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在廠有固定辭職**,到前台或人事部填寫基本資訊,比進廠時填寫的入職表格簡單。
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寫辭職信的正確方法其實是沒有固定的寫辭職信的方法,因為辭職的原因各不相同。 但對你來說,沿著以下幾行寫可能更合適、更容易: 第一段:
要寫辭職的心理(當然,這不一定是真的),你可以寫禮貌的句子。 例如,經過深思熟慮,我打算辭去目前的職位......或:
由於家庭變動,我打算申請辭去目前的工作。 所以整個第一段可以這樣寫:
尊敬的人力資源經理:
你好! 經過深思熟慮,我決定辭去目前在公司的職位,我知道這對你來說將是乙個非常艱難的決定。
第二段:說明你考慮辭職的時間(雖然公司人事部會在你提交辭呈並得到公司同意後,按照固定的離職時間表辦理辭職手續,但這並不是乙個完整的陳述,大多數情況下,你都可以爭取時間提前離職)。 例如:
我正在考慮在提交辭呈後的 2-4 週內離開公司,以便您有時間找到合適的人選來填補我離職造成的空缺,我將能夠協助您入職並讓他盡快熟悉工作。 另外,如果您認為我在一定時間內離開很合適,您可能想給我乙個建議或盡快告訴我。
第三段:交代自己在這家公司的經歷,並盡可能地表揚公司對你的培養(不管你有多少委屈和憤怒,都不應該在辭職信中表現出來)。 例如:
我非常重視我在“......該公司“有這樣的經驗,我很榮幸能夠”......公司“,我確信我在”......這次在公司的經歷將對我未來的職業發展帶來極大的好處。
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辭職信也是一樣,你是快昌餓著肚子的領導關懷,企業培訓,然後說你不是鳥兒還是適應之類的,你可以辭職,你可以辭職,你還是很注意做什麼那麼多,
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只要解釋一下你為什麼辭職。
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辭職信可以按照《勞動法》第31條和《勞動合同法》第37條的具體規定書寫。
第三十一條 勞動者解除勞動合同的,應當提前三十日書面通知用人單位。
第三十七條 勞動者可以提前三十日書面通知用人單位解除勞動合同。 勞動者可以在試用期內提前3天通知用人單位解除勞動合同。
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