作為暑期工，中介人總是不回覆訊息，辭職三天後他也不回覆問題。該怎麼辦？ 10

62個回答

匿名使用者2024-02-06

這樣的話，估計你只需要親自去找他，對於中介來說，有時候你做幾天，真的不容易得到，你最好找別人直接問。
匿名使用者2024-02-05

如果需要先交各種費用，基本上都是**，不理會，有問題直接報警。
匿名使用者2024-02-04

您好，如果代理不回覆訊息，如果有**，可以直接給他打電話，或者如果你知道他的公司是**，可以直接去公司找他。
匿名使用者2024-02-03

如果你不能從經紀人那裡得到訊息，那麼你就不再信任他了，你可以自己去勞動力市場，直接找製造商的工作。
匿名使用者2024-02-02

在這種情況下，中介人可能是非常不負責任的。是非正式的中介人，那麼在這種情況下，如果你支付了中介費，你可以申請。退還。你可以自己去找另乙份工作。
匿名使用者2024-02-01

那你就堅持不下去，給他發個訊息，如果他不回覆，你可以一直問他，或者你可以問問你的同事誰在工作，如果你想給一點錢，你不能白做，如果你不給，你可以投訴他，他12315或者12345不抱怨，這些可以。
匿名使用者2024-01-31

很簡單，你去代理機構看看。只是玩**並不能解決問題，因為你已經付了錢，而且在中介人眼裡，你的價值不大，不回覆訊息是正常的。所以，不要偷懶，直接去做。
匿名使用者2024-01-30

如果我做暑期工，中介人總是不回覆訊息，辭職三天也不回覆怎麼辦？

如果你是暑期工，中介從來不回覆你的資訊，你下班時也不回覆，那麼你就不在乎中介，只要老闆不欠你錢。
匿名使用者2024-01-29

在這種情況下，辭職三天後，你問他沒有回覆訊息，而這只是乙個暑期工作，雖然經紀人不回覆訊息，那你不在乎，你可以忽略它。
匿名使用者2024-01-28

如果你的工作是中介介紹的，你下班後工資會不會開？如果工資不開，也跟你工作的地方有關係，好像應該和中介有關係，除非中介向你收取高額的中介費，如果是這樣，你可以報警，但效果應該不會太理想。
匿名使用者2024-01-27

如果協商失敗，可以提起民事訴訟。
匿名使用者2024-01-26

如果出現這樣的情況，可以直接去公司處理，如果還是解決不了，可以去當地勞務部門反映。
匿名使用者2024-01-25

最好直接去這家公司。打個招呼，你有自己的證據，去找點東西去起訴他。
匿名使用者2024-01-24

沒有更好的辦法，只能繼續聯絡，暑期工不容易做，不管你做什麼，都必須簽訂勞動合同，這樣工資才有保障。
匿名使用者2024-01-23

如果你是暑期工，不懂可以找中介自己找工作。
匿名使用者2024-01-22

如果你已經付了錢，或者他拿了你的錢，什麼都沒做，你可以去向他投訴。
匿名使用者2024-01-21

如果你問他是否回覆了訊息，他可能不想回覆，所以不要聯絡他。

暑期工作最好找個正規的公司，中介不是很靠譜。
匿名使用者2024-01-20

當你在暑期工作時找工作時，最好不要去。代理將幫助您找到它。

它很容易工作，而且你不會得到一分錢。

你必須想辦法抱怨他們。
匿名使用者2024-01-19

直接起訴。保持簡單。這是警報。
匿名使用者2024-01-18

那你做了多長時間？你沒有得到報酬嗎？如果工資不給你，你應該向老闆要！你問經紀人似乎不是很有幫助，對吧？你是這樣認為的嗎？
匿名使用者2024-01-17

沒關係，一直問那個技能來找工作，沒什麼。
匿名使用者2024-01-16

中介實在是不靠譜，下次自己在網上找工作，大部分中介都不負責，希望你能盡快找到工作。
匿名使用者2024-01-15

作為中介人，中介人這樣做，你必須去中介人那裡取回錢。
匿名使用者2024-01-14

我覺得這樣不回覆中介資訊也沒關係，反正沒關係，我覺得你不需要放在心上。
匿名使用者2024-01-13

您好，很高興您的問題，我沒有回覆暑期工的經紀人的訊息，辭職三天後也沒有回覆。他不需要，你不用問，趕緊再找乙個。希望對您有所幫助，謝謝。
匿名使用者2024-01-12

如果我做暑期工，中介人從不回覆訊息，我離開工作三天不回覆，我該怎麼辦？你為什麼離職？臨走前沒打招呼？

是的，你離開公司的時候沒有辦理手續什麼的嗎？你應該再次得到這家公司，而且是將來的所有時間。你應該主動上門。

回覆郵件不會回覆。我希望你沒有去找他。
匿名使用者2024-01-11

給暑期工乙個總是不回覆訊息的中介，如果以你的理解能力能睡著，中間肯定會有很多暑期工，或者直接去上班，所以他們就去做。
匿名使用者2024-01-10

現在的中介都是這樣，收了你的中介費後就不顧你了，這種情況直接報給了警方，因為他們都是黑人中介。
匿名使用者2024-01-09

也許他不願意再服侍你了。讓我們和另乙個人談談。現在有很多中介公司。你可以找到任何乙個。
匿名使用者2024-01-08

如果你的工作是通過中介介紹的，你就得去找中介人討要解釋，問原因，保護自己的利益。
匿名使用者2024-01-07

首先，你是暑期工，暑期工是非正式員工。

其次，看當時是否與用人單位或中介人有相關協議或口頭協議，是否有關於曠工對工資支付影響的規定。

最後，如果你是自願缺勤，沒有事先通知用人單位的，一般情況下，你先是違規了，用人單位有權以違約為由扣除你的工資，參考你工作的天數和未付的工資。
匿名使用者2024-01-06

如果暑假期間曠工三天，中介不發工資是違法的，可以去勞動仲裁告訴他，勞動仲裁會幫你追回辦公室要求的工資。
匿名使用者2024-01-05

短期派遣公司與企業簽訂了協議，由於培訓占用了大量工作時間，他們不能辭職。當然，如果你自願離職，你將公然違反派遣公司和公司的合同要求，你只會被扣除全額工資。
匿名使用者2024-01-04

現在大多數工廠都是這樣，只要曠工3天以上，就算是自己離職了，自崗是沒有工資的。因為無緣無故的曠工對工廠來說是很大的損失，本來計畫好有多少人會安排什麼工作去做，但突然人手不夠了，自然要從曠工中扣除工資。如果你想要薪水，你只能對他們說一些好話，說你不在......由於某種特殊原因工作，不能請假或做任何事情讓我們要求一些拖欠的工資。

如果你不傳送它，那麼就沒有辦法了，誰會讓你輸。
匿名使用者2024-01-03

暑假期間曠工三天後自動離職，中介不發工資怎麼辦？在這種情況下，您可以到當地的勞動監察部門申請勞動仲裁。這樣，你就可以拿回你的薪水。
匿名使用者2024-01-02

暑假期間曠工三天後自動離職，中介不發工資怎麼辦？如果他拒絕，您可以直接向勞動部門或公安機關舉報。
匿名使用者2024-01-01

如果暑期工曠工三天，自動辭職機構不發工資，那麼我們可以向他舉報到勞動局報告，這樣我們就可以拿回錢。
匿名使用者2023-12-31

如果談判不了，找勞動仲裁委員會看看，他們可以幫你解決，但不一定是全額工資，因為你先違約了。
匿名使用者2023-12-30

如果曠工三天，也會有工資，沒有工資的可以直接到當地勞動局報到，或者直接撥打12333報到。
匿名使用者2023-12-29

朋友們，大家好！勞動法上沒有自願辭職這回事，只要上班就要交工資，不交工資就直接向當地勞動監察大隊舉報，勞動監察大隊出面解決問題。
匿名使用者2023-12-28

暑假期間曠工三天後自動離職，中介不發工資怎麼辦？你可以和經紀人談談，讓他少給你一點，這也沒關係。如果真的行不通，就去勞動局。
匿名使用者2023-12-27

如果暑期工曠工三天自願離職，中介人不發工資，可以先和中介人協商，如果拒絕發工資，可以到勞動局投訴。
匿名使用者2023-12-26

您可以要求中介借錢支付工資，如果沒有，您可以向當地勞工局投訴。
匿名使用者2023-12-25

解除勞動合同時，用人單位應當一次性支付應付給勞動者的報酬。用人單位拒不支付的，勞動者可以向勞動和社會保障行政部門（勞動監察大隊）投訴。
匿名使用者2023-12-24

如果我曠工三天後自動離職，而中介人不發工資，我該怎麼辦？主動曠工，當時也沒答應，呃，去和老闆商量多少錢，給一些。
匿名使用者2023-12-23

暑假期間曠工三天後自動離職，中介不發工資怎麼辦？我認為你曠工三天不領工資是正常的，因為你曠工可能會給別人帶來很大的損失。
匿名使用者2023-12-22

可以拿著勞動合同到勞動局起訴或舉報。
匿名使用者2023-12-21

就你而言，很難拿回你的薪水。在很多地方，曠工的處罰非常嚴厲，一般曠工一天被罰三天工資，曠工三天，這是相當自願辭職。
匿名使用者2023-12-20

暑假工人曠工三天，自動無薪離職，這確實是你的錯，你應該談談你的情況，請諒解！
匿名使用者2023-12-19

那麼如果你曠工三天，自願離職，中介不發你公司的工資是正常的，因為你沒有遵守這個工人的制度。
匿名使用者2023-12-18

暑假期間曠工三天後自動離職，中介不發工資怎麼辦？如果暑期工曠工三天，他將自動離職，一般雇主不會給他發工資。
匿名使用者2023-12-17

暑假期間曠工三天後自動離職，中介不發工資怎麼辦？這樣一來，三天的曠工錢就扣了，剩下的工資肯定也就發了。
匿名使用者2023-12-16

如果你在暑假期間曠工三天，自動離職，但中介不發你的工資，那麼有一種說法是，如果你曠工三天，實際上會給人造成一定的經濟損失。
匿名使用者2023-12-15

如果你曠工三天，因為中介介紹你上班而自願離職，工資肯定不會給你。
匿名使用者2023-12-14

作為一般規則，連續三天曠工被視為自動辭職，並且沒有工資。
匿名使用者2023-12-13

忘了這種情況，不要折騰，沒有實際意義，是浪費時間，這是中介人所期望的。少做暑期工作，更不用說找經紀人來做。
匿名使用者2023-12-12

暑假期間曠工三天將自動離職。如果有相關的勞動合同，您可能不會因違反勞動合同而獲得報酬。
匿名使用者2023-12-11

我覺得你可以和他保持距離，畢竟在你工作的時候，你應該還是有一些收入的。
匿名使用者2023-12-10

找證據就是向勞動局報告工作時間。
匿名使用者2023-12-09

按照僱傭合同行事。
匿名使用者2023-12-08

法律分析：暑假職工勞動爭議目前難以解決，但如果勞動者有證據，可以報勞局解決並申請賠償。員工可以通過快遞方式向用人單位郵寄辭職信，保留快遞明細並影印辭職信，辭職期滿後，用人單位應要求用人單位支付其工資並代其辦理辭職手續。

拖欠工資最快、最直接的解決辦法是向勞動監察大隊投訴，或者拖欠工資也可以申請到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會進行仲裁，要求支付工資。如果您沒有僱傭合同，您可能需要支付雙倍於您未簽署僱傭合同的型別程式碼或工資。如果以拖欠工資為由終止僱傭關係，雇員也可能被要求支付經濟補償。

如果您對仲裁結果不滿意，您可以向法院提起訴訟。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三十一條勞動者應當在勞動合同解除前30日書面通知用人單位。

第三十二條有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：

1）試用期內;

2）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的方式強迫勞動的;

3）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
匿名使用者2023-12-07

總結。親吻<>

一般情況下，只要簽訂了勞動合同或合作協議，只要想離開，就要提前通知你的部門主管，走上正軌的公司不會尷尬; 除非有一些小公司或公司勾結黑中介，押注你的東西，比如身份證，故意讓你難堪，但這是違法的。 <>

如何在暑假期間找到中介離職。

Kiss and Chang <>

我很高興為您解答：如何找到中介人離職暑假工人步驟如下：如果是純工資的每日差額，那麼只需提前幾天通知即可; 在月薪的情況下，根據勞動法需要提前乙個月提交辭職; 如果想提前晉級，需要與對方商量。

親吻<>

一般情況下，只要簽訂了勞動合同或合作協議，只要想離開，就要提前通知你的部門主管，走上正軌的公司不會尷尬; 除非有小櫻和脊椎公司或者砍殺公司和黑中介勾結打賭你的東西，比如脊椎滲透身份證，故意讓你難堪，但這是違法的。 <>

那麼，如果我不離開工作而直接離開呢？

親愛的，你收到工資了嗎？ <>

沒有我，我昨天來了，今天就想走了。

接吻，沒簽合同，想走就走就走。 <>

簽署。親吻，然後你需要和中間人談談，通常提前三天。 <>

提前三天告訴他，三天後可以離開嗎？

親愛的，是的。 <>

如果不正常，那就是提前多少天離職。

親吻，這不正常，你今天可以離開，但你籤了合同。 <>