通知有哪些型別？ 有哪些不同型別的通知？

通知的種類有：公布通知、轉發通知、**通知、實施通知、知情通知、指示和規定性通知、任免通知。

1、發布通知：發布通知主要是基於某種規章制度的發布或某種通知，稱為發布通知，發布通知主要是發布內容和相關權威認證。

2、轉發通知：轉發通知主要是下級機關向下屬單位或部門傳送公文，根據通知的變更形式，本通知與上級發出的通知具有同等效力。 轉發主要是審批性質，性質僅供參考和參考。

3、落實通知：是上級部門或上級公文要求下級機關對某一事項進行處理、通報或落實的通知，也是政務部門的主要工作通知方式。

4.指導性和規範性通知：這種通知語氣強烈，是一種通知通知，主要是針對一些政策和傾向問題的指定通知。

5、任免通知書：主要是人事任免錄用通知書，對於某些人或某職位的任免錄用通知書，主要是當時向當事人和單位發出的通知書。

根據適用範圍的不同，可分為六大類：

1.發布通知：用於發布行政法規和黨內規章。

2.轉發通知：上級機關用來批准下級機關的公文，並交給下屬人員，供其知悉或執行。

3.性通知：用於上級機關和非下屬機關對其下屬人員的公文，以便告知或執行。

4.指示性通知：由上級部門用於指導下級部門如何開展工作。

5.任免通知書：用於幹部的任免、用人。

6.交易通知：用於處理日常工作中的交易事項，經常以通知的形式向相關機構或公眾傳達相關資訊或要求。

華圖先生說的是：指示性通知（包括：1）發布通知; 2 ** 型別通知; 3批次轉型通知）指示性通知、資訊通知、任免通知。

一般而言，通知可分為兩類：一類是提及組織之間或組織內部事項通知的文書，即通知。 另一種是機關、團體或者個人向他人說明、求助、向他人提出請求的公告，即通知。

此處的通知是指通知有關事項的文書。 通知通常由上級對下屬使用，開坦單位對員工用於分配任務、安排工作、召開會議、傳達資訊等。 平行單位也可以相互協商，以通知的形式開展活動。

在日常事務中，常見的通知形式有三種：一種是信件型別。 由郵局寄出或專人送達。

這類通知涉及的人不多，但比較分散; 第二種是通知型別，即將通知張貼在公告欄上或寫在黑板上，這種形式多用於單位，涉及的範圍比較廣泛，第三種是廣播通知，用於公共場所。 如車谷、機場等，也可以在機組內使用。 廣播通知一般是為了處理一些緊急事項，所以這種通知應該及時，避免誤報。

書面通知一般應具有聽取通知事項的標題或“通知”字樣。"（通知或通知）。 通知正文應註明發出通知的主體名稱和通知日期，正文左下角應寫上日期，右下角可寫單位名稱，但應在日期上方。 正文和標題之間以及正文和歸屬之間至少應該有乙個空行。

通知通常有五種型別。 這些包括：

指示性通知。 用於直接發布行政法規和對下屬某項工作的指示和要求。 跟。

系統、指揮和決策。

指導性通知，備份源也稱為**通知。 領導機關以轉發、轉發的形式發布某些法律法規。

要求現場的下屬執行。 批准並轉發工作報告、建議、計畫等，以及下級機關發出的溝通資訊。

指導工作。 資訊性通知。 它多被上級機關用來宣布某些應該為下級機關所知的事項，而不是強制性的。

會議通知。 用於對付上級或同事。

任免通知書。 上級機關將人員的任免通知下級機關。

“通知”是一種公文樣式，“適用於下級機關公文、上級機關公文和互不隸屬機關公文的審批和移交，轉送下級機關的公文，以及轉交需要下級機關處理的、需要有關單位知悉或執行的事項; 以及任免人員”。

通知的類別及其各自的功能、要點：

一般通知。 公布需要下級機關人員處理或者需要了解的事項。 重點是寫下該做什麼、何時何地以及如何做。

指示性通知。 傳送正式檔案意向的通知。 一般有三種情況和相應的三種形式。

**“，對於上級機關、同級機關或非下屬機關的正式檔案，按語言加註通知**。 “轉發”是指向下級機關發出正式檔案和批准通知書、執行通知書或者提交執行通知書。 “印發”（“已印發”），職能機關發布行政法規，印發有關檔案，並附有說明性通知，其附件為擬印發的檔案。

指示性通知。 下級機關有指示，發現其內容不宜以命令、指示公布的，可以發出“通知”。

會議通知。 “通知”可用於宣布誰決定召開什麼會議、內容（要討論的事項）、參與的時間、地點和範圍。 通知的語言應簡明扼要，侮辱性句子的意思應清晰完整，避免歧義。

避免在通知中使用華麗的言辭。

任免通知書。 領導人的任免，需要下級機關知道櫻明霄殿在哪裡，或者下級機關領導人的任免，就是下級機關的領導。 它主要寫什麼機構，什麼會議，誰決定誰和什麼職位。 也可以歸類為第一類的“一般通知”，要求下屬知道。

通知。 新公司全體員工：

經公司領導班子研究決定，公司新員工經過一年的定期分級後，統一繳納社保。 現在員工自己繳納社保，繳費收據交給公司人事部門。 為保障員工合法權益，公司將以現金形式給予補償，每月補助人民幣180元/人，體現在個人工資中。

該規定將於2010年6月1日起實施。

特此通知。 公司人事部。

2010年6月1日。