在遴選考試前，我需要徵得雇主的同意嗎？

需要。 根據《公務員公開選拔辦法（試行）》第三章第十條的要求，登記資格審查：公開選拔申請一般採用個人意願和組織建議相結合的方式。

公開選拔可以由公務員本人申請，經組織根據幹部管理許可權審核批准後申請，也可以徵得公務員同意後由組織推薦。

此外，從實際工作需要來看，公務員調動和職務變動必須經單位批准後方可申請考試。

是的。 公務員的選拔涉及單位調動、崗位變動等，從實際工作需要出發，還必須得到單位的批准後方可報考。 在選拔公務員的過程中，大部分崗位都需要由原單位蓋章，此時需要與領導溝通。

1.做好本職工作。 要想和單位領導搞好關係，做好自己的工作是前提。

第二，提前和領導打個招呼。 最好在參加考試前先和領導打個招呼，雖然有些地方的筆試不需要單位的同意，但是如果你們單位的領導在考試後不放人，就會有很多不必要的麻煩。 不過，大多數領導還是比較開放的，只要提前和領導打招呼，考核選拔後會方便很多。

3、與領導保持良好的關係。 公務員遴選考試分為兩種，一種由地方政府組織，另一種由單位自行組織。 有的單位自己組織公務員選拔考試，可能不會進行大規模的宣傳，有時甚至只在自己單位的**上閒逛，知道的人就少了。

因此，我不僅要多關注這些新聞，還要和領導們保持良好的關係，多結交公務員的朋友，拓寬自己的資訊來源。

首先，要正確看待選擇問題。

從領導的角度來看，如果你拿了一把成功的手，你就會失去乙個工作的主要力量。 在申請考試之前，您必須謹慎。 一定要弄清楚你是否必須去選擇的東西。

如果你必須去，那就把所有的細節都發揮到極致。 如果領導不同意，他就會厚著臉皮乞求天天，不管是在家裡還是在辦公室，他都不會生氣，臉上掛著笑容，不管怎麼罵，然後啟動一切關係來求情。 考前單位意見、考核時單位意見、同事和領導的考核，以及半年的崗位實踐，甚至崗位實踐結束後，都會回到原來的單位，在選拔模範羨慕的過程中，會得到其他上級部門的挖掘和借調。

單位最高領導和這一系列事項的負責人的意見非常重要，必須認真對待。 一句話，人不走，命運就掌握在他手中。

二是正確處理人際關係。

在工作中，我們會遇到各種各樣的領導和同事。 雖然有人報考，但領導笑著答應了，還說了幾句鼓勵的話。 轉頭會增加你的工作任務，讓你沒有時間複習。

說白了，選拔是個人發展的問題，你的未來與他們無關。 不管是支援還是嫉妒和刁難，都只是暫時的烏雲。 盡力而為，無論多麼困難和疲憊，都要繼續學習。

不管別人說什麼或做什麼，都一笑置之。

第三，如果你確定要去，你必須慢慢降低你的存在感。

通常準備挑選的童鞋都是積極求進的年輕人，也是工作上的好手，甚至是單位的棟樑。 我們絕不能讓自己成為單位的獨一無二，無論是選拔還是晉公升，領導都不願意讓自己的得力助手被打破。 尤其是大筆，屬於各單位稀缺的人才，一旦被挖走，兩年可能都培養不出乙個。

要學會默默無聞，積厚積薄，在單位工作這麼多年，慢慢躺平，讓自己變弱，然後為下乙個目標做好充分的準備。

前段時間有傳言說選拔考試會停止，這顯然是謠言，作為擴大推廣碼搜尋渠道的一種方式，選拔有其價值，所以不會停止。 此訊息中穿插的另外兩條訊息是“選擇是否需要單位的同意？ 單位會同意註冊嗎？

看來大家還是比較關心單位同意的問題，接下來我就幫大家分析一下。

其實我們從往年的公告中可以看出，在選擇和註冊的時候會有登記表，這裡一般都要求單位同意。 因為有登記表需要加蓋印章，而這枚印章顯然是單位的公章，需要得到領導的批准才能加蓋。 前面提到的表格很多，有的是個人報名表，有的是單位的申請推薦表。

雖然有些人在報名時不需要單位的同意，但還需要單位提交檢查報告，並在下一次政治審查時參加檢查。

如果不徵得首領的同意，沒有提前通知首領，那麼就算前面能正常報名，但接下來的政治試煉還是容易卡住的，這樣你歷盡艱辛，過了五關，殺了六位將領，就停在這裡， 那麼收益大於損失。

記得。 首先，提前向單位領導說明你想在選拔中做什麼，並告訴他你的理由。 二是讓領導同意你報考，畢竟你不同意，就算知道你報考也沒用。

那我就自己開始準備檔案和相關註冊材料，然後來安。

頭腦進入考試準備。

所以現在大家都知道，選擇需要單位的同意。 老老實實向領導說明情況，總單位領導會理解大家想要申請選拔的心情，所以你不用太擔心。

遴選考試必須得到單位的批准，因為遴選面試有考察部分，會派人到你現在的單位與你的主要領導和同事交談。

如果單位不同意，後續的檢查、審核等工作會帶來很多麻煩，甚至無法通過，進而無法參與評選。 在職人員報名參加選拔考試時，一般需要將《登記推薦表》報任免機關（單位）和組織人事部門按照幹部管理許可權進行審核蓋章。 任用檔案由哪個機關簽發，均加蓋印章。

一般情況下，黨員會找組織部門，非黨員會找人力資源和社會保障局，但在實踐中，會蓋上單位的公章。

或單位的人事章節。

因此，各位考生，千萬不要抱有任何僥倖心理，未經單位領導同意和單位加蓋的推薦表，擅自參加報考。

既然要參加選拔，就必須如實向單位領導說明自己的需求，並徵得單位領導的同意。

評選公告中提出了很多要求，大家一定要仔細閱讀。 註冊時需要加蓋單位公章，所以不用問選用是否需要單位同意？ 它肯定是需要的，你為什麼不蓋章呢？

現在每個單位對公章的管理都非常嚴格，需要得到領導的批准和登記，這個過程是乙個通知和同意的過程。

先回到登記表，登記表上需要加蓋的地方有兩個地方，乙個是單位的公章（給單位的人事部或辦公室），另乙個是上級部門的公章（這個時候就要分情況了， 有的部門有自己的公章，有的還需要去人事部或辦公室）。這麼說有點抽象，但舉個例子更直觀。

例如，如果您是桔子採摘者，您將被轉移。

您的檔案儲存在區委組織部。 那麼這個時候，你先要拿著手錶到鎮上去找人事部蓋章（也要跟辦公室領導、鎮領導打個招呼），然後管理辦公室公章的同事會幫你蓋章（第一章拿到）。 然後你得去你的檔案所在地，也就是上面提到的區委組織部，把你的印章蓋上。

這樣比較曲折，人事人員要問你有沒有得到領導的批准（雖然前面有章，你還是會問，你**核實）。 然後將表格交給組織部門負責人審核，同意後由部長蓋章。

通過這個例子，你可以看到獲得單位的同意和向領導打招呼是多麼重要。 如果領導不同意，那麼你以後會遇到麻煩。 因此，請提前向領導說明情況，並盡快開始。

不要影響你的正常工作，總領導會考慮到你的實際情況，你不得罪他，不得罪他，你要是心比心，領導會同意你報考的。

遴選物件： 1）遴選物件一般為本市區縣級機關、市級機關的垂直管理單位。

其他基層機關、已登記為公務員並在職的公務員（包括參照公務員法管理的公務員。

工作人員，下同）。

2）地方**垂直管理機關符合條件的基層公務員也可參加。

具體的可以根據公告內容看！

遴選物件一般為已登記為公務員，在區縣以下機關、市級機關垂直管理單位等基層機關任職的公務員。

是成為公務員的人，他們參加選拔晉公升。

首先，你需要弄清楚為什麼你的領導不願意讓你參加考試。 是你不願意離開，還是不願意讓你利用工作時間學習，還是讓你有其他用處。 例如，準備推廣和重用你的原因是什麼？

一般來說，領導者不應該干涉下屬的留任。 畢竟，對於乙個人來說，未來更重要。

其次，要看遴選是否需要領導簽字批准。 有些選品需要單位推薦，需要蓋章，必須徵得領導的同意。 這時，你需要根據你知道的領導者不同意的原因來說服領導者。

例如，確保它不會占用工作時間等。

或者只是想辦法買下蓋章的人，偷偷給你蓋章。 因為選拔比較難，你未必能通過考試，如果你通過了，你也不必在乎領導的想法。 畢竟，你自己的未來更重要。

最後，如果不需要領導的批准，可以直接報名。 然後什麼都不要說，閉上嘴巴，回家利用下班時間複習。 如果你不能通過考試，你應該從來沒有過這種事情。 考試結束後，我會向領導報告。

畢竟選拔也分為筆試和面試，你等面試入圍，再去政評的時候去找領導。

我認為大多數領導者不同意的原因是他們認為不太可能進入，而且你仍然需要占用大量的工作時間。 所以當你進去的時候，他什麼都不會說。

希望我的對你有所幫助，希望。

那就沒辦法了，單位必須同意，而且每年很多單位都不同意。 想在一線城市做，可以繼續做，不想做可以辭職。