肯德基促銷，關於肯德基促銷...

我來自成都，我覺得看到你的問題很無聊，現在我們這邊的人都在努力做其他工作（因為他們是男人）。 肯德基現在的發展，在我看來，最重要的就是看關係，只要店長想提拔你，只要你的表現不是太惱火，還是會提拔的，但老闆不想提拔你，不管你的表現有多好， 他會在雞蛋裡挑一根骨頭。成都市場現在發展得非常快，一年開很多店，需要很多人，靠它的男人（都當苦力，不然德基要你沒用）。

大多數男性被提拔為團隊負責人，他們在短期內（兩三年）基本上根本不會動。

一般來說，想要公升職，一是看和老闆的關係（讓他很喜歡你，這是最重要的），二是看開發人手有沒有短缺，以後會不會有新人（如果沒有人來， 你最好晉公升為組長）。而且只有晉公升為助理才能繼續上公升，肯德基助理大多是在外面招來的，直接下手，而且大部分都是女性。 助理內部晉公升到上層，這樣提拔的人不多，就是把人留到身邊。

但女性也很難晉公升，到了助理，基本都是刻板印象，而且這個職位的工作壓力特別大，很多女性都受不了。

說到這裡，我就不想多說了，朋友，如果你還能努力，換個方向，學一門好手藝，拿到證再找工作，這樣你才能有前途。

你好夥伴。 我在肯德基工作了3年，公升職並不難，但不是很簡單。

第一是看機會，第二是看你的個人潛力，最主要的是機會，如果你在餐廳不缺培訓師，公升職比較困難，但你必須在管理團隊面前展示自己。 而你的個人力量 他只看你工作站的清潔度，衛生，最重要的是，你工作站的清潔度。 您的理論和操作標準。

與管理團隊交談，並解釋您有晉公升的想法。 接下來是晉公升考試，分為筆試和實踐考試。 如果你通過，你可以晉公升為星際騎士訓練師，下一次晉公升後，你將成為全明星騎士訓練師......

促銷要看店長的心情，說什麼會讓你做好工作，被提拔，都會騙你。 做乙個痛苦的傻瓜。 最後，我發現我被愚弄了。 我根本不想給你公升職！

應該有可能，我在肯德基做，我曾經有乙個剛大學畢業的師傅，工作三四個月就被提拔到管理團隊了

關於肯德基的促銷...

您好，關念森晉公升肯德基有非常完善的培訓機制; 比如，剛入京時，大學生從預備役經理開始; 如果從基層做，現在比較困難，但也有機會注意提高學歷; 首先是進入管理團隊，會接觸到日常運營的各種模組; 肯德基會定期舉行晉公升答辯，通過後即可獲得晉公升機會; 但也需要有空缺; 簡單來說，晉公升有兩個因素：1、自身能力和成長都通過了公司的培養和考核; 2、公司職位剛好出現空缺，如開新店、離職等。

肯德基的晉公升過程可以簡單概括為：員工-明星培訓師-全明星培訓師-實習生助理-助理-店長員工：店內銷售或清潔。

明星培訓師：可以帶領新員工學習入門知識。 全明星教練：

負責領導和培養新員工，一段時間後可晉公升為實習生助理。 見習助理：協助店長處理店務，一段時間後可晉公升為助理。

助理：協助店長安排和處理店務，及時向店長匯報店面情況，有晉公升為店長的潛力。 經理：

負責店面規模。 肯德基是一家美國跨國連鎖餐廳，也是世界第二大快餐和最大的炸雞連鎖店，由哈蘭德·桑德斯上校於 1939 年在肯塔基州路易斯維爾創立。 其主要以炸雞等快餐為主，經營理念是不斷推出新產品，或對過去銷售的產品進行重新包裝，瞄準人們先試的心態，從而獲得利潤。

我希望我的能幫助你。

您好，很高興為您服務，並給您以下答案：肯德基幹廚房可以推廣嗎？ 乙個：

是的，肯德基幹廚房可以推廣。 肯德基為幹廚師提供了晉公升的機會，他們可以通過參加肯德基培訓課程來提高自己的技能。 原因：

肯德基認為，技能和知識水平較高的員工可以更好地為客戶服務，從而提高客戶滿意度，從而提高肯德基的經濟效益。 解決方案：肯德基提供一系列培訓課程，幫助幹廚提高技能並獲得晉公升。

這些培訓課程包括：廚房土豆皮房安全衛生、廚房管理、廚房操作、廚房裝置維護、廚房質量控制、廚房擾動晨間營銷等。 步驟：

1.首先，幹廚需要報名參加肯德基提供的培訓課程，以提高他們的技能。 2.

然後，參加培訓課程，了解廚房安全衛生、廚房管理、廚房操作、廚房裝置維護、廚房質量控制、廚房營銷等。 3.最後，參加肯德基考試，如果通過考試，就有機會晉公升。

個人小貼士：1幹廚應積極參加肯德基提供的培訓課程，以提高他們的技能，從而獲得晉公升的機會。

2.幹廚師應該努力學習，以便在考試中取得好成績，從而獲得晉公升的機會。 3.

幹背廚師應該積極參與肯德基活動，以展示他們的能力，從而獲得晉公升的機會。