請至少舉兩個（至少兩個）例子來說明博樂對當今社會“千里馬”的洞察。

1.張愛佳認識劉若英。

劉曾是一名小助理，後來獲得了導演張愛嘉之的賞識，參演了電影《小魚姑娘》，為她贏得了1995年亞太電影節最佳女主角，同時加入了張愛嘉的經紀公司“紅”。

onred“，成為它的藝術家。 從那時起，她在娛樂圈大放異彩，在不同的電影節上獲得了許多最佳女主角獎。

2.劉傳志的慧眼，任命楊元慶重新建立聯想。

楊元慶現任聯想集團副總裁、聯想電腦公司總經理。 當初重組大型PC部門時，只有楊元慶可以自由“挑人”，沒有聯想的老一輩領導依靠自己多年來積累的威信，沒有老一輩領導耐心細緻的工作，是很難做到的。 劉傳志敢用楊元清，是聯想和楊元清的福氣。

霍頓對鄭志尚的洞察; 蔡志勇眼光清澈地認識威廉。 伍德希德。

習慣問題。

劉備在茅草屋裡拜訪了諸葛亮三次，劉備應該是伯樂。 2.蕭禾在月底下追韓信，韓信和蕭何談了好幾次，蕭何覺得他是個怪人，勸說劉邦任命韓信為將軍。

3.元朝始祖忽必烈任命十八歲的安通為丞相，是他大膽提才、明才辨識的典範。

這三個都應該算在內。

劉邦發現了韓信。

漢武帝發現了東方朔。

1、鄭志尚當年在乙級聯賽球隊踢球，霍頓組建國奧隊時，被提到全奧會打左後衛，遭到了當時國內很多同行的批評。 如今，鄭智已經是中國隊中場的領袖，他的身價在國內是無與倫比的。 雖然當年沒能奪得奧運會冠軍，但像霍旭這樣懂人知己的伯樂中國教練是無法比擬的。

2.千里馬叫蔡志勇，中國上海人; 伯樂是乙個外國人（楊伯樂），名叫威廉。 伍德希德，蔡志永在金融界的非凡天賦引起了威廉的注意，他立即與蔡志勇商量：因為威廉急於尋找人才，所以他不愧是招才高手。

3、江子牙遇見溫王：周熙伯外出打獵，在渭水北岸遇見太公，和他談國事，當周王問：“周民族興旺發達，江子牙如溪水般回答，周西伯很開心，你真的是這樣的人？ 比如周西伯開車送他回京，回國後拜他為國師。

4、袁世祖忽必烈對人才的洞察：袁世祖見安桐有教養，果斷，穩重，足智多謀，於是決定對他進行特外提拔;

5、三次拜訪茅草屋：劉備三次拜訪諸葛亮，請他出山協助。

我沒想到，但希爾頓酒店就是其中之一。 威廉。 阿斯特和喬治波特。

這是發生在美國的乙個真實故事：乙個風雨交加的夜晚，一對老夫婦走進一家酒店的大堂，想住一晚。 無助酒店的夜班服務員說

很抱歉，今天的房間已經訂滿了，供前來參加晨會的團體使用。 如果沒有空房，我會把你介紹給我們的聯鎖酒店，但我無法想象你又在風雨中，所以你為什麼不住在我的房間裡？ 這不是乙個豪華套房，但它很乾淨，因為我必須值班，我可以留在辦公室休息。

年輕人非常真誠地提出了這個建議。 老夫婦欣然接受了他的建議，並對給服務員帶來的不便表示歉意。

第二天，老先生要去結賬的時候，櫃檯還是昨晚的服務員，服務員還是和藹的說：你昨天住的房間不是酒店房間，所以我們不收你的錢，希望你和你老婆昨晚睡個安穩覺！ 老先生點點頭讚嘆道：

你是每個賓館老闆夢寐以求的員工，也許改天我可以幫你建一家酒店。 幾年後，他收到了一位紳士的來信，信中講述了那個暴風雨之夜發生的事情，以及一張邀請函和一張往返紐約的機票。 老紳士說，到達曼哈頓幾天後，服務員在第5街和第34街的交叉口遇到了旅行者，那裡有一座華麗的新建築

這是我為你建造的酒店，我希望你為我經營它，還記得嗎？ 侍者又驚又莫名，說話時突然結結巴巴：你有什麼條件嗎？

你為什麼選擇我？ 你是誰？ 我叫威廉。

紫苑，我沒有任何條件，我說，你正是我夢寐以求的員工。

這家酒店是紐約最有名的希爾頓酒店，這家酒店開業於1931年，入住這家酒店是當時地位和地位的象徵，也是世界各國政要來紐約住宿的首選。 接手這份工作的服務員是希爾頓酒店的第一任總經理喬治·波特。 毫無疑問，他遇到了他的貴族，但如果那天晚上是另乙個值班的服務員，會有同樣的結果嗎？

我們每天都充滿很多機會，每一次機會都可能把自己推向另乙個高峰，不要輕視任何人，不要放棄任何幫助別人的機會，學會對每乙個人都熱情，學會把每件事都做好，學會感恩每乙個機會，我相信我們對自己來說，都是最重要的高尚人。

如果你超出了老闆要求你做的標準，那麼他就是伯樂。

某老闆暗戀某美女。

如果單看這句話，我同意，因為如果沒有伯樂，千里馬就不會被發現，那麼它的價值就等於一群普通的馬，怎麼會有千里馬呢？

但如果你看一下這句話的延伸含義，我不同意。 如果要千里路去扛東西，那可是一批廢馬。 但有些事情與千里馬不同，即使沒有人覺得他有價值，他仍然做出了一些非常重要的貢獻。

有一次，在政治課上，我的老師告訴我們，當一件事情被理解時，它是有意義的。 但我不同意。 比如太陽，在遠古時代，就算人類沒有出現，甚至生物沒有出現，太陽也不會被任何事物所認識和理解，但你能說它的存在沒有實際意義嗎？

把人才比作馬，把愚昧淺薄、不懂才的統治者比作吃馬的人，用千馬“只屈奴手死在馬廄”的經驗，寫出一輩子用不起來的人才的苦難，寫出千馬“食不全”的原因， 實力不足，才不美“等，生動生動地展現了人才的不公平待遇和不幸處境，文字中充滿了強烈的委屈和悲痛。

“千里馬經常在那裡，但伯樂並不經常”。

因為"伯樂"它很少導致很多“千里馬”。"埋葬，伯樂：善於發現、欣賞和利用才能的人。

千里馬：天賦。

世界上有伯樂，然後有千里馬。

同意，沒有伯樂的牽引，馬再好，也會被埋沒。

1.千里馬經常有，而伯樂並不經常透露當時的社會現象是什麼樣的。

在當時的社會中，統治階級不懂人才，不懂得如何運用人才，甚至踐踏人才。 而韓愈則趁著千里馬的經歷，感嘆自己的淮才沒有見過面。

2.你是否同意作者的觀點，即不能將千里馬歸咎於食馬者，為什麼？

這是有道理的。 反對。 我認為千里馬自身的質量更重要。 千里馬應該有提公升自己的能力，不應該盲目等待伯樂公升值，應該主動去尋找機會。

3。在當今社會，"千里馬應該具備什麼樣的品質。

首先，要有良好的心理素質，有堅強的意志; 其次，你應該有很多專業知識，這樣你才能與競爭對手競爭; 第三，你也應該有勇氣推薦自己，因為自信是成功的一半。

4。從千里馬在文章中的經歷來看，人才展示才華、發揮作用最重要的是什麼？

我們可以找到欣賞和任命人才的人。 首先是伯樂，然後是千里馬，千里馬經常有，伯樂不常有。 要發人有才，愛護人才，否則人才就會被埋沒，有才就等於沒有人才。

5。誰在促進社會發展方面更重要？ 告訴我們您的意見和想法？ 你可以引用歷史和現實生活中的例子來證明你的觀點。

千里馬沒有千里馬，伯樂有什麼用。 那時候的社會還不像今天這樣民主，今天的社會為千里馬創造了許多先天條件，也沒必要像宋煉、歐陽修等文人那樣努力學習。 而千里馬需要擁有的，就是善於實現自己的勇氣，給自己一條成功之路。

誰在促進社會發展方面更重要？ 告訴我們您的意見和想法？ 你可以引用歷史和現實生活中的例子來證明你的觀點。

千里馬抱怨伯樂的無知。 但我認為只有你懂得推銷自己，讓別人看到你的才華，不管他們是否需要。

所以千里馬有很多種。 伯樂並不是唯一的乙個。

選擇很重要。

沒有一匹馬生來就是一天要走幾千里路的，伯樂看到了它的潛力，就培養練育了它，所以有千里馬，所以先有伯樂，後有千里。

當然，千里馬很重要，不管有沒有伯樂的發現，千里馬都在執行、工作、推動社會進步; 而伯樂只看到並指出了他們的能力，他們依靠千里馬生存。 就像中國的四大發明一樣，不需要伯樂的發現，自然被人們所接受，發揚光大。 比如現在很多人才都沒有所謂的伯樂發現，但是在推動社會發展方面也不同？

比如愛迪生、諾貝爾，甚至馬克思，沒有伯樂的發現，難道不是在促進社會發展嗎？ 如果沒有千里馬，就算伯樂滿地，又有什麼意義呢？

伯樂很重要。 世界上有伯樂，然後有千里馬。 千里馬經常有，但伯樂不常有“ 伯樂在千里馬中起著決定性的作用。

雖然“金子永遠會發光”，但是如果沒有伯樂的賞識，那些食馬者只會毀掉和埋沒人才，有天賦就等於沒有天賦。

千里馬，“閃耀的不一定是金子，永遠閃耀的是金子。 ”

伯樂，在沒有伯樂的情況下找到了千里馬。