我想學習人力資源課程，我看尚德培訓學校，所以我可以問你

尚德是中國最大的職業教育機構之一，在職業培訓領域擁有13年的經驗。 從職業資格認證、技能培訓，到職業相關就業服務，客戶遍布華北30多個大中城市，尚德的標準化課程體系已成為職業培訓領域的典範。 尚德的人力資源課程，標準課程設計思路涵蓋三個方面：

HR6 模組基於取證，HR 職位勝任實踐技能，並使用 HR 崗位工具。 從理論到工作技能，我們的畢業生一直躋身世界500強企業行列。 在北京，我們相信每兩名高階人力資源從業者中就有一名來自尚德。

同時，100,000名學生為您構建了非常成熟的尚德HR網路。

客觀地說，我是尚德的學生，首先從他們的費用來看，同一門課程幾百元的差額取決於你的談判能力。 咱們說說他們的服務，還挺好的，但只是在你交費之前，交了費之後，你就由繼母撫養長大，沒人在乎。 在學習方法上，網課據說是每年更新的，其實13年的網課**基本上都是2年前的事了。

在配套服務方面，據說會有人聯絡你，通知你報名時間，代你報考，但能通知的人，30%是好的。 我們的大多數尚德學生都從該小組獲得最新訊息。 從問題方面來看，尚德的壓力率太低了，通過關係得到銀福的考前複習，準確率會高很多，他們更規範，如果你有任何問題，可以加我qq我會為你解答405529424，宣告不是育兒， 這是尚德冰冷的心。

但是當你上船的時候，你不能下船，所以你只能這樣繼續下去。

北京尚德的課程顧問工資基本在2000元到3000元之間，在業內口碑不錯。 北京尚德作為課程顧問具有良好的發展前景。 你工作的時間越長，薪水會越高，但當你第一次進入它時，它可能會低一點。 事實上，我剛開始的時候，與其他公司相比，薪水非常高。

尚德北京課程顧問的平均工資在30000-40000元左右; 一些高薪崗位和沿海群體月薪3000多，年薪5萬以上; 北京尚德作為課程顧問的平均工資為40000元。 這比很多公務員的工資要好得多，所以北京尚德也被稱為課程顧問。

隨著各項規範制度的出台，加上國家對國有企業等相關單位的限薪要求，北京尚德機構課程顧問的薪酬較以往有所下降，但總體上仍高於一般企業，包括政府機關和事業單位。

此外，北京尚德課程顧問技術部還有很多崗位，更適合求職者提公升能力。 從上海道格拉斯工廠聘用的專案建設管理、經濟運營、財務、資訊系統管理、綜合管理等眾多崗位來看，只要是經濟學專業的學生，都可以在北京尚德的廣闊平台上找到屬於自己的合適崗位。