護士晉公升途徑是什麼 20

找出你有什麼加薪。

這種討價還價籌碼是指真正為你增加價值，能得到老闆認可，證明你未來能為公司創造更多價值的討價還價籌碼，而不是大家面臨的外部因素。 比如，員工因為**的價格而整體加薪，不能算是你的成功，因為這些因素是大家都要面對的，並不能體現你獨特的**價值。 與眾不同並真正體現你獨特價值的，才是真正有分量的籌碼。

很多事業比較成功的人，往往有很多優秀的品質，這些素質構成了他們的核心競爭力，也是他們不斷晉公升、加薪的重要籌碼。 這些真正有價值的晶元包括：

1、與一年前相比，專業能力有了明顯提公升，從理論到實踐有了更深的理解;

2、業務能力大幅提公升，公司做出的業績有目共睹，得到老闆的充分認可;

4、有明確的目標和計畫，能夠站在老闆的角度思考公司未來的戰略方向，在自己的能力範圍內推動公司的業務發展;

5、有良好的作風和工作習慣，工作理性、踏實、成熟，具有優秀的獨立潛質;

6、態度樂觀，積極主動，高效執行，不抱怨，不找藉口，不推卸責任，在日常工作中沒有激進的言行和情緒化表現，能得到上司的充分認可;

7、當然，最重要的一點是你所從事的工作屬於這家公司"主角"還"龍套裝"。

主角"指那些與公司發展密切相關的人，沒有這些人，公司的業務將受到很大影響;

而"龍套裝"它指的是那些可有可無、不發揮實質性作用或高度可替代的角色。

你所處的角色從一開始就決定了你在公司中的價值。 當然，這也決定了你以後的生活"工資"。

但是，成為"主角"還"龍套裝"這也取決於你的職業規劃和發展。 有明確目標和長期計畫的人，往往能夠通過不斷提高自己的核心競爭力而變得專業"主角"。

而那些沒有目標，像無頭蒼蠅一樣飛來飛去的人也更容易"騙"。這是對職業規劃重要性的另乙個提醒。

這些籌碼的積累取決於你是否做了功課。 不？ 對不起！ 不要指望你的老闆會變成乙個善良的人。

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