工人在工廠受傷，股骨頭壞死，老闆應該賠償多少錢

根據相關標準，工廠內工傷屬於工傷，股骨頭壞死可達7至9級殘疾，視功能障礙程度而定。

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

2.《勞動能力鑑定中職工工傷和職業病殘疾等級》GB T16180-2014

七個級別的條款系列。

符合下列條件之一的，屬於工傷7級。

22）四肢的乙個主要關節在手術後基本可以自理;

23）肢體主要關節之一的關節內骨折導致創傷性關節炎，留下中度至重度功能障礙;

八個級別的條款系列。

符合下列條件之一的，屬於工傷8級。

24）肢體主要關節之一的關節內骨折導致創傷性關節炎，留下輕度功能障礙;

九級子句系列。

符合下列條件之一的，屬於工傷9級。

23）四肢長管狀骨折內固定或外固定後;

三、根據最新《工傷保險條例》第三十七條規定，勞動者因工傷殘疾被認定為七級至十級殘疾的，享受下列待遇：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

我做羊毛衫 上班的時候，我感到腿疼，我去檢查，原來是股骨頭壞死

如果你想看看工傷的程度，法律有工傷和傷殘賠償規定。

賠償以工傷為基礎，具體金額取決於殘疾程度。

總結。 法律依據：《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者依照《職業病防治法》的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所屬單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業診斷、鑑定之日起30日內病，向協調區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。

您好，我很高興為您解答，股骨頭骨折受傷可以補償我7個月的工資。

股骨骨折因工受傷，可評定為10級殘疾，法規規定具體賠償金額需經勞動能力考核等級後方可確定。

二、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需在事故發生後乙個月內報告，如果公司不申請，工傷員工或其近親屬一年內申請認定。

法律依據：《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者依照《職業病防治法》規定被診斷、鑑定為職業病的，其所屬單位應當自起30日內向協調地社會保險行政部門提出工傷認定申請事故發生日期或竇聰對職業病的診斷或鑑定日期。 如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。

我右腿股骨頭骨折，如何補償工傷，做了內固定。

一般在5萬元左右。

您是否做過殘疾評估？

目前還沒有賠償。

醫療費用、誤工費用、護理費用、營養費用等。

對於達到第十級殘疾的人，還有一次性殘疾津貼和一次性醫療補貼。

我不得不進行第二次手術。

然後等到第二次受傷，然後去殘疾評估，然後要求賠償。

如果您對工傷有私人索賠，請詢問可以獲得哪些賠償。

這和這些差不多。

如果有骨折，你能給 9 級殘疾打分嗎？

是的， 你可以的。 9 級殘疾可以支付多少賠償金和賠償金。

一般有15萬元的補償。

當股骨頭嚴重受傷時，就會發生壞死。 股骨頭壞死是否屬於工傷，不取決於傷害是否嚴重，而取決於是否符合工傷的條件。 認定工傷的條件是：

1、因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的; 2、在工作時間前或下班後因與工作有關的準備工作或收尾工作而在工作場所工作受傷的; 3、在工作時間內和工作場所，因履行工作職責而造成工傷的; 4、患有職業病。 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，視為工傷：（一）因工傷原因在工作時間內和工作場所發生事故的; （二）在下班前或者下班後從事與工作場所工作物倒塌有關的準備工作、收尾工作時發生事故受傷的; （三）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或者其他意外傷害的; 4）患有職業病;（五）外出工作期間，因工作原因受傷或者發生事故下落不明的;（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

本來是股骨頭壞死，但在工作中骨折，在工作時間受傷，被認為是工傷。

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需在事故發生後乙個月內報告，如公司不申請，受傷員工或其近親屬應當在一年內申請認定。 需提交的材料：工傷認定申請表（**一般**來自勞動局）、與用人單位的勞動關係證明、醫療診斷證明等;

2、受傷後有影響勞動能力的殘疾比較穩定的，申請人應當申請勞動能力鑑定，並向設區（一般設在同級人力資源和社會保障局）的勞動能力鑑定委員會提出申請;

3、根據殘疾程度不同，獲得的賠償也不同。 主要補償有：醫療費、一次性傷殘津貼、一次性就業津貼、一次性醫療津貼、休假期間工資、伙食費、護理費等。

4、如果勞動者沒有勞動合同等證據證明存在勞動關係，不能申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁，確認您與用人單位之間存在勞動關係。 勞動仲裁確認勞動關係存在後，提出工傷認定申請。

五、職工有下列情形之一的，依照《工傷保險條例》第十四條的規定：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。第十五條 職工有下列情形之一的，應當視為遭受工傷：

（一）在工作時間和工作中突發疾病死亡，或者救援工作失敗後48小時內死亡的;

（二）在緊急救援、救災或者其他維護國家、公共利益的活動中受到損害的;

（三）原來在軍隊服役，因戰爭或因公受傷致殘，取得革命傷殘軍人證明，到達用人單位後受傷的職工。員工有前款規定。

（a） 分段和分段。

（二）遇重大情形的，按照本條例有關規定享受工傷保險待遇;員工有前款規定。

（三）有情形之一的，依照本條例有關規定享受一次性傷殘補助以外的工傷保險待遇。第十六條 符合本條例第十四條、第十五條要求，但有下列情形之一的，不得視為工傷或者工傷待遇

（一）故意犯罪的;

2）醉酒或吸毒成癮;

3）自殘或自殺。

法律分析：當股骨頭嚴重受傷時，就會發生壞死。 股骨頭壞死是否算是工傷，不看傷重不重，而取決於是否符合鞏鄉州認定工傷的條件。

工傷認定條件為：1、在工作時間內和工作場所因工作原因發生事故受傷的; 2、在工作時間前或下班後因與工作有關的準備工作或收尾工作而在工作場所工作受傷的; 3、在工作時間內和工作場所，因履行工作職責而造成工傷的; 4、患有職業病。

法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工租宴、赴宴，有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間內和工作場所因工傷原因發生事故的; 2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;4）患有職業病;5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。