ABC代他人支付工資的方式有哪些？

第一點是銀行的工資卡或存摺形式，第二點是以現金形式發給員工 第三點，也就是技術性比較強的一點，是以微信或支付寶、APP的形式轉給員工，這是中國農業銀行和中國工商銀行比較常用的方式。 最常見的是用銀行卡支付工資的形式。 它既高效又安全。

中國農業銀行企業工資單標準版功能特點：

1）一次最多可設定20個工資專案，具有相應工資支付許可權的運營商可隨時修改。

2）待上傳的工資單檔案內容必須嚴格符合預先設定的工資單格式，檔案只能包含個人工資資訊，不能包含檔案標題、檔案末尾、欄目名稱等其他內容，備註欄不得超過100位元組（50個漢字）， 每列的其餘部分不得超過 20 個位元組。

3）轉入賬戶型別為全國農業銀行借記卡、準信用卡和個人存摺結算賬戶。

4）在上傳檔案中點選提交，系統會判斷輸入的總數和總金額是否與批處理檔案中一致，如果沒有，會提示輸入不正確。

5） 工資明細可查詢長達一年。

您好，企業網上銀行工資發放操作流程如下：

1）本行通過企業網上銀行業務代行支付工資。

請登入企業網上銀行，點選「繳費及發薪」，進入「銀行繳付發薪」介面，預約發薪。 選擇“實時轉賬”作為付款方式，實時成功收到工資單; 如果選擇“預設付款”作為付款方式，您可以選擇工資單日期，系統將在付款日期早上 8 點後自動處理。 **上傳批處理檔案模板，根據模板格式製作匯入檔案，選擇支付賬戶，點選“瀏覽”，找到上傳批處理檔案並勾選，輸入工資月份、金額和交易次數，點選“確定”輸入kbao密碼，上傳檔案輸入成功。

2.本行支援工資單和跨行工資單上傳檔案的交易數量為3,000筆，如果交易次數超過3,000筆，請使用批量轉換工具進行轉換。

3.工資支付除了正常借記卡、準信用卡和活期存摺外，還支援工資支付到武警卡和軍卡，不支援工資支付到中國農業銀行個人信用卡。

4.預約工資支援預約 90 天，如果未達到預約付款日期，入境員可以取消預約。

5.對於本行的發薪業務，如果某些交易顯示交易失敗，則失敗的金額將在當日結束時退還。

2）通過企業網上銀行業務進行同行支付工資。

請登入企業網上銀行，點選“支付和發薪”，進入“同業發薪”介面。 **上傳批處理檔案模板，根據模板格式製作匯入檔案，選擇支付賬戶，點選“瀏覽”，找到上傳批處理檔案並勾選，輸入工資月份、金額和交易次數，點選“確定”輸入kbao密碼，上傳檔案輸入成功。

2.本行支援工資單和跨行工資單上傳檔案的交易數量為3,000筆，如果交易次數超過3,000筆，請使用批量轉換工具進行轉換。

3.同業同業工資會根據具體情況扣除。

辦理手續：1、本單位財務部門應徵求職工意見，經職工本人同意，開展工資劃轉業務。

2、工資單位與銀行簽訂工資轉賬協議。 協議內容包括雙方的責任、操作程式、費用等，銀行為員工開立個人活期儲蓄存款賬戶，存摺（卡）由單位財務部門發給員工。

3、根據協議要求，本單位財務部門在支付工資前，應將職工工資單和電腦盤連同轉賬支票一併送交銀行，銀行應當在協議規定的時間內，按照職工名單和轉賬工資金額，將工資轉入職工的個人活期儲蓄賬戶。

4、員工可隨時憑存摺（卡）到儲蓄銀行取款或轉賬。

擴充套件材料：業務特徵。

企業可以在銀行網點櫃檯當場辦理工資業務，如果企業有興趣，可以本著互惠互利的原則與商業銀行簽訂工資協議。 如果企業使用網上銀行企業財務辦公室的功能，可以獲得更好、更高效的服務。 它具有以下四個特點：

1、操作靈活、方便快捷。

網上銀行企業融資室操作簡單方便，跨越時空障礙，企業可自行掌握辦理業務的時間，隨時隨地享受銀行便捷快捷的服務。

2、批量處理，及時核算。

企業通過網銀貴賓室的企業財務室支付工資的，工資將實時處理和記入; 如果工資是通過支付業務企業財務辦公室的功能支付的，銀行將通過計算機自動處理，每天4批，以確保工資及時到賬; 財務人員可及時列印詳細的工資戶名單和處理結果。

3. 對資訊保密，降低風險。

與傳統的磁碟工資發放方式相比，減少了交接環節，提高了工資資訊的私隱性。

除企業財務人員外，任何人都無法知道企業員工（包括銀行工作人員）的工資金額，單位員工可以通過個人網上銀行點選賬戶查詢功能查詢電子工資，輕鬆查詢工資情況， 避免了紙質工資單的傳輸，從而減輕了財務人員的工作強度，降低了財務成本。

4.交易安全與國家統一。

企業既可以避免收貨、運輸、保管現金帶來的安全問題，又可以避免以現金支付工資和獎金的錯誤。 網上銀行的工資和獎金範圍很廣，只要企業員工在全國指定銀行開立銀行賬戶，企業就可以及時向員工支付工資和獎金。

一、工資發放的操作流程。

1.第一次使用它時，您需要先定義工資單檔案格式（以後不需要做這一步）。 選擇「支付業務」-發薪-上傳發薪檔案格式定義

2.上傳工資單檔案。 “支付業務”——工資單代工資單——將工資單據上傳到工廠蓋

3.評論傳送。

2、攜帶企業所有許可證（營業執照、事業單位證、稅務登記證、法人身份證等）、公章、預留印章，到開戶行籤工資交納合同。

3、成功後，在每月指定日期，將工資發放人員清單的電子版和紙質版交給開戶行，並清點註明發證人員的姓名、銀行和金額，工資巡查段總金額與查核金額一致。 銀行受理後，由工作人員代為處理並簽發。

它是指雇主委託銀行支付雇員的工資。 雇主將工資總額分配給銀行，銀行將其分配到雇員的賬戶。

代商業銀行支付工資業務，由委託單位委託，將委託單位支付的工資、獎金等收入轉入該單位職工指定的銀行開立的活期儲蓄賬戶。 從支付方式來看，工資業務包括活期存摺、儲蓄卡和信用卡三種形式。

法律分析：1、首先，從銀行取款要提前通知開戶銀行，並計算面額;

2、出納員、會計人員、保安人員應有出納員陪同，確保絕對安全;

3、配送地點應井然有序，使農民工有序地排除在接收配送之外;

4.提前製作工作襪子欺詐表格或單據，收件人簽字並按指紋。

法律依據：《農民工工資保障支付規定》 第六條 用人單位應當實行農民工就業實名管理制度，書面約定其聘用的農民工或者通過依法制定的規章制度，規定重點家庭的工資支付標準、支付時間、支付方式。

公司工資由銀行支付，但有些小公司可以由財務人員手動轉賬。 銀行支付不僅減輕了財務部門繁重的工作量，而且有效避免了財務部門去銀行取款大額資金的風險，也完善了員工個人工資的保密程式。

法律依據：《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十四條規定，企業發生的合理工資、薪金費用允許扣除。 前款所稱工資、薪金，是指企業在每個納稅年度內向員工支付的全部現金或者非現金勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資以及與員工崗位或者就業有關的其他費用。