貴公司應該抱怨什麼？

公司業務不景氣，管理人員沒有管理能力，交代任務時話說不清，更重要的是你說沒錢就招不到人，也找不到剛畢業的人？ 牛人是招不到的，至少招到乙個剛畢業的好看可塑性好看的，這種把戲人乙個個的像車禍現場一樣，據我所知，不少於15個人在騎驢找馬，請問公司你心裡沒有積分。

我們公司真的很奇怪，節假日不送東西，領導喜歡趁小優勢向員工要東西，中秋節別人拿月餅回家的時候覺得不舒服，加班到半夜很晚也不給計程車費，老闆朋友有東西要靠邊停車幫忙，不管是不是累了半死不活， 他們打車不加班費就打車回家，微信朋友圈強行在螢幕上分享公司廣告，不允許負能量抱怨事情，吃飯的人會說你整天讀書吃動物，說你不做你的工作，朋友圈頭像老闆這個名字不好看就得改。

公司一般因為被忽悠而在短時間內辭職，工資低，考核標準看領導面子，人手緊缺，人手缺，人事每三五次換一次，年假不准請假，最後兩個月只能休一天， 不能休息，加班費很低！沒有足夠的錢自費吃午餐。

我當了幾個月的收銀員，管理系統很混亂，感覺老闆真的想乙個個出來，你以為做收銀員只是收錢嗎？ 不不不，我也會接電商（外賣）、生鮮（商場裡賣熟食）、停車場（停車費）、補購（用會員卡積分買東西）等等的訂單，有時候區長要下來檢查，就擦機，擦燈罩， 把能擦乾淨的東西都擦乾淨，機器中間掃碼，要用吸塵器吸，顧客把不想收的東西放好，要清理好並分成幾類，等各科長帶走，你覺得會有清潔幫你嗎？別做夢了！

這些都是由收銀員完成的！ 清潔工只掃地和拖地購物車，剩下的就是收銀員的了。

乙個**公司，不准穿拖鞋，不准聽歌，不准吃飯，不准上班說話，之前，請假必須請2天，即使只有半天的事情，也不能來上班，乙個人加班，全員陪同，什麼都不准回家， 經常是通宵達旦，男女老少都放不下，你說你技術加班，這裡加薅！不管你加多少，最多也算8個小時，可惜我前3天加班21個小時，他只給我算了16個小時。

女員工不准隨意懷孕生孩子，必須得到以上人員的批准（但以上一般不批准，會被解雇），而且她們做的工作任務非常靈活（比如加急設計、排版），但是沒有彈性制度，無論什麼時候在家工作到很晚，晚上都會從工資中扣除在上午。

遲到15分鐘就是曠工半天，遲到半小時就是曠工一天，有時候堵車就遲到了，剛落車，請了個**假，然後坐在路上看路，感覺公司的制度真的是個大問題。

初創企業，把薪水最高、公司二把手的位置給乙個沒有工作能力（注意我指的是工作能力）和智商沒有任何光澤的人，而這個二把手每天工作4個小時左右（其他人平均工作10-12個小時）。

乙個牌子，兩把椅子，一張少了半條腿的桌子，三個穿著西裝和皮鞋的男人和女人。 全稱XX省新能源控股有限公司。

在震耳欲聾的鞭炮聲中，公司收到了多份賀禮，大家吃完飯就分道揚鑣了。 一周後，該公司關閉。 壽命終結的原因是缺乏可用於生產的原材料和植物。

這家短命的公司給人們留下了太多的問題，最主要的是：你是怎麼拿到牌照的？

我去過的最離奇的公司，是一家專門從事外貿出口的外貿公司，在一層樓裡不大不小，裡面有20多人，雖然是小公司，但也是朝九晚六五天半， 而且有五險，但是這個老闆讓員工的工作方式太奇怪了，讓我們五人紀錄片QC居然聯合起來，沒有工資直接辭職，那也是老闆最失敗的一次。

剛進公司上班的時候，還有2位老員工服裝紀錄片QC聽說，公司剛開始創業的時候，已經在那裡呆了五六年了，我們有三位新人剛入職兩三個月感覺不錯，但另外兩位老員工不合， 時間磨合了很久，老員工都成了一塊，老闆要求我們越做越過分，給我們5個紀錄片QC每人分發一台攝像機，攝像機拍**我們在每件作品中。

職場蕭條不能跟同事說，對著袁尺執嚷的時候也不能跟同事說，說不定轉身就被賣了，回家也跟不了家裡人，只會增加家裡的麻煩。

其實，工作中有哪些事情需要吐槽呢？ 公共。

剛進入職場時，我沒有乙個好的起點，我在廣東的一所公立技工學校當老師。 工資不高，但對老師很嚴格。 一開始，其他同時進入的老師可以跳過課程，等待接新生。

但只要給我上兩節二年級課，我就要備課、上課，同時歡迎新生，當班主任，看新生練兵。 不能只看軍訓，還要在雨中陪伴學生，要求老師不要戴帽子或雨傘，為學生樹立榜樣。 雨後，同學們可以回宿舍洗澡換衣服，渾身濕透後，就要渾身濕透去上課。

那時候我挺瘦的，加班加點，早上六點半去學校叫醒學生，一直睡到晚上12點，我是本地人，學校沒有給我安排宿舍，要花半個小時自己回家。 經過兩次打擊後，我得了支氣管炎，這種疾病非常折磨人，以至於我每年秋天都會癲癇發作，同時咳嗽和講課，然後死於痛苦。 現在已經十多年了。

這個職業造成的傷害導致我離開了教育行業一段時間，去了房地產行業，後來又回到了教學大學。 在我上大專的時候，我有幸遇到了一位父母，他給了我一種可以抑制這種疼痛的藥物。 然而，這件事對我的一生產生了很大的影響。

那時候，我本科平平淡地畢業了，只打算找乙份死而復始的工作，但經過這場戰鬥，我才知道，平台太重要了，領導太重要了，不管你找不難工作，只要這個單位的要求超過你的身體極限， 你必須走。否則，你賺的錢不足以讓你去看醫生。