職業病鑑定過程，職業病鑑定過程

規定職業病患者在休息期間和確定致殘、致殘死亡時，按照國家有關規定享受工傷保險待遇或者職業病待遇。 《中華人民共和國職業病防治法》規定，職業病的診斷應當由省級衛生行政部門批准的醫療衛生機構進行。

根據《中華人民共和國職業病防治法》

第五十條 用人單位或者醫療衛生機構發現職業病患者或者疑似職業病患者，應當及時向所在地衛生行政部門報告。 診斷出職業病的，用人單位還應當向當地勞動和社會保障行政部門報告。 接到舉報的部門應當依法處理。

第五十一條 縣級以上地方人民衛生行政部門負責本行政區域內職業病統計報告的管理工作，並按規定報告。

根據《職業病防治法》的有關規定，職業病鑑別程式如下：

應用。 當事人應當向診斷醫療衛生機構所在地**衛生行政部門提出鑑定申請。 鑑定申請需提供的材料包括：鑑定申請書、職業病診斷病歷、診斷證明以及鑑定委員會要求的其他材料。

審計。 職業病診鑑所收到當事人的鑑定申請後，應當對當事人提供的鑑定相關材料進行審查，看相關材料是否完整有效。 職業病診評辦公室應當自收到申請材料之日起10日內完成材料審查，對材料齊全者發出受理通知書; 材料不全的，通知當事人補充。

如有必要，第三方將對患者進行體格檢查或提取相關現場證據。 雙方應當按照鑑定委員會的要求進行合作。

組織鑑定。 參與職業病診鑑定的專家，由申請鑑定的一方在職業病診評辦主持下的專家庫中確定，當事人也可以委託職業病診鑑定機構挑選專家組成職業病鑑定委員會; 鑑定委員會應當通過審查鑑定材料，綜合分析，得出鑑定結論。評價意見有差異的，應當予以注意。

推薦。 鑑定檔案的內容應當包括：被鑑定人的職業接觸史; 工作場所監控資料和相關檢查資料等一般資訊; 當事人在職業病診斷、鑑定結論和鑑定時間方面的主要爭議。

鑑定必須由所有參與鑑定的成員簽名，並加蓋鑑定委員會公章。

異議處理。 當事人對職業病診斷有異議的，自收到職業病診斷證明書之日起30日內，可以向診斷醫療衛生機構所在地轄區的市衛生行政部門提出申請。

市衛生行政部門組織的職業病診評委員會分割槽負責職業病診斷糾紛的初次鑑定。

當事人對設區的市級職業病診評鑑委員會的鑑定結論不滿意的，可以自收到職業病診鑑證書之日起15日內，向原鑑定機構所在地的省級衛生行政部門申請重新鑑定。

預防 措施。 省職業病診評委會的鑑定為最終鑑定。 [2]

當事人提交鑑定申請書，提交《職業病鑑定申請書》 鑑定辦公室收到《職業病鑑定申請書》後，出具《職業病鑑定材料報送通知書》 當事人如實提交鑑定所需材料或書面陳述 在10個工作日內協商支付鑑定費 如果符合驗收條件， 出具《職業病鑑定受理通知書》 評選專家並召開鑑定會議，出具《職業病診鑑定報告》 當事人領取《職業病診鑑定書》。有關職業病的更多資訊，請訪問中國職業病網。

法律分析：當事人向職業病鑑定機構提交鑑定申請書並提交《職業病鑑定申請書》，鑑定所收到《職業病鑑定材料提交通知書》。 當事人應當在規定時間內如實提交職業病鑑定所需的材料或者書面陳述，符合驗收條件的，發給《職業病鑑定受理通知書》，再選定鑑定專家進行鑑定會議，出具《職業病診鑑定書》

法律依據：《職業病診療管理辦法》

第二十一條 職業病診斷需要提供下列資訊：

1）工人的職業史和職業病危害暴露情況（包括工作時間、工作型別、崗位、暴露職業病危害名稱等）;

2）工人職業健康檢查結果;

3）工作場所職業病危害檢測結果;

4）職業性放射病的診斷還需要個人劑量監測檔案等資料;

5）與診斷有關的其他資訊。

第二十四條 職業病診斷機構診斷職業病，應當書面通知職工所屬單位提供本辦法第二十一條規定的職業病診斷材料，用人單位應當自收到通知之日起十日內如實提供資訊。

法律分析：職工在事故中受傷或者依照《職業病防治法》的規定被診斷、認定為職業病的，其所屬單位應當自事故傷害發生之日起30日內向協調地社會保險行政部門提出工傷認定申請書，或者職業病的診斷或評估日期。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意報告老人遺失情況，可以適當延長申請期限。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，認定為工傷：

1）因工作原因在工作時間內和工作場所發生事故受傷的 （2）在工作時間前後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的 （3）在工作時間和工作場所因履行工作職責而遭受暴力等事故傷害的 （4）患有職業病 （5）在事故中受傷或失蹤的工傷缺勤 （六）在上下班途中，發生交通事故或者城市軌道交通、客運、火車事故中受傷的，不負主要責任的 （七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

法律分析：職業病的認定與工傷的認定程式類似，可以參考工傷的認定程式。 雇主、雇員或其直系親屬和工會都可以申請。

勞動者用人單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內，向協調區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。

用人單位未按照規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬或者工會組織，可以自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內，直接向協調地勞動社會保障行政部門提出工傷認定申請雇主所在地。

職業病的診斷和診斷糾紛的鑑定，應當按照《職業病防治法》的有關規定進行。 勞動和社會保障行政部門不再對依法取得職業病診斷證明或者職業病診斷鑑定證書的人員進行調查核實。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第十七條 職工在事故中受傷或者依照《職業病防治法》的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所屬單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者診斷、鑑定之日起30日內職業病的，向協調地社會保險行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。

職業病鑑別程式：職工應當到用人單位所在地的職業病診斷機構進行職業病診斷，職工應當提交職業病診斷所需的材料; 對診斷報告不滿意的，可以向本區上級衛生行政部門即衛生局申請職業病鑑定。

[法律依據]。

《中華人民共和國職業病防治法》第四十三條的規定，由取得《醫療機構第一執業許可證》的醫療衛生機構承擔。 衛生行政部門應當加強職業病診斷的規範化管理，具體管理辦法由衛生行政部門制定。 從事職業病診斷的醫療衛生機構還應當具備下列條件：

（一）有適合進行職業病診斷的醫療衛生技術人員;（二）有適合職業病診斷的儀器裝置; （3）有健全職業病診斷質量管理體系。 從事職業病診斷的醫療衛生機構不得拒絕職工的職業病診斷請求。

1、申報：企業應當自工傷事故發生之日或者職業病診斷之日起及時向主管部門報告，並在15日內向昇輝市勞動和社會保障局報送工傷報告。 2. 調查：

市勞動和社會保障局社會保險司在接到碧倫企業工傷舉報或職工工傷保險待遇申請後，組織市社會勞動保險管理辦公室進行調查取證。