企業法務通常做什麼，企業法務做什麼

內部法律顧問負責與公司有關的所有法律事務。 公司的具體職責應如下：

1、審查公司與其他交易對手簽訂的合同;

2、參與公司與其他商務單位的商務洽談;

3、負責公司員工的法律培訓;

4、起草公司內部規章制度;

5、處理公司在經營過程中遇到的相關法律糾紛;

6、公司參與訴訟。

作為內部法律顧問，我負責審查各種合同。 各部門業務同事將需要與外部合作夥伴簽訂的合同發給法務部門審核。 合同審查的主要目的是控制合同中的法律風險，如雙方的權利義務是否明確、時間節點是否明確、智財權所有權協議是否明確、爭議解決方式是否明確、保密條款是否達成一致、違約條款、 等。

除了合同審查外，還是業務合規調查，如果公司需要開展新業務，會先請法律顧問對業務的合規性進行評估。 例如，如果公司想開展短期業務，首先建議公司申請一些許可證，其次會建議公司增加內容審查規範。 如果涉及APP，建議產品在收集使用者資訊時符合國家要求，如果涉及境外使用者，也必須遵守當地法律法規。

例如，公司的產品是否在網上銷售，使用的廣告用語是否符合規範，將是法律顧問需要做的工作。

除上述任務外，企業法務還需要每天回覆所有業務同事的詢問。 例如，如果乙個運營同事想要開展一項運營活動，作為法務人員，需要評估該活動是否存在問題，是否存在侵權問題，以及是否對活動規則有異議。 如果活動產生智財權，智財權問題如何分配。

然後內部法律顧問也需要處理投訴，大部分投訴都是由客服解決的。 但是，如果使用者向市場監督管理局投訴，那麼通常這個時候，法務部門會出面回覆或向市場監督管理部門報告，包括後續參與調解或溝通。

企業法務的另一項重要工作是處理訴訟。 公司可能是原告或被告，但無論是原告還是被告，企業法務都需要開始收集證據和組織資訊來處理訴訟。 訴訟這件事其實很精彩，但打贏官司的時候，真的是一種成就感。

法律工作肯定會根據各公司業務內容的不同而有所不同，雖然公司內部法律顧問的收入較低，但很穩定，與律師相比，沒有案件來源的壓力。 但律師上限較高，因此法律顧問和律師各有利弊。

內部法律顧問負責與公司有關的所有法律事務。 公司的具體職責應如下：

1、審查公司與其他交易對手簽訂的合同;

2、參與公司與其他商務單位的商務洽談;

3、負責公司員工的法律培訓;

4、起草公司內部規章制度;

5、處理公司在經營過程中遇到的相關法律糾紛;

6、公司參與訴訟。

公司的法律事務主要是指在發生勞動合同或某些經濟糾紛時進行干預的公司法律顧問，此時可以進行有效的調解或相應的程式。

內部法律顧問負責與公司有關的所有法律事務。 公司的具體職責應如下：

1、審查公司與其他交易對手簽訂的合同;

2、參與公司與其他商務單位的商務洽談;

3、負責公司員工的法律培訓;

4、起草公司內部規章制度;

5、處理公司在經營過程中遇到的相關法律糾紛;

6、公司參與訴訟。

職位描述：1為客戶、員工和商家制定和修改合同文字，起草、修改和審查合同; 處理、收集、整理資訊，配合律師處理公司相關法律事務;

2.收集分析與公司業務相關的法律資訊，根據公司情況提出專業意見，對工作中發現的問題及時提出預防措施;

3.為公司提供諮詢和法律意見，為客戶和員工提供法律諮詢，並負責制定公司各項法律檔案。

崗位職責。

為客戶、員工和商家制定和修改合同文字，起草、修改和審查合同; 處理、收集、整理資訊，配合律師處理公司相關法律事務; 收集分析與公司業務相關的法律資訊，根據公司情況提出專業意見，對工作中發現的問題及時提出預防措施; 為公司提供諮詢和法律意見，為客戶和員工提供法律諮詢，並負責制定公司各項法律檔案。

工作流。 1、合同業務：草案提交審閱及修改通知 當事人溝通（合同目的、合同背景及要求） 合同起草審查及修改（目的、完整性、清晰度、合法性、風險程度等）提交結果---反饋（基於模型的相關問題處理）。

2、諮詢業務：諮詢請求、資訊搜尋（諮詢物件、活動背景、當事人要求）準備回覆（方式選擇、內容安排）、回覆---反饋（形成建議）。

3、建議意見：獨立觀察、資訊收集、反饋、思考（性質劃分、如何應對）、提出建議、提出意見（法務管理視角）——反饋（制度化並轉入其他部門）。

4、爭議解決、訴訟輔助業務：部門反饋、公司指示、根據法律要求、律師工作指示，收集整理材料，提供證據和物力支援、法律支援，參與具體流程，結案，動態報告糾紛進展---反饋（規範措施建議、預防建議）。

工作目標。 防範風險、審慎處理仍將是法律工作的基本基調，爭取不發生糾紛、不打官司是法律工作的根本目標。 法律顧問是一項“保守”的工作，傾向於以低風險運作，在保護公司利益的同時追求效率。

學習、提問、理解、理解、溝通、合作是法律工作的基本方法。 通過看、問、聽，了解公司法務的運作流程，獲得相關部門的理解與配合，關注問題，提出解決方案，不僅做問題的發現者，更做麻煩的解決者。

識別每個部門的風險，明確各種工作流程。 繼續與同事保持良好的合作協調，在愉快的氛圍中完成工作任務，降低風險，防止糾紛，提高效率。 遇到法律問題時，可及早發現並提出，從而將法律風險排除在萌芽狀態。

法務是指在企業、事業單位、部門等法人和非法人組織內部負責辦理法律事務的工作人員。 企業法務主要從事以下工作：

為客戶、員工和商家制定和修改合同文字，起草、修改和審查合同; 處理、收集、整理資訊，配合律師處理公司相關法律事務; 收集分析與公司業務相關的法律資訊，根據公司情況提出專業意見，對工作中發現的問題及時提出預防措施; 為公司提供諮詢和法律意見，為客戶和員工提供法律諮詢，並負責制定公司各項法律檔案。 [

公司法務負責與全公司法律事務有關的一切事項，包括公司的各種法律糾紛、公司員工工傷**等，均由法務部處理。

公司內部法律顧問的主要職責是處理公司將要發生的一些法律糾紛，幫助公司打官司等事情！

從字面上理解為公司涉及的法律問題，由該部門解決。

企業法務是做什麼的：企業法務主要關心法律上的事情，比如討論什麼糾紛，有什麼困難等等。

企業法務與律師的區別如下：定義不同：企業法務是在單位內從事法律事務的雇員; 律師是通過國家司法考試並取得執業資格證，從事法律職業的專業人員。

工作職責不同：企業法務的主要職責是協助律師在公司內部處理案件; 律師的主要職責是處理案件和解決衝突。 律師的具體工作職責是：

1、擔任民事案件第一人或刑事案件辯護人，並參與訴訟; 2、指導律師助理的專業工作; 3、研究解決律師業務活動中遇到的疑難問題; 4、處理非訴訟法律事務，參與經濟專案談判。

企業法務是指受僱於特定公司並具有廣泛法律知識以處理訴訟和非訴訟法律事務的專業人士。

內部法律顧問是公司的員工，根據勞動法和勞動合同為特定公司工作。 執業律師必須在律師事務所執業，並通過法律服務合同為不同的企業或其他組織提供法律服務。

企業法務一般精通法律知識，熟悉企業管理，主要關注公司內部治理、交易模式設計與決策、法律風險管控，充當企業與外部律師之間的橋梁。 執業律師精通處理各種具體的訴訟和非訴訟法律事務。

企業法務的價值 企業法務的核心價值：企業法務通過完善管理制度、業務流程、參與交易模式設計、稅務籌畫、商務談判、參與決策、起草和審查合同等法律檔案、指導合同履行、處理糾紛等，幫助企業防範法律風險、減少損失、提高經營績效。

法人不是法律和正義的化身，法人是企業內部人員，服務的物件是企業，所以思考問題的出發點和終點都是維護企業的合法利益。 因此，企業法務的適用應以公司利益最大化為目標。

法務人員不是法律的代言人，他們應該努力管理企業的法律風險，幫助企業減少損失，提高經營業績。

企業法務除了告訴管理者法律如何規定外，還應對企業所在行業的經營特點有透徹的了解，對財務和稅務知識有深入的研究，從而為公司治理模式的構建、交易模式的創新設計、參與商務談判、 稅務籌畫，加強法律風險管控，解決企業經營中的具體問題。

1、協助處理公司合同審核;

2、起草、審查、修改公司各類法律檔案（包括但不限於合同、協議、公函等）;

3、參與公司重大經濟活動和重要商業合同的討論和談判，並提供法律支援;

4、建立健全公司法制工作管理制度。

包**和工作流。

5、為管理層、各職能部門及子公司提供必要的法律諮詢和指導;

7、協助上級建立健全公司合同管理制度，並監督執行;

8、負責管理公司合同，參與相關合同檔案的審核，控制相關風險;

9、根據公司需要起草、審核、修改、完善各類合同模板及系統配套表格;

10、根據合同的相關制度編制所有合同的合同編號，做好合同台賬管理工作;

11、協助相關職能部門辦理工商登記、合併、分立、合併、解散、清算、登出等工商事務，公證、抵押等法律事務。

並審查相關法律檔案。

但是，主要功能是為客戶提起訴訟。

法律事務是司法工作。 是專門負責在企業、事業單位、**部門等法人和非法人組織內辦理法律事務的工作人員。

職責包括：

1、合同文字的制定和修改。

2、制定、修改和審查客戶、員工和商家的合同。

3、處理和收集資訊，配合律師處理公司相關法律事務。

4、收集、分析與公司業務相關的法律資訊，根據公司情況提出專業意見。

5.對工作中發現的問題提出預防措施。

6、為公司提供諮詢和法律意見，為客戶和員工提供法律諮詢。

7、負責制定公司各類法律檔案。

大多數人都熟悉律師的工作，但對法律工作者卻不是很熟悉，兩者看似都是法律服務，但工作內容不同。 律師和法律顧問的區別在於，律師必須依法參加並通過國家司法考試，取得律師執業資格證，而法律官員不一定通過國家司法考試。