雇主是否應支付工傷和殘疾識別的費用或自掏腰包

如有工傷保險，勞動能力鑑定費由工傷保險**支付。 如果不付款，將由雇主支付。

法律依據：《社會保險法》

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：

（一）醫療費用、工傷費用;

2）住院餐補助;

3）總體規劃區外就醫的交通、住宿費用;

4）為殘疾人安裝和配置輔助器具的費用;

5）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照顧費用;

6） 1至4級殘疾雇員的一次性傷殘津貼和每月傷殘津貼;

（七）勞動合同解除、解除時享受的一次性醫療補助;

（八）因公死亡時，撫卹金、受撫養親屬撫卹金和未亡家屬領取的工傷死亡津貼;

9）勞動能力考核費。

工傷保險條例

第六十二條 用人單位未按照本條例規定參加工傷保險的，由社會保險行政部門責令限期參加，繳納應當繳納的工傷保險費，自未繳納之日起，加收日5/10000的滯納金; 逾期仍未繳款的，處未繳款金額1倍以上3倍以下罰款。

用人單位的勞動者按照本條例規定應當參加工傷保險，未參加工傷保險的，發生工傷的，用人單位應當按照本條例規定的工傷保險待遇和標準支付費用。

用人單位參加工傷保險並繳納應當繳納的工傷保險費和滯納金後，工傷保險**和用人單位應當按照本條例的規定支付新發生的費用。

您好，工傷殘疾鑑定，即勞動能力鑑定，單位或勞動者只需向當地勞動局提出申請，勞動能力鑑定不收取費用。

費用由用人單位承擔。

參加工傷保險的，工傷鑑定費由工傷保險**支付。 勞動者不參加工傷保險的，由用人單位支付。

社會保險法

第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：

（一）醫療費用、工傷費用;

2）住院餐補助;

3）總體規劃區外就醫的交通、住宿費用;

程式碼 4）為殘疾人安裝和配置輔助裝置的費用;

5）對不能自理的，勞動能力鑑定委員會確認的生活照顧費用;

6） 1至4級殘疾雇員的一次性傷殘津貼和每月傷殘津貼;（七）勞動者解除勞動合同時，享受一次性醫療補貼;

（八）因工死亡的，領取喪葬補助金、受撫養親屬撫卹金、因公死亡遺屬補助金;

9）勞動能力考核費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，由用人單位依照國家規定支付：

（一）工傷期間的工資福利待遇;

（二）五年級、六級殘疾職工每月領取的傷殘津貼;

（三）勞動合同解除、解除時應當享受的一次性殘疾就業補貼。

法律分析：有兩種不同型別的殘疾識別。 乙個是工傷和殘疾的識別，另乙個是人身傷害和殘疾的識別。

工傷可向人力資源和社會保障局勞動能力考核委員會申請，不收取任何費用。 但是，人身傷害和殘疾鑑定需要向司法鑑定中心申請，並根據具體鑑定專案收取費用。 以交通事故殘疾評估為例，交通事故殘疾評估按人數每人需要300-600元。

法律依據：《工傷保險條例》

第二十二條 勞動能力鑑定，是指對勞動功能障礙程度和自理障礙程度的等級鑑定。 勞動功能障礙分為 10 個殘疾級別，最嚴重的是 1 級，最輕微的是 10 級。 自我護理障礙分為三個級別：

根本無法照顧自己，大半輩子都無法照顧自己，無法部分照顧自己。 勞動能力評價標準由社會保險管理部會同衛生行政部門等部門制定。

第二十三條 用人單位、工傷職工或者其近親屬應當向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定和工傷醫療救治的有關材料。

由個人支付，工傷勞動能力鑑定費由個人支付。 如果評級還可以，如果不評估，錢就白花了。

法律分析：企業將支付以下款項：工傷期間的工資和福利; （2）等級殘疾每月傷殘津貼。 此外，如果僱傭合約其後被終止或解除，將給予一次性傷殘就業津貼。

法律依據：《工傷保險條例》第六十二條規定，應當參加工傷保險但未參加工傷保險的用人單位的勞動者發生工傷的，用人單位應當按照本條例規定的工傷保險待遇和標準支付費用。

因工傷發生的下列費用，由用人單位按照國家規定支付：（一）工傷期間的工資福利; （二）五、六級殘疾勞動者每月領取的傷殘津貼;3）勞動合同終止或者終止時應當享受的一次性殘疾就業補貼。中華人民共和國社會保險法（2018）第39條。

你提出的問題在《工傷保險條例》中已經很清楚了。

第十七條 職工在事故中受傷或者依照《職業病防治法》的規定被診斷、鑑定為職業病的，應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內， 向協調區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。 用人單位未按照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工及其近親屬或者工會組織可以自事故傷害發生之日起一年內或者診斷之日起一年內，直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定申請。職業病鑑定。

用人單位未在本條第一款規定的期限內提出工傷認定申請的，用人單位應當承擔在此期間發生的工傷撫卹金等符合本條例規定的相關費用。