上班路上被狗咬傷算工傷嗎？

非工傷的，動物飼養人或者管理人應當承擔侵權責任。

工傷保險條例。

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

侵權法。

第七十八條 飼養的動物對他人造成損害的，動物飼養人或者管理人應當承擔侵權責任，但能夠證明損害是被侵權人故意或者重大過失造成的，可以不承擔或者減輕責任。

第七十九條 違反管理規定，未對動物採取安全措施，造成他人傷害的，動物飼養人或者管理人應當承擔侵權責任。

根據勞動法，半小時通勤期間的事故被視為工傷。

如在上下班途中發生非主要責任的交通事故受傷，可認定為工傷，享受工傷保險待遇。

法律分析：上班途中被狗咬傷不算工傷，上下班途中只有非勞動者負有主要責任的交通事故才算是工傷，所以被狗咬傷不算工傷。

法律依據：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

在上班途中被狗咬傷不算工傷，但只有在上下班途中發生交通事故受傷，才可認定為工傷。 因此，無論上班途中遇到的狗是否是瘋狗，都不屬於工傷的範圍，因此員工無權獲得賠償。

1. 上班路被狗咬傷算工傷嗎？

在上下班途中，非勞動者主要責任的交通事故屬於工傷，因此被狗咬傷不屬於工傷。

《工傷保險條例》第十四條 勞動者有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在下班前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作，發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，應當視為遭受工傷：

（一）在工作時間和工作期間突發疾病死亡，或者搶救工作失敗後48小時內死亡的;

（二）在緊急救援、救災或者其他維護國家、公共利益的活動中受到損害的;

（三）雇員原本在軍隊服役，因戰爭或因公受傷致殘，已取得軍人傷殘證明，到達用人單位後受傷的。

職工有前款第（一）、第（二）項情形之一的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇; 職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關規定享受一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

二、工傷認定申請時間

根據《工傷保險條例》，用人單位應當自事故發生之日起乙個月內申請工傷認定，用人單位未按照規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬或者工會組織可以直接向勞動社會保障行政部門申請工傷認定自事故傷害發生之日或職業病診斷或評估之日起一年內，用人單位所在地協調部門。

根據《工傷保險條例》第二十條的規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。

有些員工在上班過程中離開工作崗位外出做個人工作時被狗咬傷，絕對不會被當成工傷。 但是，狗的主人可以承擔賠償責任。 即使是那些在平時被狗咬傷並選擇正常上下班路線的人，此時也不是工傷。

上班途中被狗咬傷不被視為工傷。

工傷認定標準：

1、因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2、上班前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3、在工作時間內和工作場所，因執行工作職責而遭受暴力和其他意外傷害;

4、患有職業病;

5、外出工作期間，因工作原因受傷或發生事故下落不明;

6.在上下班途中發生交通事故或者涉及城市軌道交通、客運、班輪、火車的事故，不屬於本人主要責任的;

7、法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

工傷的種類如下：

1.按損傷程度分類。 一般分為輕傷和重傷。 也可分為中度傷、無生命危險的重傷、有生命危險的重傷、危重傷、活體傷和未知傷;

2.根據致病因素分類。 機械傷害，如尖銳物體造成的割傷和刺傷、鈍器造成的挫傷、建築物倒塌造成的擠壓傷、高空墜落造成的骨折; 燒傷、燒傷、凍傷、電擊損傷、電離輻射損傷等身體傷害; 強酸、強鹼、磷、氫氟酸等化學損傷引起的燒傷;

3.根據受傷部位分類。 可分為顱腦損傷、彎曲面部損傷、胸部損傷、腹部損傷和肢體損傷;

4.根據黏膜表面是否有傷口或黏膜，分為開放性損傷和閉合性損傷;

5.根據受傷組織器官的數量，可分為單次損傷和多發損傷。

綜上所述，上班路上被狗咬傷不算工傷，雖然是在上班路上，但不屬於工傷法規的範疇。

法律依據]：

《工傷保險條例》第十四條。

有下列情形之一的，應當認定為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

在工作中被狗咬傷算工傷嗎？ 在工作中被狗咬傷算工傷嗎？ 在上班途中被狗咬傷不算工傷，上下班途中不屬於工人主要責任的交通事故算是工傷，所以被狗咬傷不算工傷。

請參照以下法律法規： 《工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，認定為工傷：（一）因工傷原因在工作時間內和工作場所發生事故受傷的; 2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;4）患有職業病;5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;（六）在上下班途中發生非主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運、火車事故受傷的; （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

你明白這個解釋嗎？

《工傷保險條例》第十四條 勞動者有下列情形之一的，視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）因履行工作職責而在工作時間和工作場所發生的暴力等事故;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

（六）在交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、列車等非主要責任的事故中受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

職工有下列情形之一的，應當認定工傷：

（一）在工作時間和工作期間突發疾病死亡，或者救援工作失敗後48小時內死亡的;

這裡的“工作時間”是指法律要求或雇主要求的工作時間。 “崗位”是指員工的日常工作崗位和單位領導分配的工作崗位。

“突發疾病”是指在工作中突發疾病，一般多為突發疾病，如心臟病、腦出血、心肌梗塞等，下班直接送往醫院。 “48小時”的開始時間是以醫療機構首次診斷的時間為突發疾病的開始時間計算的。 如果該人在搶救48小時後死亡，則不被視為工傷。

（二）在緊急救援、救災等維護國家利益或者公共利益的活動中受到損害的;

如果轎車在維護國家利益和公共利益的緊急救援和救災等活動中受到損害，則對工作時間、工作地點、工作原因等要素有要求。

（三）曾服兵役，因戰爭或因公受傷致殘，取得革命傷殘軍人證，到達用人單位後受傷的職工;

這裡的“舊傷”是指雇員在服兵役期間因戰爭或工傷致殘，取得革命傷殘軍人證，到達用人單位後，因戰爭或因公受傷在服兵役期間受傷的傷情部分發生了變化， 他需要接受治療**或相關治療。

4）用人單位指派員工到疫區工作，感染疫情的。

用人單位指派到疫區工作的員工，在疫情防控中更容易被感染，這是《河南省工傷保險條例》規定的。

法律分析：在工作中被狗咬傷一般不是工傷。

法律依據：《工傷保險條例》或者第十四條 勞動者有下列情形之一的，視為工傷：（一）在工作時間和工作場所因工傷原因發生事故的;2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;4）患有職業病;5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;（六）在上下班途中，發生交通事故或者涉及城市軌道交通、客運輪渡、非主要責任的列車事故受傷的; （七）法律、行政法規規定的其他應當認定為工傷的情形。

根據《工傷保險條例》，在上下班途中發生交通事故，且不是本人主要責任的，可以認定為工傷

《工傷保險條例》第十四條是列舉的條款，若未明確列入，本條不能適用，不能認定為工傷。