被朋友糾正怎麼辦

你應該感到幸運，因為你不必再和這種人做朋友了。

你是乙個腳踏實地的人，久了，人們知道你是個好人，就會知道自己的真面目。

當你選擇了寬容時，為什麼要問這樣的問題？ 我覺得你們有誤會，誤會最好解決，你們曾經是最好的朋友，現在卻能因為這樣的誤會而成為敵人？ 你為什麼不當面向他解釋，如果你錯了，就去向別人道歉，如果他們有錯誤，原諒他們，你們是最好的朋友，友誼是無價之寶。

希望大家能好好珍惜，同時也希望大家早日解決問題。 保佑你！

要換我這樣的朋友，那簡直是無事之事，你要他們做什麼，這樣你就不用解釋，清人自清，不用理會，就當是不知道一樣對待吧！

朋友有很多種，首先，你要用這種心態對待他們。

有句話說“不用懷疑，不用懷疑”，雖然你不是雇主。

但你也可以把它當作乙個好朋友，在不了解情況真相的情況下，你會懷疑你，那麼你認為這是什麼樣的朋友？

還有，既然累了，何必強迫自己繼續相處。 我想你擔心你的形象！！

遠離他們。 忽略它們。 朋友之間多疑。

但與此同時，你必須讓他們知道你是什麼樣的人。 希望在你的人生道路上。 真的找乙個貼近你心的好朋友。

知己。 保佑你！

你應該向他們解釋，我希望你能告訴我到底是什麼導致了你們之間的誤會？

讓我們換個工作。

我很佩服你的精神，但我也驚訝於你在乙個沒有任何後台的公司裡做這樣的事情的愚蠢。 給你幾個問題，你自己想想就知道你有多傻，一，誰會相信你的話; 第二，誰來支援你; 第三，你認為領導會因為你的一段話而聽你的嗎？

首先，在公司裡，只有上下級的關係，當你去揭發班長時，高層完全有理由相信你在陷害他。 從公司內部的關係來看，上面的領導可能對班長有懷疑，但不可能因為你的話就把他開除，下面的員工也沒有你這樣性格強勢的人，他們不在乎誰控制班級，他們關心的是每個月的工資。 所以你這方面得不到支援，而班長，下面有很多員工想求他，上面的領導就靠他管理員工。

這樣一來，他很容易搬走你，而你和他一起搬進來有點不知所措。 在這種情況下，你要麼辭職，要麼因為各種原因被排擠。

記住，在公司裡，下屬永遠不應該和上級作對，不滿意可以離開，但又不想讓上司走，排擠上司的唯一辦法就是比他做得更好，而且好多了，但這很難。

祝你好運。

不要試圖報復他，不要讓仇恨影響你的生活，你有什麼辦法，你可以要求幾年後，曾經傷害過你的人已經受到了嚴厲的懲罰，甚至超出了你的報復能力。

如果不是出於惡意，個人建議，你應該冷靜下來，不要在乎。

問：是的。

好的問題。

你的問題解決了嗎？

問題：有沒有一種姻親要求別人懷上她的孩子？

問題是婆婆結婚了，她不能看不起你找別人懷他的孩子？

如果發生這種情況會發生什麼???

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挨打怎麼辦 首先，報警，其次，做傷害評估，這個傷害評估尤為重要，如果鑑定結論是輕傷。