我想知道什麼是失業保險

失業保險是指國家通過立法強制執行，由社會集中建立，為因失業而暫時中斷生活的勞動者提供物質援助的制度。 它是社會保障體系的重要組成部分，也是社會保險的主要專案之一。

社會保障體系包括社會保險、社會救濟、社會福利、社會優惠照顧和安置，以及國有企業下崗職工的基本生活保障和再就業。

失業保險是指國家通過立法強制執行，社會建立的制度，為因失業而暫時中斷生活的勞動者提供物質援助，以保障失業者在失業期間的基本生活，促進其再就業。

在我國，失業者感到滿意：就業中斷不是由於他們自己的意願; 已登記為失業人員並有求職要求; 按照失業保險的規定，單位和個人已按照規定的三個條件履行繳納一年的義務，即可享受失業保險金，待遇內容主要涉及以下幾個方面：

（一）按月領取的失業保險金，即失業保險機構按照規定向符合條件的失業人員支付的基本生活費用。

（二）領取失業保險金期間的醫療補助金，即對失業人員領取失業保險金期間發生的醫療費用給予的補貼。

（三）失業人員在領取失業保險金期間死亡的喪葬津貼和贍養配偶直系親屬的養恤金。

（四）對領取失業保險金期間進行職業培訓、就業介紹的失業人員，或者接受職業培訓、引進的機構，給予補償，幫助他們找到新的工作。

根據《失業保險條例》（令258號）關於繳納失業保險費的規定，城鎮企事業單位按本單位工資總額的2%繳納失業保險費。 單位職工按工資的百分之一繳納失業保險費。 城鎮企事業單位招收的農民合同工，無需繳納失業保險費。

失業保險是五大社會保險之一，是指國家通過立法強制執行的制度，通過用人單位、職工個人和國家財政補貼等方式籌集資金建立失業保險，為因失業而暫時中斷生活的勞動者提供物質援助，保障其基本生活， 並通過專業培訓、就業介紹等方式為其再就業創造條件，失業保險是社會保障體系的重要組成部分，也是社會保險的主要專案之一。

失業保險是普遍的、相互的和強制性的。 參加失業保險的人，符合領取失業保險條件的，可以領取失業救濟金。 根據《社會保險法》規定，職工應當參加失業保險，用人單位和職工應當按照國家規定共同繳納失業保險費。

失業保險是強制性的：

一、國家按照法律規定的形式，在規定的範圍內向用人單位和個人徵收社會保險費。

2、付款義務人必須履行付款義務，否則構成違法行為，承擔相應的法律責任。

一般來說，哪些單位、哪些人員要繳納保險費，如何繳納保險費，都是國家規定的，單位或個人沒有選擇的自由，所以如果用人單位不繳納失業保險，職工可以向勞動監察院投訴，勞動監察院會責令其改正，並處以滯納金處罰。 用人單位未繳納失業保險金，因而勞動者不能享受失業保險待遇的，可以申請勞動爭議仲裁要求賠償。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法》第四十五條。

失業人員符合下列條件的，應當從失業保險**領取失業保險金：

（一）用人單位及其本人在失業前已繳納失業保險費滿一年的;

2） 非因本人意願而中斷僱傭;

3） 已登記為失業人員，並有求職申請。

《失業保險條例》。

失業保險**包括以下內容：

（一）城鎮企事業單位和城鎮企事業單位職工繳納的失業保險費;

2） 失業保險利息**;

3）財政補貼;

4）依法納入失業保險**的其他資金。

失業保險金包括失業保險金、醫療福利金、喪葬補助金和養老金、職業培訓和職業介紹所補貼等。 其中最重要的部分是失業保險金，所有其他福利只能在失業者領取失業保險金期間享受。

失業保險屬於五險一金。

第一項保險是確保上班族在失業後能夠維持基本生活費用。

1. 什麼是失業保險？ 如何滾動和支付這筆錢？

失業保險是五險一金之一，是保障上班族失業後能夠維持基本生活開支。 不管你是城市居民還是農村居民，只要參與，都可以享受到它的好處。 五險一金每個月都要從我們這裡扣一筆錢，很多朋友一頭霧水，不知道怎麼算。

說起來很簡單，我舉個例子：如果你住在三線城市。

月薪5000，月繳費如下：公積金由個人和公司支付; 貢獻率在5%-12%之間，公司自由選擇。 其中，失業保險，您個人需要支付：

5000 x = 10 元，公司需要幫你支付 40 元。 其實，不同地方的繳費比例會有所不同，比如深圳失業保險是由個人和公司繳納的。 但無論如何**，失業保險費用都很低; 當你了解了會有什麼好處的時候，你會覺得這十塊錢或者二十塊錢絕對值得付出。

2. 失業保險有什麼好處？

失業保險金。

最重要的好處是每月最低工資的 90%。 這樣可以彌補一些收入的損失，雖然不多，但也可以解決吃飯的問題。 健康保險。

醫療保險是最重要的保障，但一旦你不付錢，你就不必使用它。 在失業期間，**也會幫我們支付醫療保險費。 僅憑這一點，失業保險就物有所值。

是上一年平均月工資的六倍。 失業保險因地而異。

3. 我可以領取多長時間的失業保險金？

雖然有四項福利，但我們最看重的當然是每月的失業保險金。 事實上，領取失業救濟金。

這不是一件容易的事，需要滿足三個條件：一年的失業保險; 非因個人意願而中斷就業; 失業後登記為失業者。

並有申請工作的意願; 因此，被公司解雇或因公司破產而辭職的，都有資格獲得催收，但如果您自願辭職，您將無法獲得。

法律分析：失業保險是指國家設立失業保險制度，對因失業而暫時中斷生活的人提供物質援助，並通過職業培訓、就業介紹等方式為其再就業創造條件。 失業人員非自願中斷就業的，由就業前用人單位和繳納失業保險費滿一年、已登記失業、有求職條件的人員領取失業保險金。

法律依據：肆意派先。

中華人民共和國社會保險法

第四十五條 失業人員符合下列條件的，應當從失業保險金**領取失業保險金：（一）用人單位和勞動者失業前已繳納失業保險費滿一年的; 2） 非因本人意願而中斷僱傭;（三）已登記失業人員，有求職條件的。

第五十條 用人單位應當及時出具失業人員解除勞動關係證明，並在解除勞動關係之日起十五日內將失業人員名單告知社會保險機構。 失業人員應當持工作完成單位出具的解除勞動關係證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。 失業人員應當憑失業登記證和個人身份證明到社會保險經辦領取失業保險金手續。

領取失業保險金的期限從失業登記之日起計算。

失業保險是國家通過立法強制執行的制度，由用人單位、職工個人和國家財政補貼籌集資金，建立失業保險**，為因失業而暫時中斷生活的勞動者提供物質援助**，保障其基本生活，通過專業培訓為其再就業創造條件， 就業介紹等方式。

失業者確信就業中斷不是由於他自己的意願; 已登記為失業人員，並有求職要求; 按規定參加失業保險的，用人單位和按規定履行一年繳費義務的人，可以享受失業保險金，包括按月領取的失業保險金; 失業保險金期間的醫療福利; 失業者在領取失業保險金和配偶直系親屬養恤金期間死亡的喪葬補助金; 對領取失業保險金期間進行職業培訓、介紹的失業人員，或者接受職業培訓、介紹的機構，給予補償，幫助他們找到新的工作。

失業保險金是失業保險機構按照規定向符合條件的失業人員支付的基本生活費，是對失業人員失業期間工資收入損失的臨時補償，也是最重要的失業保險待遇。

根據《失業保險條例》，符合下列條件的失業人員可以領取失業保險金：已按規定參加失業保險，用人單位及其本人已按照規定履行一年以上繳費義務; 非因本人意願而中斷就業; 已登記為失業人員，並有求職要求。 失業人員在領取失業保險金期間，應當按照規定同時享受其他失業保險金。

1. 什麼是失業保險？

失業保險是指國家通過立法實施的制度，通過用人單位、職工個人繳費和國家財政補貼等方式籌集資金，對因失業而暫時中斷生活的勞動者提供物質援助，通過職業培訓、就業介紹等方式為其再就業創造條件。

失業保險是社會保障體系的重要組成部分，也是社會保險的主要專案之一。 根據《中華人民共和國社會保險法》等相關規定，自2016年5月1日起分階段減免失業保險。

2. 失業保險有什麼好處？

失業保險金是指失業保險**在參加失業保險的勞動者因失業而暫時中斷生活**時，以現金形式提供的失業保險**形式的各種援助。 失業保險金是失業保險制度的基本內容之一，失業保險制度的特點和功能由失業保險金的不同形式和標準決定。

3. 領取失業救濟金的條件是什麼？

1、失業人員符合下列條件的，可以領取失業保險金，並按規定享受其他失業保險待遇：

（一）按規定參加失業保險，用人單位及本人已按規定履行繳納義務一年;

2）非因本人意願而中斷就業;

（三）依照法律規定的程式登記失業人員;

4）有求職要求，願意接受職業培訓和崗位介紹的。

2. 員工非因本人意願而中斷僱傭關係，包括以下情形：

1）勞動合同的解除;

2）勞動合同被用人單位解除的;

3）用人單位因未按規定提供工作條件提出解除勞動合同的;

（四）用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動的，提出解除勞動合同的;

（五）用人單位因用人單位扣減、拖欠工資，或者未按規定繳納延長工作時間報酬而提出解除勞動合同的;

6）用人單位因用人單位支付的工資低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準而提出解除勞動合同的;

7）用人單位因身份、資格、資格等證件被扣押而提出解除勞動合同的;

8）用人單位因未依法繳納社會保險費而提出解除勞動合同的;

9）法律法規另有規定。

失業保險金的申請和支付辦法。

有下列兩種情形之一的，領取失業保險金的人停止領取失業保險金，同時停止享受其他失業保險金待遇：

1）再就業;

2）那些應該被征服服兵役的人;

3）移居國外;

4）享受基本養老保險待遇的;

（五）被判處有期徒刑、勞動教養的。

6）無正當理由猜測禪宗的來源，拒絕接受當地人民指定的部門或機構介紹的作品。