如何依法保護勞動者的合法權益

為了保護這項權利，適用普通訴訟時效。 向人民法院提出民事權利保護請求的訴訟時效為三年。 法律另有規定的，依照明、橘的規定。

《中華人民共和國民法典》第188條。

向人民法院提出民事權利保護請求的訴訟時效為三年。 法律另有規定的，依照其規定。

法律分析：工會依法維護職工的合法權益。 工會依法維護職工合法權益，有權參與社會保險、專險重大問題的研究，參加社會保險監督委員會，監督職工社會保險權益相關事項。

協調成立由用人單位代表、參保人員代表、工會代表、專家等組成的社會保險監督委員會，掌握分析社會保險收支、管理、投資執行情況，對社會保險工作提出意見建議，落實社會監督。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第九條 工會應當依法維護職工的合法權益，有權參與社會保險重大事項的研究，參加社會保險監督委員會，監督職工社會保險權益相關事項。

1、什麼依法保護員工的合法權益。

1、工會應當依法維護職工的合法權益。 工會及其工會組織代表職工利益，有權參與社會保險、專險有關重大問題的研究，有權參加社會保險監督委員會，監督職工社會保險權益相關事項。

2、法律依據：《中華人民共和國工會法》第二條。

工會是中國共產黨領導的工人階級群眾組織，是中國共產黨同工人群眾之間的橋梁和紐帶。

中華全國總工會及其工會組織代表職工和職工的利益，依法維護職工的合法權益。

2、勞動者的合法權益是什麼？

勞動者的合法權益包括：

1.勞動報酬權。 用人單位有權按照勞動法關係的勞動分配原則和勞動力價值分配原則向勞動者支付報酬;

3. 職業安全與健康權。 勞動者要求用人單位提供安全的工作環境和必要的勞動防護用品，保障勞動者的安全和健康;

4.社會保險權。 我國規定，單位和職工必須依法參加社會保險，繳納社會保險費;

5、享有職業技能培訓的權利。 從事技術工作的工人在上崗前必須接受培訓。