如果我的前同事問你關於你現在公司的資訊，我該怎麼辦？

我認為你應該弄清楚 1） 他在用它做什麼，2） 他的性格是什麼，以及 3） 是手動機密。

另外，你們是什麼關係，你對他了解多少，他會傷害你嗎？

做事原則： 1.在不損害公司利益和自身利益的前提下，盡可能提供幫助。 2.幫助人靠人，我們絕不能重複農夫和蛇的故事。 3.多年的鐵哥們，要是損害了自己的利益就得幫忙！

在你上面的情況中，員工手冊中沒有利益衝突，可能只是乙個參考，所以建議淨化所有眾生。

我要說的第一件事是，你是乙個非常沒有主見的人，我告訴你，你不能給她任何情況，因為她不再是你的同事，她不是你公司的人，你不必也沒有義務向她提供你自己的內部資訊

不該寄出去，她不能無緣無故索要員工手冊，肯定有什麼缺點，所以，她可能沒有想過事故發生後你會發生什麼，所以你要保護自己。 職場關係還行，說明還是不能信任，社會上很多人都很自私，這是天性，關係好壞都無所謂，她只有在有事的時候才會找你，這也說明她把你當朋友，卻把你當成她人脈中的棋子， 小心。

絕對不是給他的。 不管你現在在公司裡處於什麼級別，不管你乙個月能賺多少工資。 與本公司的每乙份合同都可以說是商業秘密。

保守商業秘密是公司做事最基本的原則，如果你連這一點都不掌握，我想你以後不會有太大的發展。 乙個企業的老闆不僅在用人方面有才華，而且有德行。 既能幹又有政德，德在前，唯在後，德無才不福。

老闆最喜歡老實人。 如果你不誠實但很有才華，想象一下，如果你是老闆，你會對這樣的人有用嗎？

如果你的員工手冊是向公眾開放的，那麼它是否發給他並不重要。

當然不能給，找個理由拒絕他就行了，你們是好朋友，說白了，他們到底是什麼樣的朋友？ = 前夫 = 前同事。

呵呵，這個比喻好像不太合適，那就用吧。

這個問題很嚴重，你竊取公司機密，可說大可小。 如果，我的意思是，如果，他想傷害你乙個**，讓你失業，你相信嗎？

防守的核心是不可或缺的...... 謹慎永遠不會錯！！

堅持為自己做事的原則。 這種事情不是你幫不上自己，而是你忍不住，跟她說清楚再拒絕。

說實話。 實際上，你知道它是關於什麼的。

咱們就不說了，他拿這些東西自己賺錢，也不跟你分享，還要求你不要黑。

只是不是那樣的。

這種犯罪你想要的，但馬。

只是公司不知道。

在你自己的心裡。

堅持你的原則。

你會成功發現。

你和他之間的區別。

自古以來，忠義就處於兩難境地！ 給她假貨。

首先，對公司有乙個解釋。

第二個也向她解釋了。

第三，他也對自己有個交代。

這已經是犯罪了！

洩露商業秘密

你不能有理由這樣做！

還有這種同事，根本就不能當人。

你必須問她想用它做什麼。 萬一她來挖牆角，公司會檢查你是否把它寄給了她。 汗。

官級把人碾死，但最後還是打工，他和你原來的角色有什麼區別？ 所以，他們都是打工，幹得好，不讓老闆認可業績，有本事自然不會長期活在人手下。 既不謙虛也不傲慢，保持社交距離，時間會化解尷尬。

情況就是這樣。

要有正確的心態。

尊重你面前的團隊領導。

不要提及過去。

現在就努力做你的工作。

這就是你要做的。

這很正常！

不要想太多，現在他是領導，而你是乙個普通的員工。

這和以前一樣，怎麼說話，怎麼說話，畢竟以前是同事，現在又可以繼續交流了。

一開始可能會覺得有點，但事實上，一旦你習慣了各自的角色，你就不會覺得太奇怪或出乎意料。

那怎麼了，做你自己的事情，就禮貌一點。

只要用一顆正常的心對待它，做好你的工作。

當你離開原來的公司時，你有什麼衝突嗎？

如果沒有，也沒關係，可以作為新公司提前拜訪董事長，打感情牌，談談新董事長合作的意向。

如果臨走前發生不愉快的爭吵，那麼你自己動手就不合適了，留給下屬去聯絡，做生意，按照正常流程去做。 到了正式談判的時候，陪著董事長不會有太大影響。

這個沒必要，你為什麼這麼在乎別人的意見，你要做的不是怎麼和同事說話，而是讓同事主動和你說話，比如你有什麼特長。

以前的公司，離開原來的公司後，現在的領導怎麼能給。

不要和熟人一起工作，否則你會受到很大的限制，除非你們處於平等地位。

有些東西你不只是喜歡或給他。 所以方法一定是合適的。

1.因為有時我們以某種方式做事，你可能會覺得你給了他。 他很好，但他認為他只是不知道該怎麼看你，對吧？

2.所以，這種事情就是當你以一種特殊的方式需要它時，你在雪地裡給他送木炭。

3.如果我們用有色的眼睛看它，我們可能會看到一些不同的東西。 我也感覺不好。

所以我認為有時，嗯，方法應對，但對我們來說，相交是不同的，因為有時它不合適。 你認為他很好，但這不適合我們。

還有一些人我們不能習慣他，他也習慣不了你。 所以你去給他點東西是沒有用的，對吧？

不要分享你後期買的資訊，不說謝謝就笑有點過分了。 此外，您可以聽聽他們說什麼，確認自己購買是否昂貴或不合適，並吸取教訓。

還有人說好馬不吃回草，那是因為草不再肥沃，為什麼草不回頭呢？ 走自己的路，讓別人說話！

老闆讓你去解釋你的能力，老闆很感激。 至於同事的願景，根本不重要。

如果你覺得自己的心在發育，你應該回去，不要在乎別人怎麼想。

沒什麼，老闆叫回去，你想想就好了。

足以讓老闆欣賞。 你依靠你的同事公升職嗎？

協商乙個好的治療，權衡利弊，然後回去！

別人怎麼想都無所謂，回去好好做就行了。

事實上，每個有工作的人都經歷過成為新同事的感覺。 做乙個好新同事並不難。

最主要的是給大家第一天的感覺。 當你進入公司時，你必須微笑。 先不要和同事打招呼。 因為你還不知道他們的名字，級別。

上班第一天，一定會有部門同事給你介紹給每個同事。 在這一點上，你可以說幾句禮貌的話。

工作時主動聯絡同事。 如果你不明白，你必須問。 不要拍打你腫脹的臉，假裝很胖。

那會出錯的。 一旦出現問題，你的同事就會對你不滿意。 你會認為你不是乙個好人。

然後是艱苦的工作。 因為你剛加入一家新公司，所以一定有很多你不明白的事情。 需要練習才能真正熟悉。

下班後對你的同事誠實。

試一試。 因為這就是我的工作。 所以我和我的同事關係很好。

我剛加入公司，所以我想，讓我們多做一些工作，問別人我不明白的事情！

一定要友好，否則......善用你的才能。

有些人，你越對他們好，他們就越欺負你，所以你要學會戰鬥。 這只是一場溫和的對抗。

面帶微笑，言行慎重，寬容平和，努力工作，不顧小事，不妥協原則問題，相信你會和新同事相處融洽。

自信和相信自己並不比其他同事差。

勤奮，上班時多做事，少插手。

問起來很容易，如果你不明白什麼，就問那些老員工。

結交朋友並與幾位年齡相仿的同事建立關係。

其實我覺得和同事相處的關鍵是要用心，正所謂辛苦收穫！ 試一試吧！ 一切都試過了！

善待他人，充分展示自己的能力。

如果你不給他，也沒關係！ 難道你不知道原創性是無法超越的嗎！ 順便說一句，我會幫你推廣你的工作！

幫個忙！ 你不能創造更好的東西嗎！ 大方一點，因為對於像你這樣的設計師來說，下一件作品是最完美的！

你為什麼這麼震撼，人家不抄襲盜用，不是你欣賞你，你不想拒絕，你不用在背後罵人。

賣給他，讓他知道“價值”。

這是個小人，最好遠離，做好你的工作。

如果她問你，你也可以直接回覆她，說和你的賬號一樣，這是公司的秘密。

你說，這是機密的！ 事實上，他只是明明不想教你，所以你也不想教她。 你教她和她教你一樣多。

房東，你在嗎？ 我遇到了乙個更誇張的收銀員。 我感到不舒服。 與您溝通如何處理它。