中國模式是制度創新還是制度缺陷

什麼樣的中國模式？

制度創新是指引入新的制度安排，如組織結構、組織運作規範等。

大的像全國的經濟體系，小的像具體企業的組織形式和執行機制。 中國經濟體制改革。

就是逐步建立社會主義市場經濟體制。

為了適應這種巨大的變化，作為市場微觀基礎的企業組織必須建立各種適合市場經濟體制執行的規章制度。

以及運作方式，即建立現代企業制度。

目前，我國企業制度的創新主要體現在以下幾個方面：

1.建立投資者制度。 國有企業轉變為國有投資企業，通過資產評估或資產清算和驗資等方式量化企業投資總額，國家對國有資產的管理由委託授權向經營和投資轉變。 政資分離後，代表國家壟斷國有資產的部門、控股公司、資產經營公司承擔投資者的有限責任。

2.建立法人產權制度。 企業總資產。

一方面，從投資者那裡，另一方面從債權人那裡，企業有能力優化總資產，如資金、物資、人力、裝置、財產等形式的資源，以達到資產增值和擴張的目的。

3. 所有者權益。

系統。 國有投資者組織集團母公司控制投資企業控股子公司，全面建立所有者權益制度，表現為對經營者選擇的控制、投資收益的控制、對重大經營決策的控制。

4. 建立公司治理結構。

科學規範和完善企業治理結構，實現股東會、董事會、管理層各司其職、相互制約，是企業領導體制的重大變革。

5、企業配套體系。 主要是指與制度創新配套體系相關的基礎制度。 如人事制度、分配制度、財務制度、投資管理制度等。

企業制度創新是乙個多層次的體系，它需要包括企業、個人在內的不同主體組成“合力”才能完成。 棗。

制度創新是指隨著生產力的發展，企業制度的不斷改革，因此通常可以稱為企業制度的再造。 企業制度的創新對企業來說極為重要，因為企業本身就是生產要素。

企業各種生產要素的結合，其實是依託企業制度的結合。

也正是因為如此，很多人在談及企業的定義時，往往認為企業是按照一定的制度將各種生產要素結合起來的經營實體。 由此可見，企業制度對於企業來說極為重要。