工作場所的規則是什麼？

學會閉嘴！ 閉嘴！ 永遠不要和老闆矛盾，這不是誰對誰錯的問題，對著老闆，領導丟了面子，你失去了前途和利益，遲早要付出巨大的代價。

在職場上，你要保守秘密，除非非要說出來，閉嘴，每個人都可能背叛你。 作者吃了大虧，損失慘重。

新同事肯定會被老同事欺負，至於如何欺負他們，每個公司都有自己的傳統。

阿諛奉承，不說實話，我認為這是職場的規則，要看透，不要說出來。

主見最少的人，才是最有發言權的人！ 世界上沒有人喜歡狠話，這是人的天性，你的意見和建議大部分時間都應該放在心上。

不要談論公司同事的對錯，尤其是領導的八卦，閉嘴。 這種事情絕對是在玩火。

在職場上，學會服從領導，聽直屬領導的話，是這門課程的精髓。 上級可能會欣賞你，但通常不方便提拔你。

職場真的是混雜的地方，每個人都有自己的想法，而在我之前工作過的公司裡，老闆只是有意無意地搭訕我，這讓我很反感。

出來混，你講究的是自己的實力...... 世界不是你的公司...... 不僅僅是你...... 靠實力吃飯，做正確的事......

在職場上工作最重要的一點是，會有很多潛規則，比如老闆會經常和哪位同事單獨相處，然後創造出差的機會。

老闆平時對同事有那種好感，我覺得這是我想帶走的同事的好印象，這顯然是潛規則。

另外，老闆對同事表現出的好印象，不是大家平時關心的那種，而是老闆發出的那種特別關心。

他總是喜歡帶我去社交，總是希望我結識或參與他的社交圈，有時還會特別照顧我的實習。

他恨我，我也恨他。

在就業的情況下，你必須確保你想要乙個電子或紙質的錄取通知書，而且你不算你說了什麼。 不要八卦每個人，即使是在私人場所。 朋友是一起做事的人，很簡單，很親密。

要做乙個與外界截然不同的人，就算你那麼討厭他，你還是要臉上有笑容。 在向領導求婚的情況下，最好帶上三個解決方案，領導不會做簡答題，而是擅長做多項選擇題和多項選擇題。 凡是與金錢有關的事情，都必須謹慎對待。

把錢借給別人，提前做好腐朽家族回不去的準備，不然你就不用借給他了。 重大事要留直接證據，問題要自己提出來。 交給領導的檔案和資料一定要仔細確定是否準確，最好列印出來閱讀，有誤要檢查。

寂靜就是寂靜。 沉默法則是職場中至關重要的規則，尤其是當你達到一定的相對高度，不能隨便說話時。 這條法則適用於高層住宅，各種心機鬥智鬥勇，是不可缺少的神器。

如果你在基層的一線，你還是要謹慎的，畢竟在前線作戰的戰友們，寧願熱鬧，也不願沉默，太沉默會讓你的隊友覺得心機多端，難以相處。

盡快了解職場文化藝術的開端和緩慢潛伏的文化源頭：每個公司都有自己的文化藝術，不管是CEO的文化藝術，還是其他文化，經過久了，當然會成為文化藝術， 但作為職場人，首先要弄清楚乙個企業的文化價值觀，看老一貫，看是尊重自主創新，還是堅持刻板印象，看溝通者是在表達自己的觀點，還是肯定在貫徹那種;不如幫派，但能看到幫派，進不了隊，但能看到隊。 企業高層是文化藝術的代表，中高層是蘊藏文化藝術的意義。

多問問處理事情的規範和標準：完美人不問基本知識問題，大家在職場上都在不斷進步，會有很多事情沒有接觸過，很多步驟沒有參與過，不知道下一步的工作該如何進行。 這時，就要立即與多位上級領導溝通，尋求建議，或者向周圍的人徵求意見。

把這些基本的教育疑惑留給網際網絡來解決。

領導要認真完成指示和命令，配合同樣或大喊大叫的事情，領導批評你的時候要謙虛地接受，可能是他在考驗你，記住，不要隨便站在職場上。

不要相信領導說的話，他經常在給你畫乙個大餅，不要把你的同事當朋友，不要把你告訴自己的一切都告訴他，不要抱怨你的工作，多聽別人說話。

在公司裡，要與領導建立友好的關係，提高人際交往能力，遇到困難時努力尋求他人的幫助，得到幫助後給予對方一定的感激之情。

在職場上，就像身處小社會一樣，不可避免地要和各種各樣的人打交道，畢竟人都是不由自主的江湖之中，不可能做任何事情來得到大家的認可，所以在職場上也是如此，所以一定要在職場上學習各種生存技巧，避免因為自己的疏忽而觸犯很多禁忌。

不要急於和無話可說的同事成為朋友 在職場上，同事也是一群在事業上競爭的人，所以在職場上，不要急著和一些看起來比較相配的同事成為好朋友，如果以後成為真正的競爭關係， 想必大家在相處的過程中難免會有尷尬的處境，甚至兩人也會為了自己的利益私下打架。

我們必須謹慎行事 在職場上，很多人之所以會得罪很多同事和領導，往往是下班後管不住自己的嘴，其實表面上也是開誠布公的，其實自己並不知道自己已經讓別人感到疲憊， 甚至因為口齒伶俐而暴露自己的弱點，可謂是職場禁忌之一。

不要直接和老闆反感 職場上很多新人都囂張跋扈，不能很好地接受別人的意見，尤其是在和領導談判的時候，他們會顯露出自己的個性，如果有輕微的不服從，就會直接頂著領導反嘴生氣，其實作為領導，在下屬面前，他們無疑要保持威嚴的個性， 如果下屬員工如此不相稱，直接得罪，難免會讓他們感到愧疚，想必員工以後在職場上沒有任何發展前景。

不要和同事有任何財務往來，其實有句老話說得好，談錢傷感情，談感情傷錢。誠然，借錢確實是一件令人頭疼的事情，借出去的錢好好的，當你需要別人還錢的時候，你得到對方的耽誤，讓你處於相當尷尬和無助的境地，尤其是在同事之間，如果你貿然借錢給別人，說不定同事半途而廢， 你借出的錢必須被浪費掉。

一切都很重要。

在職場上，有多少人因為一時的利益和私利而抱怨，甚至工作都敷衍了事，最後耽誤了未來。 比如加班多，做事比同事多，拿獎金少等等，但不知道，我的煩惱只會讓同事們遠離，成為職場社交圈的邊緣人，最終失去的比我在乎的多。 因此，與其什麼都想，不如專注於工作，尋求長遠的機會和發展。

不要在背後說別人的壞話。 我只是背地裡吃了嚼舌頭的虧，還告訴了那些認為我很厲害的同事，結果整個辦公室都知道了，我真的不該去想。