請幫助翻譯從南韓網路收到的以下資訊（不允許翻譯）。

感謝 EE 提供的資訊

在充分考慮了你所說的話之後，將更加謹慎地組織未來的活動。

很難說你要的預算中有多少是10萬元。

南韓球迷和海外球迷仍然在給我們寄錢，但萬一發生什麼事情，我認為最好盡可能多地考慮一下。

但是，可以謹慎地說，不會出現無法達到預算金額的情況但是，由於今年金演員的活動不僅是電視劇集，還有電影的上映和金演員的生日，因此預計與金演員相關的活動將繼續進行。

因此，備用資金應盡可能有計畫。

感謝您提供一些關於活動組織的資訊，請仔細考慮並詢問我估計金額的差異 100,000 據說仍然很困難。 海外球迷，包括南韓球迷，如果不是這樣，仍然會告訴我這種情況。 如果我想使用電荷。

我小心翼翼地說。 但是，可以預料到，金額可能還不夠。 不過，今年的活動是演員的戲劇、電影首映式、演員的生日都是金正恩，因為金鶴和相關活動還在繼續。

所以盡量提供足夠的資金援助，計畫定期護理，謝謝。

又過了幾年，他也交了幾個女朋友，但時間不長。

他找不到自己的感官。

她也一直獨身。

他發現她其實很優雅，很有魅力，而且不乏追求者。

他嘲笑她高高在上的心，她只是笑了笑。

有一天，他厭倦了平靜的狀態，決定出去散散步。 在拿到護照之前，他正式將店裡的所有東西都交給了她。 這一次，她沒有再反對，只是說，留著他，等他回來。

在異國他鄉流浪的日子非常艱難，但在這種苦難中，他找到了廣闊的視野和胸懷。

過去的種種憂愁一清二楚，他突然發現，無論自己生病還是健康，貧窮還是富有，一廂情願還是不如意，真正留在他身邊的，只有她乙個人。

他的下落不明，但她的來信總是在他身後，只有幾句話，輕盈而隱隱，卻總感到溫暖。 他以為是時候回去了。

當他回到家時，他被她的好意所感動。 不管是在家裡還是在店裡，他的東西一直都打理得井井有條，彷彿隨時都在等著他回來。 他喊著她的名字，但沒有人回答。

店裡來了一位新主管，他告訴他，她因過度勞累而去世已經半年了。 按照她的吩咐，他密切關注著他的行蹤，寄出她留下的數百封信，為他管理商店的生意，為他打掃房子，等待他回來。

他遞給他她的遺物，乙隻蜻蜓的標本，還有一盤磁帶，這是她的遺言。

樂隊裡唯一的東西是她回到光明時少女般的低語：

我。。。。。。嫁給你......好吧？。。。。。。

三十年後，他哭得像個孩子。

沒人知道，有時候，乙個女人不得不用她的一生來說出這樣乙個簡單的......

그는 suitors 전혀

不知道還好不好，希望能幫到你。

這麼長......不要。。。。。。翻譯者

此外，由於保修問題，您不接受**應緊急改進，以防止這些與健康福利相關的機構發生。 由於窮人得不到“死區”健康保險福利而得不到支援，這對弱勢群體來說尤為迫切。 在生命受到威脅時採取緊急措施的公共保障'這種審查還將考慮到這些條件。

此外，由最貧困者資助的醫院應該意識到現實中對最貧困者的歧視。 最窮的人就是窮人，只是因為病人收到了醫院的呼籲，受到了冷遇。 從根本上為他人解決所有這些麻煩，保證基本醫療，是保留的基本規則。

這種事情是沒有份額的??!

企業家的優秀品質被投射到企業文化中。

南韓企業家被賦予了很高的權威，但他們也必須以身作則，並注意企業管理中的領導藝術。

南韓企業家作為企業家精神的代表，不僅要為公司員工起到模範作用，更要有能力帶領公司員工共同前行。

“is”和釋義的直譯“is”的示範作用。

受儒家文化和西方文化的影響，南韓企業家吃苦耐勞，既有東方人的勤奮精神，又有西方人的勤奮作風。

“勤奮”的直譯是“，釋義是”。

許多南韓企業家白手起家，吃苦耐勞，頑強地帶領員工努力工作，取得驕人的商業成果。

一般來說，企業家的優秀品質被投射到企業文化中，有些南韓企業文化甚至可以說是一群企業家的個人價值觀。

了解和分析其他國家的企業文化，無疑是對比我國現有的企業文化，看看有沒有“移植”國外優秀企業文化的土壤。

雖然西方的企業文化先進，但東方鄰居的企業文化精髓可能是最適合我們公司學習的。

比如南韓企業非常重視人力資源，企業管理者充分信任員工使用人才，不用可疑的人，不用可疑的人，為他們創造各種工作條件。

此外，管理層會及時認可員工的成績，並根據員工的表現給予表彰和報酬。

在一定程度上，對員工工作能力的信任和對工作業績的獎勵，也是對創業者自身價值的肯定。