通過什麼樣的小遊戲告訴大家什麼是拓展訓練

不知道你說的拓展訓練是不是一種拓展訓練。

以下是我對擴充套件能力問題的看法：

我相信，通過觀察乙個人擴充套件能力的強度，我們可以通過處理日常生活中的小事來獲得答案。 首先，乙個人是有擴張能力的，他可以使在處理關係的過程中要處理的事務和諧地處理，並且處理的事情的結果很自然，很容易被大眾接受——這是擴充套件能力的必要條件。 其次，拓展能力也體現在決策上，這很簡單，當乙個人只有全面分析的能力，卻不能最終決定要往哪個方向實踐時，這是最大的遺憾，像這種人，我們可以認為有拓展卻沒有能力。

決定是基本要求）。

我認為從以上兩個方面進行拓展訓練可以取得很好的效果。

方法如下：

你可以選擇一條新聞（不需要太長）告訴大家，讓大家分析這條新聞對周邊事務或整個社會的影響; 分析新聞事件的起因，思考如何更好地處理此類事件和相關事件。

事實上，乙個事件的起因往往不是單一的，這就要求我們能夠發散思維，才能全面理解這個事件。 （這可以被認為是擴充套件能力的必要條件）。

二是聽聽大家會如何處理這件事情（這是決策能力，也就是拓展能力的基本要求）。

我想我會對這次事件的效果感到滿意，但我不知道你是否理解我的意思。

汗。 我以前犯了乙個錯誤，所以我糾正了它。

解開手鐲。 人數：10人一組最好。

適用物件：全體人員。

怎麼玩： 1.主持人要求每組人圍成一圈站。

2、主持人說：先舉起右手，握住對面人的手; 再次舉起左手，握住對方的手。 現在你面臨著乙個錯綜複雜的問題，在不放手的情況下，想辦法解開這張凌亂的網。

3.告訴大家，可以解決，但會有兩個答案。 乙個是大環，另乙個是兩個環。

4.如果過程中實在無法解開，主持人可以讓學員決定斷開相鄰的兩隻手一次，但再次解開時必須立即關閉。

描述： 1、讓團隊成員意識到傾聽在溝通中的重要性，激發團隊的合作精神。

2、本遊戲適合晨會氣氛活躍，幫助團隊新老成員相互了解。