縣里小學教師收入不高，要不要辭職？

陳曼畢業後，嚮往大城市生活，北漂5年，在現實生活中被無情的教育後，他選擇結婚，回到河北農村的老家，在隔壁村找了乙份代課老師的工作，月薪只有1000元。

生完孩子後，她辭掉了代課老師的工作，在家照顧孩子，看書備考，教師資格很快就考了，但考試的競爭壓力遠大於考試證書，她申請了自己縣城幾年，和縣里其他老師招聘， 哪怕是農村小學的職位，招聘條件和報名人數帶來的競爭也不比公務員低。經過幾次失敗，招聘年齡已經過去，如今，小學教師普遍在30歲以下。

本以為私立學校老師的工資會很高，可是去才知道，根本不是這樣，縣里的民辦小學學生都是下面村子的人，需要住在學校裡，這就要求師生一起住在宿舍裡， 乙個週期兩周，甚至 10 天半，然後休息三天半。 這10多天需要住在校園裡，早上自習晚上自學，每天工作12小時以上，是公立小學老師的兩倍。

可是，不僅沒有保險，工資也不如公立學校老師高，而且經過乙個月的辛苦，也只剩下2000多分，陳曼幾次都有辭職的念頭，最後忍了下來。

當她看到復課的通知時，學校裡的緊張情緒不由發地公升起，想象著自己十多天都見不到孩子，還要面對學校裡沒完沒了的雜事，她真的不想開學，假期每次回家都啞巴著嗓子， 孩子會問，媽媽，你怎麼了，說話變得嘶啞了？陳曼只是當初後悔去北飄，沒有在畢業前做好職業規劃。

看著深圳特教熊芳芳辭職的訊息，陳曼心裡百感交集，大家看別人就像被圍城裡的那句話一樣，城裡的人想出來，城外的人想進去。 陳曼做事也很兢兢業業，她拿了全市班級評價二等獎，班級成績也名列前茅，她想不通為什麼自己的生活這麼糟糕。

難道只是因為沒有建立，根本沒有保障生活，復出多了，得到的卻少了。

如果你還年輕，就退出吧。

其實，我不認為你應該辭職，因為辭職並不一定能帶來更好的工作，最好在工作的同時提高你的職位，等到你得到你的職位。

我覺得我應該辭掉我的工作，因為我覺得如果我連這份工作的基本生活條件都不能滿足，我就應該辭職。

你不應該放棄。 小學教師雖然收入不高，但工作很穩定。 平時的好處也很好，可以試著再等幾年，做個年級長什麼的就好了。

我認為現在不是辭職的時候。 因為現在外面的就業非常低迷，就業壓力也很大。 因此，輕率的市場價值只會增加危險。

這要看機構是什麼，如果是正式教師辭職去做其他工作或者事情，那就後悔了，老師和機構待遇還是很不錯的，五險一金。

如果你找到乙份更好、更輕鬆、薪水更高的工作，那麼你不會後悔的。 這樣一來，就會有更多的挑戰和機遇，這也是一種人生體驗。 它值得尊重。

不同的人會有不同的選擇，既然選擇了，就不要後悔，前途還是光明的，只要努力吧。

如果是國家設立的小學教師，待遇還可以，還有寒暑假，比較寬鬆。

如果你沒有機構，只是乙個代課老師，你還不如辭職，找乙份更好的工作。

很多老師辭職是因為覺得自己的工作枯燥乏味、單調乏味、沒有發展前途。 至於他會不會後悔，那就看他出去的好壞了，如果混不好，他肯定會後悔的。

我沒有做過，但我的乙個兄弟做到了，現在她後悔了，告訴你他的故事，他原來是小學數學老師，中學畢業後還給他介紹了乙個女朋友，是我們小學的**老師，其實很漂亮，但聲音像個男人 有點周潯的感覺， 然後她聽別人說做生意，可他自己不做，跑去做生意，可是轉不動錢，沒錢，就跑到街上去搶劫，被人追打，跳下橋摔斷了腿，然後我就一瘸一拐地死了， 而且我連工作都沒有，然後我去偷東西，回來就被抓了，被判了40歲，現在我不知道我在外面做什麼？你說後悔與否。

教師是大家都尊敬的職業，我們的家長一直認為當老師是乙個很不錯的選擇，是他們心目中理想的職業，但是老師的工資其實並沒有那麼高，有的老師總是說工資低，但不辭職離開教學團隊， 主要有三個原因，第一教師福利優於其他職業;其次，這個行業比較穩定; 第三，我喜歡教育孩子，所以雖然我抱怨，但我不會離開教學團隊。

1、有些教師總是抱怨工資低卻不辭職，首先是因為教師的福利待遇比其他職業好。

雖然老師的工資很低，但是當纖維數老師有寒暑假的時候，乙個假期是兩個月而且有工資的，通常在放假的時候也會給老師們福利，這時老師的保險支付得比較飽滿，所以大家都有怨言，但又不願意離開教學團隊。

二是因為這個職業比較穩定，不用擔心失業。

其次，因為這個職業比較穩定，比如網際網絡行業或者在工廠工作，老闆不開心或者沒有能力，就會被解雇，隨時都有失業的風險，但是老師不一樣，基本上可以工作一輩子，所以不願意辭職。

第三，最後是他們喜歡教育孩子，所以不願意離開教育行業。

他們不願意離開這個行業的最後乙個原因是，他們喜歡教育孩子，他們需要愛才能支援任何工作，他們只是偶爾抱怨薪水，但他們還是比較關心和喜歡教育孩子，所以他們永遠可以當老師，當老師也更受尊重。因此，擁有這樣乙份受人尊敬且福利豐厚的工作是非常令人羨慕的，這也是他們選擇留在教師隊伍中的原因。

我覺得主要原因是老師雖然工資很低，但老師享受的福利很好，而且很多老師還享有職稱，所以不會輕易離開教學團隊。

可能是回歸生活的工作壓力特別大，很多孩子的情緒和成績每天都需要照顧，家長有時候骨子裡有冰雹，可能每天一直工作到半夜11點，也會複習鞏固。

主要原因是作為老師，你有一定的責任，離不開自己的孩子，所以離不開教學團隊。

誠然，小學教師的工資並不高。

在我們成長的過程中，我們總是被教導要對老師有一顆尊重和尊重的心，而教師的職業就是美麗而勤勞的園丁的形象。 每年申請高考時，師範專業都是熱門專業，很多家長都希望自己的孩子能當上人民教師。

被老一輩人認為是“鐵飯碗”的工作，不僅是因為這個職業的高貴，還因為我們都認為老群體的福利很好，甚至還有普通工人夢寐以求的冬夏帶薪休假。 在我們的認知中，我們一直覺得教師職業的薪水並不低。

大家都對這張工資單的真實性持懷疑態度，因為它遠不是我們想象中的教師工資，甚至對於現在的生活水平來說，2000多元的工資與任何行業相比都是低的。 但越來越多的教師在網上發洩不滿，說明教師的工資一點也不高。

還有很多幼兒園老師也表示，他們的收入一直都在這個水平，他們抱怨說，只有從事這個行業，才能意識到工資真的很低。 結合這份工資收入，或許我們就能理解為什麼現在幼兒園的老師會很流動，能堅持幾年不轉行的幼兒教師寥寥無幾。

人們去高處，水流到低處。 我覺得30歲再努力還是可以的。 你現在的收入水平不高，但在乙個小縣城，你可以達到平均水平的生活水平。

如果你想出去也沒關係，但要考慮你自己的情況。 讓我們舉幾個例子。

例子1：我的乙個同事在家鄉教書。 他現在是順德一所公立中學的老師，收入相當高。

他的奮鬥軌跡如下：從師範學院畢業，工作了6年，辭職，以插入的形式攻讀學士學位，2年後，他成功申請了現在的學校。

他成功的條件：良好的專業技能、教學競賽、一流的競賽、班級領導成績不言而喻，能力很強。 正是因為能力強，他才不願意呆在小地方。

拿到學士學位後，他靠自己的力量改變了命運。 我想用這個例子來說明的是：如果你還想在教書教範範這個行業找乙份工作，換到高收入的學校（比如貴族學校），那麼你就要考慮自己有沒有實力！

例2：兩個同事（呵呵，當老師是個小圈子），其中乙個懷疑當老師的薪水太低，於是辭職，下海和朋友合夥創業，後來失敗了。 後來，他回到銀行，自己開了一家培訓機構，生意不是很火爆，可以維持平均生活水平。

另乙個有親戚經營一家公司。

當了幾年老師後，他厭倦了單調的學校生活，辭職加入了親戚的公司，在親戚的幫助下，他發展得相當不錯。 我想用兩個對比鮮明的例子來說明這一點：如果你辭掉了工作，轉行了，那麼你必須有良好的外部條件來支援你。

如果你辭職了，就沒有方向，也沒有人幫你，帶你走，你靠自己爬行滾，這條路會很艱難。

綜上所述，30歲還年輕，出門打拼也不是不可能，但要考慮自己的情況！ 院子遺骸。

1、如果你不轉行，你應該考慮你的專業實力是否足夠強; 其次，如果你轉行，你應該考慮你是否有外力來養活自己。 以上是個人意見，要不要辭職，要考慮自己的情況，權衡利弊，再做決定。

我自己教了21年書，宿舍裡只剩下8個人，我是唯一乙個在師範學校上學的人，我和我在同乙個宿舍裡。

我曾在五所學校任教，其中四所是農村和鄉鎮學校，我與數百人一起工作。

其中，不少人已經換了工作，有的現在是一些部門的領導。

我不是要引導你轉行，我只是在陳述乙個事實。 至於如何選擇，就要看自己的實際情況了。 我現在之所以留在教育界，是因為我覺得我的性格、愛好、思想等，更適合當老師，而不是政治和商業。

我身邊也有很多年輕教師，經常在這樣的選擇中掙扎，我給他們同樣的建議：如果你真的不熱愛教育，不喜歡當老師，與其痛苦地這樣做，不如趁著年輕，盡快換工作。

人們常說：30歲不做學徒，40歲不轉行，這就意味著要早點把職業生涯轉行，最好在30歲之前做出選擇，如果30歲以後換工作，會受到很大的影響。

我從事教育工作的時間很長，有一定的工作經驗和基礎，有些甚至中級職稱都解決了。

此外，找工作的困難已經是乙個社會問題。 很多孩子大學畢業後找不到合適的工作，不能留在城市，也不想回農村，成了兩難境地。 如果目前沒有好的方向和出路，建議不要盲目辭職。

因為，辭掉工作意味著你已經找到了出路。 如果你根本就沒有找到出路，你辭職後會怎麼做，你將如何保護自己的生活和日常開支？

如果你辭掉了工作，然後想辦法，那就太晚了，會讓你很被動，你甚至根本找不到你夢寐以求的工作，你可能會找到乙份不如你現在的工作。

你現在的處境和心情可以完全理解，但我真誠地建議你冷靜下來，客觀地分析自己的處境，然後做出客觀理性的選擇。