報銷分娩需要哪些資料，報銷分娩需要準備哪些材料

生育保險報銷需要哪些檔案。

報銷生子需要準備的材料如下：

1、結婚證、優生學證、出生醫學證明、男女身份證;

2、門診產前檢查收據和處方;

3.新生兒搶救需提供診斷證明、收據、費用明細表、住院病例影印件;

4、產科員工在特殊情況下需要轉院時，必須開通轉院手續。 到Medicare產婦簽字;

5、女方無生育保險但男方有生育保險的，除上述材料外，還必須提供男職工單位證明，以及配偶居住地街道、社群或村委會出具的無單位證明;

6.摘除環、上環、**、藥物流產、異位妊娠必須提供醫療證明。

法律依據《中華人民共和國社會保險法》第五十三條。

職工應當參加生育保險，用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第54條.

用人單位已經繳納生育保險費的，其勞動者有權享受生育保險待遇; 雇員的失業配偶有權按照國家規定享受生育醫療費用。 所需資金從生育保險**中支付。

生育保險福利包括生育醫療費用和生育津貼。

第55條.

產婦醫療費用包括以下內容：

1）分娩醫療費用;

2）計畫生育醫療費用;

（三）法律、法規規定的其他專案費用。

生孩子的報銷流程是什麼。

1、攜帶申請報銷的材料。 該手續可由女職工本人辦理，也可以由用人單位、街道或鎮勞保服務站工作人員將材料帶到區社會勞動保險辦的生育保險視窗辦理;

2、相關部門對申請進行審核;

3、審核通過後，審核部門出具憑證;

4、女職工可憑辦理證明申請生育津貼。

報銷孩子出生所需的檔案如下：

1、計畫生育證明;

2、新生兒出生醫學證明或戶口簿;

3、診斷證明及費用憑證;

4、身份證;

5、提供異地或國外難產住院費用明細;

6、提供異地或國外剖腹產手術證明及費用憑證。

法律依據《女職工勞動保護特別規定》第八條。

參加生育保險的女職工，產假期間的產假津貼，按照用人單位上一年度職工月平均工資標準，由生育保險支付; 未參加生育保險的，用人單位應當在產假前支付女職工工資。

女職工生育、流產的醫療費用，由生育保險按照生育保險規定的專案和標準支付，已參加生育保險的**; 未參加生育保險的，由用人單位支付。

新生兒註冊新生兒的流程是什麼？

1、持出生證明到居委會出具新生兒入戶通知書;

2、攜帶戶口簿、身份證、結婚證、孩子出生證、產婦服務證明、戶口通知書到街道辦事處蓋章;

3、到街上派出所戶口部門辦理戶口，帶上戶口簿、身份證、結婚證、孩子出生證、父母雙方出生服務證明。

法律分析：生完孩子後應準備以下材料進行報銷：

1、母親的《身份證》、《結婚證》和《計畫生育服務證》，見原件並保留影印件;

2、鎮上醫院出具的《出生醫學證明》原件、出院時醫院出具的有效票據原件、發票（含大學產前設立期間的檢查化驗費、住院費及小卡）。

法律依據：《企業職工生育保險試行辦法》

第七條 女職工生育、流產後，應當持當地計畫生育部門出具的計畫生育證明和子女出生、死亡、流產證明，到當地社會保險機構辦理手續，領取生育津貼和報銷產婦醫療費用。

第八條 生育保險**由勞動部門下屬社會保險機構代收、繳費和管理。 生育保險**應當存入社會保險代理機構在銀行開立的生育保險專用賬戶。 銀行按城鄉居民同期個人儲蓄存款利率計算利息，所得利息轉入生育保險**。

法律分析：報銷生育保險的女職工應攜帶以下證件：（1）身份證。

2）計畫生育證明。（3）嬰兒的出生證明。 （4）獨生子女證明。

5）出院總結。（六）醫療費用發票。 （7）剖腹產發票金額在5000元以上，正常分娩在3000元以上的，應提供醫院的醫囑和藥品清單。

8）填寫《企業職工生育保險待遇申請表》，到五樓工傷及生育保險部辦理。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受產假： （一）女職工享受生育假; （二）享受計畫生育手術假; （三）法律、法規規定的其他情形。

生育津貼按職工上一年度月平均工資計算發放。

報銷生育保險需要準備以下檔案：

1、計畫生育證明，包括原件或影印件;

2、醫院出具的出生證明信原件或影印件、出院記錄、住院發票;

3、醫院出具的休假證明及報銷生育保險**等。

社會保險法

第55條.

產婦醫療費用包括以下內容：

1）分娩醫療費用;

2）計畫生育醫療費用;

3）法律和山地租賃法規規定的其他專案費用。

社會保險法

第56條.

有下列情形之一的員工，可以按照國家規定享受生育津貼：

1）女職工在分娩時享有產假;

（二）享受計畫生育手術假;

（三）法律、法規規定的其他情形。

產假津貼按職工上一年度平均月工作量計算發放。