款要明確。另外，國家剛剛頒布的合同法，似乎對勞務出口有一些新的規定，這對我們是有利的，不知道是否包括對外勞務的出口。

最後，1800新加坡元再也兌換不了9000元，8000元左右就好了。

工資是不是少了一點？ 那是 12 個小時！

總結。 流水線工作，如叉車、雜工等。 工作不累，工資一般在8000-10000元以上（試用期前三個月工資一般在8000-10000元之間，後期根據個人表現增加或調整工資。

流水線工作，如叉車、雜工等。 工作不累，工資一般在8000-10000元以上（試用期前三個月工資一般在8000-10000元之間，後期根據個人表現增加或調整工資。

服務員、廚房工人一般在7000-9000之間。

技術人員開車到大約12,000。 試用期過後，工資一般可以達到15000元以上。

財務分析師的基本工資為30,000元。

新加坡的薪酬和福利。

基本工資+員工獎勵+獎金（即中國年終獎的含義）第13個月支付，即年底雙倍工資，用人單位在每年第12個月再向員工支付乙個月的工資。

新加坡是十三份薪水。

新加坡的薪酬和福利的特點如何？

還有新加坡薪酬和福利的現狀和法律要求。

加拿大的薪益特點由集體協議確定，確定薪級或薪級，薪級很多，最高薪和底薪相差較大; 常年加薪及其增長率在有效期為2-3年的集體協議中預先確定，幾乎所有員工都自動有權獲得常年加薪; 工程委員會年度調薪，用於彌補年度加薪; 企業一般發放常年工資補貼或獎金，常年工資補貼依法限制在1-3個月。

法律制度：新加坡實行周薪月結算制度，國家法律規定每週工作時間為44小時，算加班，加班工資加倍，工資是法定節假日的兩倍。

新加坡的薪酬和福利現狀。

目前，大約一半的公司還為其員工的直系親屬提供醫療福利。 雇主一般為雇員提供人壽、人身意外及住院保險，保障範圍由12個月至36個月的薪金，平均為24個月。 外籍雇員的其他非工作福利，包括住房補貼、育兒補貼和支付子女學費。

新加坡的薪酬結構應該很詳細。

具體為底薪+獎金+員工獎金。 更詳細的是把這個名詞一一解析，上面已經給大家做了一些分析了。

新加坡的福利構成。

新加坡的社會福利包括健康保險補貼和組屋。 醫療保險補貼是指醫療費用全額報銷，還可以獲得每天50-200新元的補貼，只需要通過正規醫院的發票報銷即可。 組屋意味著任何永久居民或公民都有權購買組屋，這相當於市場價格的一半。

不過，這也要看你的個人能力，你做什麼樣的工作，有些特殊操作需要證書。 因為幾年前，很多人故意做小生意，補償幾十萬塊錢回來休養，現在新加坡很卡。 如果你是在國外工作的普通工人，不建議去新加坡。

即使你存錢，你也存不了多少錢。 在勞務派遣大軍當了15年後，我經歷了多次面試，滿懷期待地踏入了新加坡。 我做過電子廠、建築工地、廚師和司機。

讓我們談談新加坡打工的薪水。 新加坡實行周薪制，國家法律規定每週工作44小時，超過加班、加班、法定節假日的工資2倍。 其實作為乙個普通工人，不管你去哪家公司，就算你加班很多，乙個月也拿不到1w，因為他們給的基本工資實在是太低了，除了房租、伙食、交通之外，還剩下6000塊錢就很不錯了。

您好，親愛的，我很榮幸為您回答：<>

新加坡乙個月的工資是多少是人民幣還是新加坡元：新加坡的工資是每月4000新加坡元，新加坡沒有規定攻擊貝聿銘最滑最低的工資標準，以下相關擴充套件，希望對大家有所幫助： 新加坡工人平均每月只有4000-8000元左右。

不過，這也要看你的個人能力，你做什麼樣的工作，有些特殊操作需要證書。 因為前幾年很多人去古丹做小生意，補償了幾十萬人回來修繕樣板山養高，現在新加坡很卡住了。 如果你是在國外工作的普通工人，不建議去新加坡。

即使你存錢並密切關注它，你也存不了多少錢。 在勞務派遣大軍當了15年後，我經歷了多次面試，滿懷期待地踏入了新加坡。 我做過電子廠、建築工地、廚師和司機。

讓我們談談新加坡打工的薪水。 新加坡實行周薪制，國家法律規定每週工作44小時，超過加班、加班、法定節假日的工資2倍。 其實作為乙個普通工人，不管你去哪家公司，就算你加班很多，乙個月也拿不到1w，因為他們給的基本工資實在是太低了，除了房租、伙食、交通之外，還剩下6000塊錢就很不錯了。

還有問題嗎？ 親吻，你能具體談談嗎？ 或者你有什麼想談的嗎？ <>

總結。 工資（薪金）是指用人單位或者法定用人單位依照法律、行業規章規定，或者根據與勞動者約定，以金錢形式支付給勞動者的報酬。 工資可以有不同的形式計算，如小時工資、月薪、年薪等。

在政治經濟學中，工資本質上是勞動的價值或**。 工資是生產成本的重要組成部分。 最低工資金額稱為最低工資，工資有多種劃分，如稅前工資、稅後工資和激勵工資。

在政治經濟學中，資本本質上是勞動的價值或**。

在新加坡工作的實際工資。

您好，親愛的，去新加坡上班的普通工人，每月只有4000-8000元左右。

工資（薪金）是指用人單位或者法定用人單位依照法律、行業規章規定，或者根據與勞動者約定，以金錢形式支付給勞動者的報酬。 工資可以有不同的形式計算，如小時工資、月薪、年薪等。 在政治經濟學中，工資本質上是勞動的價值或**。

工資是生產成本的重要組成部分。 最低工資金額稱為最低工資，工資有多種劃分，如稅前工資、稅後工資和激勵工資。 在政治經濟學中，資本本質上是勞動的價值或**。

去新加坡當廚師，月薪超過2500新加坡元。

不管你是什麼樣的廚師，具體工資還是以餐廳的規模、個人能力、經驗和技術來衡量的，但在新加坡，乙個中餐廚師的月薪一般可以超過2500新元。

廚師在國外工作的條件是什麼：

1.年齡。 大部分年齡在28歲到45歲之間，有些廚師的狀況比較好，年齡可以放寬到50歲左右。

2. 護照。 護照需要提前辦理，週期在兩周左右，目前基本需要在戶籍所在地辦理護照，在北京工作的人可以在北京不同地方辦理護照。

3、廚師資格證書（廚師）。

要早點參加考試，廚師考試規定越來越嚴格，考試不能跳級，初試後必須考中級書，中考三年後才能考中級書，三年後才能考中級書， 廚師考試規定越來越嚴格，考試規定越來越嚴格，考試不能逃學，三年後才能考中級書。

4.經驗。 至少6年以上廚師行業工作經驗，6年以上工作經驗是基本要求，有些國家會要求廚師級資格，根據廚師的進階時間，至少8年以上廚師行業經驗。

5、了解相關情況。

除了猜測廚師等級書之外，很多國家還需要技術人員，他們和廚師一樣重要，有技術人員的廚師工資會比較高。

6. 語言要求。

語言要求：國外的中餐館對語言要求比較低，因為大部分都在華人地區，普通話溝通一般還可以，但粵菜餐廳一般需要像粵語一樣簡單，如果去餐廳，就需要懂當地語言。 <>

1100肯定是賣的。 這是因為在新加坡餐飲業廚房工作的沒有經驗或未受過教育的新員工的月薪在這個範圍內。 工資可能還包括食物和住房，所以感覺不是很高......

以這個工資為基礎，只要你要存錢，估計你每個月絕對可以省500-600新元。

但是，在抵達新加坡後的第乙個月左右可能很難存錢。 因為有很多事情你可能需要處理，比如買一張票價卡、**卡等等。

雖然說食住都包括在內，但不知道所謂的套餐是否包括水電費等費用，如果有的話，可以省更多的錢。 此外，如果您住得離工作場所很遠，您可能需要每月支付大約 50-80 美元。 新加坡工人運輸的通行費是根據距離計算的，所以距離越遠，票價越高。

如果你能走路或騎自行車，你可以節省這筆費用。 除了運輸成本外，您還必須考慮成本。 因為你在中國用的**號碼等等，在新加坡是不能用的。

另外，新加坡的生活成本比較高，你買的所有東西都包含10%的服務稅和7%的消費稅（附近的雜貨店除外），所以如果你想省更多的錢，最好問問哪裡的東西更便宜等等。

至於靠不靠譜，我覺得你要看經紀人靠不靠譜，你要非常確定他的所有細節。 雖然新加坡有害群之馬，但值得慶幸的是，並非所有組織或老闆都有。

這個工資有點低，要是有食住的，乙個月存600應該沒問題。

不知道是新加坡元還是人民幣。 如果是人民幣，那就沒有多大意義了。 現在新加坡元大約是人民幣。

為什麼這筆錢流向了新加坡。 最好在中國找乙份工作。