你所從事的工作比較危險，如何購買工傷意外保險

1、醫療費用實行“補償原則”，是全國通行的原則。 這意味著無論有多少報銷，最終的累計報銷金額都不會超過您的醫療費用總額，這意味著您不會因疾病或受傷而受益。

2.無論您先申請哪一種報銷，另一種只會報銷差額。

3、一般而言，如果確定為工傷，可以100%報銷（由醫療保險範圍外的單位報銷），根本不輪到商業保險報銷。

4、一般來說，商業保險不可能100%報銷（有絕對免賠額、報銷比例、自費藥品等），保險公司報銷後會保留發票原件，只能在發票影印件上蓋章，註明餘額，讓你去下一家報銷。 但是，工傷保險不承認此副本，工傷保險只承認發票原件。

5、因此，建議您也到工傷保險辦公室報銷。 不僅醫療費用可以全額報銷，而且損失的工作、營養、護理......其他專案可以報銷，不能用商業保險代替。

6、如果符合保險合同約定的傷殘標準，那麼按照傷殘標準支付的固定金額與醫療費用無關，不符合賠償原則，但您問題中提到的情況可能達不到。

詳情可攜帶保單及相關病歷到平安保險公司理賠部諮詢。

工傷意外保險是指被保險人因工傷原因遭受意外傷害，導致工傷、殘疾或死亡時，保險公司承擔賠償責任，只要是在工作中遭受意外傷害，就屬於工傷意外保險的承保範圍。 購買工傷意外保險主要有兩種方式，一種是公司購買，另一種是個人購買。 公司為員工購買的工傷意外險主要有兩種型別，一種是社會保險中的工傷保險，另一種是公司自己購買的商業集團工傷意外險。

如果您工作的公司沒有為員工購買工傷意外保險，信諾建議您自行購買。 市面上工傷意外保險種類繁多，不同產品之間也存在差異，因此您可以根據自己的職業、財務狀況和保障需求選擇合適的保險。

如果你的意外風險很高，建議你同時投保工傷保險和意外傷害保險，因為工傷保險的承保金額有限，可以用意外保險來補充，給自己更全面的保障。

答：工傷保險和意外傷害保險可以同時報銷，也就是說，如果報了工傷保險，意外保險也可以復報。 或者，如果申請了意外保險，您也可以報送工傷保險。 只要發生意外的情況同時符合工傷保險和意外傷害保險的報銷範圍，那麼兩者都可以同時報銷。

另外，工傷保險的認定比意外傷害保險更複雜，所以建議大家先報工傷保險進行賠償，再報工傷保險。

你好問題。 如果我先報了意外險，報銷了4萬元，工傷的6萬元可以報嗎，也就是意外保險報了醫療費用，工傷保險還能報嗎？

對《工傷保險條例》的答覆 第三十條 職工因工傷事故或者患職業病的，應當享受工傷醫療待遇。 **工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷保險中支付**。 付款範圍只有限制，最高付款金額沒有限制。

主要包括醫療費、護理費、誤工費等各種費用。

問這個問題。

答：但意外傷害保險和工傷保險並不衝突，如果您購買了意外傷害保險，則不會影響您享受工傷保險，意外傷害保險是按照保險合同的規定支付的，工傷保險是按照工傷保險的規定支付的，兩者是互補關係。

問題是，既報意外保險的醫療費用，又報工傷的醫療費用，是否屬於重複報銷。

如果醫療費用在意外保險方面報銷，然後醫療費用在工傷方面報銷，會不會是重複報銷？

問：你的意思是醫療費用不能重複報銷，但你也說有兩種不同的保險，那麼醫療費用可以重複報銷嗎，我怎樣才能經濟地報銷？

工傷有賠償，意外保險是你花多少錢。

法律分析：如果發生意外的風險較高，建議同時投保工傷保險和意外傷害保險，因為工傷保險的保險金額有限，可以以意外傷害保險為輔，以獲得更全面的保障。

法律依據：《工傷保險條例》

第十七條 職工在事故中受傷或者依照職業病防治法的規定被診斷、鑑定為職業病的，其所屬單位應當自事故傷害發生之日起30日內或者職業病診斷、鑑定之日起30日內， 向協調區域社會保險行政部門提出工傷認定申請。如遇特殊情況，經社會保險行政部門同意，可以適當延長申請期限。 用人單位未依照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工及其近親屬或者工會組織，自事故傷害發生之日起一年內或者職業病診斷、鑑定之日起一年內， 直接向用人單位所在協調地社會保險行政部門提出工傷認定申請。

第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十日內作出工傷認定決定，並將工傷認定書面通知工塵勞動者或者其近親屬和職工單位。 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起十五日內作出認定工作，但事實清楚或者判決清楚，權利義務明確的。 根據司法機關或者有關行政部門的結論，需要根據工傷認定作出決定的，在司法機關或者有關行政部門尚未作出認定期間，中止認定工傷認定的期限。

社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。

用人單位已繳納意外保險和工傷保險的，勞動者因事故受傷後可領取意外保險賠償金，工傷認定後可同時申請工傷保險賠償金。 法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工傷事故或者患職業病，被認定為工傷的，應當享受工傷保險待遇; 其中，經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘撫卹金。

工傷的認定和勞動能力的評價應當簡單方便。

如果我有工傷保險，我需要購買意外保險嗎？

應根據具體情況進行分析。

1、工傷保險有賠償要求，有些範圍或情形不賠付，如果工傷者購買了意外保險，那麼可以得到相應的賠償。

2、工傷保險與意外傷害保險不衝突，因工傷保險在工作過程中因意外受傷時，可同時使用工傷保險和意外傷害保險進行報銷，但報銷金額不能超過發票金額。 工傷保險只能報銷工作過程中造成的傷害，而對於其他意外傷害，意外保險可以補充相對保護。

3、工傷保險保障時間有限，必須在工作期間或上下班途中滿足"工傷"意外保險沒有所謂的時限，只要購買了意外保險，當事故發生時，就可以在保險合同的有效期內獲得賠償。

4、參加工傷保險是強制性要求，是必不可少的基本保障; 是否參加意外保險是企業根據自身經濟狀況自願選擇的; 此外，意外保險受市場競爭機制的約束。

5、但意外險有相關的非理賠，如高風險運動期間不投保，其餘時間可以投保; 因病引起的事故不在承保範圍內，但符合事故四種條件的其他情況可以投保。 同時，部分意外險保費高，報銷範圍有限，因此是否需要購買意外險，應考慮自身的經濟狀況和身體素質。

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法律分析：不可以，工傷屬於工傷，企業需要申報工傷，考核審查完成後符合工傷範圍，由工傷保險報銷。

法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第三十條 職工因工傷事故受傷或者患職業病的，應當享受工傷醫療待遇。 員工因工受傷，應當到已簽訂服務協議的醫療機構就醫，遇緊急情況可先到就近的醫療機構進行急救。

**工傷所需費用符合工傷保險診療專案、工傷保險藥品清單、工傷保險住院服務標準要求的，從工傷分配保險中支付**。 《工傷保險診療專案目錄》、《工傷保險藥品目錄》、《工傷保險住院服務標準》由社會保險行政部門會同衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。 職工因工傷住院伙食補助，以及工傷職工在協調區外就醫所需的交通、住宿、住宿費，由工傷保險支付，具體支付標準由協調區人員規定。

工傷員工無權享受工傷醫療待遇，按基本醫療保險辦法辦理。 工傷職工到已簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的，符合要求的，從工傷保險**中支付。

社會保險的工傷是企業需要為員工購買的，而商業意外保險的優勢在於在全國範圍內24小時都有保障，因此企業為員工購買意外傷害保險也很重要。 這是給你的建議。 建議中國人壽每人購買乙份無優的意外傷害保險，每年128元，其中 10000病住院醫療、100000人意外傷害醫療費用、10000人意外傷害住院、100000人意外傷害死亡傷殘。

投保年齡在18至60歲之間。 只要每天三毛錢，就能保護你一整年的健康！ 這種意外保險的好處是，帶病住院還可以報銷，而其他保險公司的帶病住院費用基本都在300元以上。

紙質合同。

你好！ 工傷保險是社會保險的一部分，是國家要求企業為職工購買的一種保險，所以企業即使為職工購買意外保險，也需要申請工傷保險。 據悉，工傷保險辦理流程如下：

1、首次參加工傷保險的單位，應準備本單位營業執照原件及影印件、單位組織機構證明原件及影印件、單位法人身份證原件及影印件、本單位全體職工勞動合同; 身份證影印件等材料;

2、資料編制完畢後，填寫社會保險登記表，到社保局繳納工資申報名冊，繳納職工工傷保險費;

3、單位參加保險繳費後發生人員變動的，應及時向社會保險經紀機構報送變更人員名單，單位初次投保繳費後次月因工受傷的新員工，按照《工傷條例》的規定開始享受工傷保險待遇傷害保險”。

如果你買了足夠多的事故，你就買不到它們。

您好：這是兩種不同的保險方式，意外事故建議大家都有，這是以消費者為基礎的商業保險，而社保是工傷保險。

建議購買雇主責任保險，無論是工傷還是意外事故，勞動者仍有權要求賠償。

您好，工傷保險是為了保護您免受工傷意外傷害。 意外保險旨在保護您生命中的每一分鐘

你好！ 工傷被定義為在工作中工作。 意外保險在納德邦承保。 如果意外保險不夠，可以補充工傷保險。

你買24個輕微意外死亡和意外醫療嗎？ 是的，你不需要。

足以購買意外保險和意外醫療。

購買意外傷害和意外醫療。