我想自學人力資源管理嗎？ （請已經工作的老年人）。

您好，您的問題其實看起來很多，但可以歸納為三點：1.找HR工作容易嗎？ 2、HR知識能否自學; 3. 學習如何花更少的錢，提高效率。

首先，我想解釋一下我的情況，以便我確信：我是一名中途出家的人力資源經理，最初從事商業工作，然後轉到行政部門，最後轉到人力資源部門。 文憑是我出社會時的中專，然後我上了大專做管理學，現在我正在攻讀學士學位。

不知道這樣的介紹能不能適合你？

你的第乙個問題：我不能給出明確的答案，因為我不知道你在哪裡。 因為每個地區對人力資源文憑的要求都不同。

比如我廣西高校可以勝任專員一職，所以還是要看一下你所在地區對人才的要求和文憑的重要性。

第二個問題：自己教HR是完全可以的，因為我是乙個完全不懂的人自學成才的，而且我從來沒有上過正規的大學進行系統學習。 建議從以下幾個角度考慮：

1、參加人力資源專業自考，至於是大專還是本科，可自行決定; 2是報名參加助理人力資源專員的考試，對於那些想參與或已經參與初級人力資源工作的人來說，這是最快的入門證書。

如果你在參與上述學習時仍然有困難，那麼你可以在網上買書學習，雖然它們實際上很亂，但你一般要學習幾門課程：組織行為學、管理學和人力資源管理。 然後，根據工作的需要，可以在HR的六個模組中選擇自己喜歡的模組，購買更詳細的書籍（如：

入職日記、在職日記、辭職日記），可以通過 Dangdang.com 或 Excellence.com 檢視，買書前可以看看是否合適。當然，最好是理論與實踐相結合，這樣你的學習會更加深刻。

由於之前缺乏相關經驗，估計申請人力資源專員會非常困難，因為這是乙個對專業要求很高的職位，建議大家可以從行政專員慢慢開始，慢慢接觸和了解，用自己的努力，相信總有一天你的夢想會成真。

有多少懵懂的少年被HR這個詞欺騙了......

總結。 現實與理想之間有很大的差距，人力資源管理與管理工作是不一樣的。 一般人認為，管理專業可以等同於管理者和管理部門。

但是，公司不會讓應屆畢業生管理（人或部門），人力資源管理與其他職業一樣，也有事務性人力資源工作項和戰略性人力資源工作項。 如果真的想能夠從企業戰略和業務發展的角度來制定人力資源制度、流程、人員配置、薪酬制度等，就需要從HR的基礎工作做起。

不要學習人力資源管理。

人力資源也是乙個老專業，開設這個專業的學校很多，每年申請這個專業的人也很多。

學習和實踐的差別太大了，學校教的東西大多屬於概念和理論，甚至迭代更新都有點慢，最重要的是理論基礎和職場實踐有很大的差距。 尤其是當我們還是初學者的時候，領導交給你的大部分工作都是基礎的事務性工作，工作態度和電腦操作技能更為重要。

這個專業是本科專業，競爭激烈，全國共有475所本科院校提供這個專業。 全國有2700多所大學，其中至少有一半是大專院校，這意味著全國三分之一的本科大學提供這個專業。

現實與理想之間有很大的差距，人力資源管理與管理工作是不一樣的。 一般人認為，管理專業可以等同於管理者和管理部門。 但是，公司不會讓應屆畢業生管理（人或部門），人力資源管理與其他職業一樣，也有事務性人力資源工作項和戰略性人力資源工作項。

如果真的想能夠從企業戰略和業務發展的角度來制定人力資源制度、流程、人員配置、薪酬制度等，就需要從HR的基礎工作做起。

希望我的能幫到你，如果你對我的服務滿意，請豎起大拇指，祝你一切順利！

開設高校專業，需要對學生就業情況進行考核，使人力資源管理專業在全國400多所高校中設定。 資料可以顯示乙個問題，這是文學和歷史中比較熱門的專業。 發展前景很好，否則我國不會開放這麼多。

主修人力資源管理，他的直接專業對應是每個單位的人力資源部門。 這個單位會出現在每個需要使用的單位中，但名稱略有不同。

這個職業不是乙個公司類別。 任何職業都有其用途，智者見智者，仁者見仁者。無論你是在政府機關、事業單位還是公司工作，你都必須與人打交道，管理是一門科學，不是說管理的規章制度就是管理，但為了管理，就要不服從如何管理。

這也是乙個優勢，但也有乙個關鍵缺陷。 也就是說，不同領域的不同企業都有要求，但並不具備一定的競爭優勢。 物件之前認識乙個朋友，乙個大哥，畢業於南京師範大學，主修社會心理學。

我就是這樣從社會研究專業畢業的，<>

介入人力資源相關專業也很好。 由於他的人力資源相關專業，他必須學習非常好的社交技能。 這是一門應用課程，實踐活動至關重要。

近年來，人力資源管理本身也發生了巨大變化。 很多企業已經從傳統的六大責任模組轉型發展到三大支柱，懂管理、懂技術是人力資源相關專業的優勢。 我個人認為，除了人力資源管理、社會心理學等文學史專業。

能夠有效地執行此類工作。 而且在學生就業方面，這是乙個比較理想的專業。

哪裡有人，哪裡就需要人力資源管理，人力資源的位置是所有企業都缺不開的。 而且，這個職業實際上是最接近公司管理的。 有些老同學在學習了工商局的管理後，感到有些迷茫，因為公司管理是乙個非常巨集觀、巨集大的話題，要討論。

但是，這個專業並不容易，它是從人事管理和組織管理這個最基本、最紮實的角度來學習和培養公司人力資源管理的專業知識。 總的來說，頂級人力資源還是很受歡迎的。 不過，頂層基本上比較慘，生活多，工資低。

如果進入外資企業可以，在國內還是不提的，競爭壓力也很大。

找工作確實很難，因為員工人數越來越少，很多人覺得人力資源拉人不是一件容易的事情。

確實很難，因為這種工作在社會上沒有相應的地位，所以他們也覺得最好不要學。

不僅很難引起注意，而且在那種工作中也很麻煩，而且薪水也比較差。 這是因為學了人力資源管理之後，我覺得這個專業沒用，也覺得這個專業很難找到工作，薪水也不高。

自學考試包括人力資源管理專業。 人力資源管理自考本科課程包括：馬克思主義基本原理導論、勞動社會學、組織行為學、社會保障學、現代公司管理、現代業丹企業人力資源管理導論、人力資源統計、現代人事評價、人事管理、爛樹工作研究原理與應用、畢業**、英語（II）、巨集觀勞動力配置、 國際勞動合作與海外就業、勞動爭議解決概論、勞動經濟學、勞動法學、工資管理、勞動力市場、人口與勞動力資源。

人力資源管理課程的自考包括：思想道德修養與法律基礎、中國特色社會主義思想理論導論、英語（1）、計算機應用基礎、經濟法概論（財經）、國民經濟統計概論、人力資源管理（3）、管理原理、公文書撰寫與處理、勞動和社會保障概論、 工作分析、勞動關係與爭議解決、人力資源開發、人事評估技術、績效考核技術、人力資源管理基礎實驗、人力資源管理案例研究。

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總結。 人力資源管理方面的自查相對容易，就業前景也比較好。

首先，時間更短：通過13門課程即可畢業，2年內即可完成考試。

其次，通過率高：不用考高等數學考試，大學英語可以換，主考機構的老師會輔導你。 三、文憑優秀

高校自考畢業證書，教育部網上電子報名，含金量高; 四是培養人力資源管理知識和能力，能夠通過學習在企業從事人力資源等管理工作;

如果你有人力資源部門，那就更有優勢了，但還有乙個不容忽視的問題是，人力資源專業已經火了好幾年了，如果你現在不知所措，參加考試，在職的時候會有飽和的可能，所以你還是要謹慎的。

希望對你有所幫助！

人力資源管理專業自考，學完之後，找工作容易嗎？

您好，我已經看到了您的問題，正在整理答案，請稍等片刻 人力資源管理的自查比較容易，就業前景也比較好。 首先，時間更短：通過13門課程即可畢業，2年內即可完成考試。

其次，通過率高：不用考高等數學考試，大學英語可以換，主考機構的老師會輔導你。 三、文憑優秀

高校自考畢業證書，教育部網上電子報名，含金量高; 四是培養人力資源管理知識和能力，能夠通過學習在企業從事人力資源等管理工作; 如果你有人力資源部門，會更有優勢，但還有乙個不容忽視的問題是，人力資源專業已經火了好幾年了，如果你現在不知所措，考試在用的時候會有飽和的可能，所以要謹慎，希望它能幫到你！

祝你有美好的一天。

什麼是可能的飽和度。

只是這個行業的專業人士太多了，現在從事人力資源的人很多。

自考資格非常有價值，您可以申請考試。 可以找到相應的區域自考委員會學校專業、自學或補習班。 您也可以參加線上課程或參加考試。 學歷高，大型企業人力資源經驗更重要。

是需要自考的人力資源專業嗎？ 一共14個，關鍵是堅持不懈。

學歷認證有大專和本科兩種，職業資格認證有三種，人力資源經理助理人力資源經理高階人力資源經理，大學期間可以獲得的職業資格證書是人力資源助理，其他更高階別的證書需要一定的工作經驗才能申請。

PS：人力資源管理要理論與實踐相結合，如果只有理論，沒有實踐，就相當於紙上談兵。

只要看完人力資源管理的書，然後去公司實習。

自考就是拿到文憑和自考，沒必要這個，你現在已經有了學位，既然你喜歡做人力資源管理這方面的工作，建議你從以下幾個方面來做：

1. 在學習當前專業的前提下，去書店買一些人力資源管理方面的書籍 2.找你現在所在的正規培訓機構，報名參加人力資源經理的培訓學習 3.通過培訓，獲得助理證書。

4. 通過網際網絡瀏覽更多關於人力資源的論壇 5.多結交從事人力資源管理的朋友，經常與他們交流，從他們身上學到一些好的經驗。

6、先找個機會自己做人力資源管理工作，這樣可以積累一些具體的經驗。

我覺得你不知道人力資源管理是做什麼的，似乎只是因為道人力資源管理這個詞回想起來是這樣的，我就想學習。 如果你是女生，學習沒有問題，書店裡有關於人力資源管理的書，網上的理論也是一套，如果你多看一點，你會覺得無非是幾篇，找工作的時候，在網上找人力資源面試相關問題，看看能不能背靠。 如果你是男人，不建議你學習人力資源管理，多讀管理書籍。

建議你有時間的話，在公司的人力資源部找個實習，又不想要別人的工資，可以去看看。