我想知道國試的面試和省試一樣嗎？

國考面試一般採取結構化面試或無領導小組討論的形式，有的單位會同時採用兩種面試形式。

1、結構化面試：結構化面試是指在崗位分析的基礎上，對申請同一崗位的候選人採用相同的考核要素和面試問題，由經過系統培訓的考官在同一時間按照既定標準對候選人進行考核的一種形式。面試題結果的排序、實施和評估按照事先制定的標準化程式進行。

2、無領導小組討論：無領導小組討論是一種集體面試的方法，將候選人按相同或相似的職位分組，在無人組織的情況下，每個小組提出自己的意見，對給定的問題和材料進行一定時間的無領導討論。 考官坐在考生後面或與考生保持一定距離，不參與討論，而只是通過觀察考生在討論中的表現，根據一套預設的標準來評估考生的能力和素質。

不可以，全國公務員面試是按單位進行的，同一單元的試題相同，不同單位的試題不同。 它與您所在的地區無關。

只要兩者的面試時間不衝突，那麼你就可以同時參加如果兩次時間衝突，那麼你只能選擇其中一門考試參加，需要注意的是，如果最後只考了一門，另一門必須向招聘單位說明情況，否則可能會被記錄在廉潔檔案中，從而影響你後續的公務員考試。

如果你既參加了國試面試，又參加了省考面試，並且同時通過了，首先你要說，你很了不起，能在國試和省試中脫穎而出，這個時候你只能選擇其中一項考試進行後續體檢， 政治考，未入選的必須向招聘單位說明，否則會影響你的誠信檔案。如果你不知道如何選擇，可以看看你申請過的兩個職位的薪水或未來發展，在網上檢視一些前任的經驗。

國家考試面試的主要形式如下：

結構化面試：考官根據面試題本的要求提問，考生在規定時間內回答。 一般有三種形式：必答題、選答題和合規答題。

從這些年來的考量情況來看，考官根據題本提題，所有問題都應予答。

無領導小組討論：它使用場景模擬對候選人進行小組面試。 候選人梁早一般按照相同或相似的崗位分成小組，每個小組（一般為8-10人）在沒有組織的情況下就某個問題進行無領導的討論，並各提出自己的意見。

這種面試方法更有效，但更難。

結構化小組訪談：所有受訪者被分成三到四人一組，以小組形式進行訪談。 整合無領導小組討論和結構，以結構化狀態呼叫問題為主要測試形式，增加互動問答和考生相互評論兩大環節。

你好！ 青金辰中功教育為您解答。

國家考試面試的形式是結構化面試。

根據您申請的職位，胡的專業聲譽。

會有一些專業問題。

1）聽問題或閱讀問題：

普通結構沒有題本，考官閱讀題目; 看場外資料，場內有題本或無題本，考官看題;場邊無領導的小組討論。

2）有沒有紙筆：國考大部分部門都有紙筆。

3）是否有後續問題：大多數部門都有後續問題，有些部門有後續問題，如商務部。

4）一題一答或所有題目都做完：普通結構採用一問一答的形式;無領導小組討論：先閱讀材料，然後陳述和討論。

您好，中工教育隨時為您服務。

面試方面：國檢、省考基本採用結構化面試，部分省考崗位採用無領導形式。

河南省的公務員一般是結構化的。

不管國考和省考的區別如何，對於考生來說，你要做的就是強身健體，增加經驗，提高實力，自身條件優秀，這樣才能在各種公務員職位之間有更多的選擇，這樣不管考哪種考， 您可以享受成為“公眾”的樂趣。

祝你考試順利。

如果您有任何問題，請隨時向中工教育企業提問。