我不認為我對公司有任何感覺，我只是要做我自己？

這可能是因為你在公司，你覺得你只需要把本職工作做好，公司可能不會給你那麼多的晉公升，所以你感覺不多。

忽略他們，你有自己的做事風格，你相信領導會看到你的所作所為。 到時候，你的勤奮會給你帶來相對的回報。

你做得很好。 像這樣的時間還有很多。 那怎麼說呢。 做你自己。

對公司的貢獻大小，讓公司來決定，只要你盡力而為，你就會為公司做出貢獻，並在這種感覺中加入一點愛心，它會更加完美。

這意味著你需要改變環境，從長遠來看，要麼你會被同化，要麼你會抑鬱。

是的，人們應該行動起來，學習更多，要求更多，做更多的事情來進步！

不管別人怎麼說，做自己也沒關係，做自己不受別人影響才是真實的自己，每天戴著口罩很累。

應該是你平時在工作中看不到你，所以你對公司沒有歸屬感，對公司沒有感覺，其實你可以做自己的事情，最怕的就是你做不好自己，所以公司可能不要你。 aqui te amo。

說什麼，你都很難坐起來。

其實我覺得，如果乙個人能把工作做好，其實我覺得是對的，如果他能幫助別人就更好了。

如果你是唯一乙個有這種感覺的人，你可以辭職。

朋友，你要什麼，如果你真的無事可做，那就看看有沒有好的專案可以投資，開發開一家公司。 或者只是墜入愛河。

多讀書，讀書決定人生品質。

我相信你可以告訴我，我可以看到你以前很少遇到這種情況。

所以從側面，你能看看你最近有沒有煩惱或煩惱嗎？ 如果是這樣，請盡快解決它，然後才能安心工作。

其次，每個人都可能做錯事！ 但是做錯事後，一定要及時理解，以免下次犯錯。 不要自暴自棄，沒有一家公司喜歡自暴自棄的人，公司最想看到的就是你的行動！

我希望你能誠實地對待你的錯誤，然後糾正它們。

吸取教訓，保持樂觀。 處理與同事和老闆的關係。

很多事情都是靠自己，如果你有乙個好的態度，一切都會順利的，對吧？

每個人都很棒！ 每個都有自己的特點

1.首先完成工作。 不要急於融入新團隊，先做好工作，這是在職場上生存的第一步，只有有了生存，才能談融入團隊。

2.主動參與甚至發起團體活動。 下班後，和同事一起出去吃喝玩樂、打卡拉OK、打球等，發現新團隊中每個人的共同愛好。

通過參與這些活動的組織，可以快速消除你和同事之間的陌生感，在融入新團隊中起到很好的破冰作用。

3.您通常可以給同事送乙份小禮物或與同事分享零食。 送一些小禮物，不一定要很乖，只要表達你的心意就行了，尤其是當你回公司出差、度假等的時候，帶一些小禮物或者食物給同事，這是拉近同事人際關係的最快方式，因為對方會覺得自己被別人看重了， 這樣相處起來就會容易得多。

4.利用工作午休時間與同事交流。 每個公司的工作午餐形式都不一樣，如果公司大部分同事都是送餐點餐，那麼也可以自帶餐食或點外賣，這樣中午就可以和大家一起吃飯了，這是一天中休息時間最長的時間，也是最和諧的時間， 你可以很好地溝通。

在這個時候，你必須積極主動，積極回應同事的話題。 就算外賣真的不好吃，也要先忍一忍！

5.對你周圍的每個人微笑。 剛入公司的新人，不管是誰，哪怕是在前台，也要面帶微笑，彬彬有禮，所謂伸出援手，打不到笑的人。

至少，每個人都認為你是相當容易接近的。 既然你有這個印象，以後會有利於進一步聯絡！

6.不要排隊，不要結成幫派。 在與來自各方的同事打交道時，要有分寸，不要太近，也不要太遠，不要發出你是其中之一的資訊，因為那樣你總會招致對方的敵意。

7.主動與老員工交流工作經驗。 請記住，新人最害怕急於表達自己。

盡可能多地詢問，最好的員工不是無所不知的人，而是謙虛地尋求建議的人。 即使你知道，向老年人詢問一些商業問題，以表示對老年人的尊重也是合適的。

如果你說你在公司工作了兩個月，仍然覺得自己還是無法融入同事，我該怎麼辦？ 只。

我想做好自己的工作。

我們來分析一下這個問題。

首先，你說你只想把工作做好是一種非常好的心態，確實如果你是乙個沒用的人，公司是不會留下來的。

可能有幾個原因導致您覺得自己無法同時適應;

1. 你的性格比較內向嗎？ 你有沒有想過改變自己？

2.是不是你的工作量有點太大了，你真的沒有時間多和他們說話。

3、也許真的不是一路走來，比如他們結婚生子，而你是單身，這個話題不能一起聊。

其實可以安排好剩下的工作，和同事乙個個慢慢聯絡，偶爾吃一條命，如果聚在一起也是不現實的，比如先跟同事談戀愛，然後慢慢聯絡其他同事。

而在工作中，總有很多時候需要溝通，偶爾可以幽默，也可以跑題。 時間長了，就成熟了。

這些是我的意見，希望對你有用。

那就做好自己的工作，不要想著自己整合的東西，只要工作完成，就可以保證自己能順利待下去，剩下的就順理成章了。

如果你兩個月沒有融入新團隊，你可能是乙個慢熱型，也可能是心裡不想和新同事打交道，但你只想把工作做好。 現實情況是，工作不是乙個獨立的個體，它是由各個部門和崗位的同事完成的，他們需要相互配合。 如果你不適合，你可能不適合你現在的公司。

在業餘時間，想想前者或後者。

良好的人際關係是事業成功的有力保證，融入同事需要乙個過程。 主動互相打招呼，參加公司的集體活動，一起打球，吃燒烤，唱歌等，都有利於相互了解和友誼。

同事之間沒有真正純粹的友誼，除非你是國家機構。 所以，做好你的工作，不要刻意融入，也不要刻意迴避，這很好。

公司是群戰，你不能和他們一起吃飯8小時，去購物和泡吧，利用午餐在公司裡社交。

試著和同事交談，哪怕只是一句話。 給自己第一步。 如果你長時間不和同事溝通，在公司有活動的時候，你可能會被同事忽視。 這與你做好你的工作並不衝突。

工作不僅僅是與自己競爭！ 並與您的同事合作！

因此，你應該主動與同事建立良好的關係，至少保持和平共處的狀態。 通過這種方式，您可以充分利用您的利潤！

如果你想與你的同事溝通，你需要積極主動，適應他們的節奏，但不要被牽著鼻子走。

先完成自己的工作，在表面上與同事相處融洽。

這並不好，因為你所處的環境對你來說是乙個整體，你在工作中仍然需要他們的配合，你也需要他們與你合作。 因此，與他們多說話，一起吃飯或上下班，多交流是件好事。

過去做自己的本科工作也沒關係，當然，不要刻意遠離群體，這樣你就會排外，在選擇好的團隊之前一定要保持中立，尊重老員工，就算是講究衛生的阿姨，也要有禮貌，慢慢的你就會融入集體。

如果你只想做好你的工作，你就做不好。

因為只要你在公司，你的工作就和別人的有關，不是你自己能獨立做的事情。 因此，在完成自己的工作的同時，也要做好人際關係。

如果關係好，你會事半功倍。

為什麼不能融入，平時在工作和工作上遇到同事時，你都可以和他們打個招呼，用微笑對待人，讓別人看好你。 溝通很重要！

讓我們從與大家共進午餐和下午茶開始，慢慢來。

如果你有事要做，你應該主動與你的同事溝通。 多說話，多找話題。 參加團體活動等場合。

世界太大了，我們不能改變別人，所以我們只能改變自己。 遠離同事很難做好你的工作。 如果你主動接近你的同事，給他們比你得到的多一點，這段關係會受益匪淺。 玩得愉快！

觀察你的同事是什麼樣的同事，根據不同的人、性別、性格、地位選擇適合你的同事，然後多了解和被理解。

同事之間的關係在工作中尤為重要，多溝通，多幫助同事，你自然會融入其中。

融入團隊是工作的一部分，公司講究合作，但工作一般都做得不好，為什麼不能融入同事呢？

是不是你太傲嬌了？ 是因為你不善於言辭嗎？ 或者你對同事有意見嗎？

成為團隊一員的最好方式是共同努力完成某事。

你可以選擇離開，沒必要這樣跟我裝強，你心疼吧？ 你覺得你很了不起，不是嗎？ 不，你錯了，當你選擇假裝堅強時，你已經輸了！

失敗是成功之母，所以不要氣餒。

像你這樣的人也很多，只要不氣餒，有耐心、有毅力、有毅力，一定能找到適合自己的工作。

沒有人是天生的，你要對自己有信心，你要學會找出自己錯的原因，你要下定決心堅持到底，沒有什麼是你做不到的，就看你做了什麼，學會控制自己，相信自己， 加油

房東現在過得怎麼樣？ 我去這裡的一家婚紗店面試化妝，從茫茫人海中淘汰，去買衣服兩天，一分錢都沒拿到工資，因為一件衣服都沒賣出去，然後我進了工廠，但現在我在工廠裡整天整夜地在電腦前測試電機， 我從來沒有碰過電腦，很多地方我都看不懂。我經常去另乙個遙遠的地方檢查來料。

而且沒有公交車，第一次去的是我們廠的導購員送我去，那邊的老闆叫我滴滴送我回廠，第二次我花了24塊錢8滴滴回去。 從長遠來看，感覺我會崩潰。