關於妥善解決國有企業職業教育、學前教育退休教師待遇問題的通知

這些檔案的精神，你可以看新聞廣播。

總結。 關於妥善解決國企幼兒園退休教師每月補貼1000元的問題。 國有企業職業教育、學前教育退休教師待遇所需經費由地方財政承擔。

**政府根據國有企業職業教育、學前教育的退休教師人數和財政資源，安排專項資金和補貼。 具體補貼辦法由財政部另行制定。 國有企業職業教育、學前教育退休教師生活補貼，可以由當地社會保險機構發放，也可以由當地政府另行確定。

國有企業職業教育和學前教育退休教師生活補貼自2011年1月1日起計算。

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腐裂補的具體辦法由財政部另行制定。 國有企業職業教育、學前教育退休教師生活補貼，可以由當地社會保險機構發放，也可以由當地政府另行確定。 國有企業職業教育和學前教育退休教師生活補貼自2011年1月1日起計算。

親愛的，你好，以上是小玉譚編的，可以作為參考，如果還有疑問，也可以繼續問我。 垂直底座

法律分析：國有企業教師退休待遇97號文是指《中華人民共和國辦公廳關於妥善解決國有企業中小學退休教師待遇問題的通知》。

法律依據：《中華人民共和國辦公廳關於妥善解決國有企業辦學中小學退休教師待遇問題的通知》 企業職能與社會管理分離，是中華人民共和國辦公廳加快國有企業改革、完善社會主義市場經濟體制的一項重大舉措。 企業辦學中小學轉地方管理，是企業與社會職能分離工作的重要組成部分。

近年來，企業與中小學分離取得了一些進展，但仍存在一些問題。 由於企業實施的中小學教師工資和退休福利政策與地方中小學不同，大多數國有企業對中小學退休教師的待遇較低。

教師退休工資（退休前崗位工資、薪級表、薪金）對應高帆比例。 教師屬於事業單位，事業單位退休津貼按照崗位工資與薪金表之和核定比例計算發放：工作年限超過35年的，按90繳納30年但不滿35年， 如果按85年計算，20年但少於30年，則按80支付。

在此基礎上，作為獎勵，中小學教師比例增加了10名。

有這份檔案，將在2011年教師節之前實施。

然而，該通知的起草者犯了乙個錯誤：他們沒有明確包括職員學院。 因此，許多教職員工大學的退休教師請願諮詢。

事實上，除了高等教育外，職工大學還承擔了中等職業教育、工人技術人員和高階技術人員的培訓以及繼續工程教育的教育和培訓。

如果這份檔案根本沒有考慮到職員院校的退休教師，那麼這份通知的起草者就犯了乙個更大的錯誤：說他們不稱職，不懂《教師法》，請再研究一下《教師法》第25條和第30條; 說得更嚴重一點，就是製造不滿，中小學、職業學校、中小學、技校、國企幼兒園退休教師待遇問題得到解決。 職工大學退休教師在任時是國企教育戰線的帶頭人，希望他們不要被低估。

希望檔案起草者在收集各地反饋意見後，妥善處理職工高校退休教師待遇問題。

今年到目前為止，學前教育補貼尚未發放。 往年，它是在七月左右傳送的。 我不知道今年發生了什麼。