如何打敗猴子的閱讀感覺需要400字必讀

讓我們更清楚、更直觀地了解他，他明白朋友要真誠相待，互相關心，遇到困難時能夠挺身而出，這才是真正的朋友。 很多人的優秀品格都是在童年時期形成的，所以他幫小戶人家抓了賊，換了“忠”字。 然而，如果你從另乙個角度來讀這個故事，你會發現作者體現了，或者更確切地說是教導父母：

乙個人的童年是美好而幸福的，沒有人可以忽視乙個孩子的童年。 很多時候，大人工作太忙，從來不照顧孩子，不關心孩子，甚至忽視和不理解孩子心中的孤獨，以至於孩子被大人忽視，而父母卻一無所知，一直忙於公務。 作者在文中也反映了這一點。

是啊，稚嫩的童心需要大人的呵護和培養，善良的性格和美好的性格不是一點一滴形成的嗎？ 童心純潔，童心不騙，童心是乙個不容忽視的世界！ 從書中理解世界的真諦，真是太神奇了，也很有趣！

猴媽媽有兩個兒子，他對侯哥寄予厚望，讓猴哥能在動物技能大賽中拿到冠軍，於是猴哥每天早起，學公雞打鳴，跟小狗練武，和小馬賽跑，猴媽媽乾脆放棄了侯哥的修養， 好哥最喜歡爬爬跳跳，他每天都會在樹枝之間跳來跳去，好哥很投入，很開心，幾年後動物界會舉辦一場技能比武大賽，猴哥和猴哥都報名了，猴哥比打鳴的公雞還多，比起小貓抓老鼠， 他什麼都沒贏，但猴哥卻拿下了攀岩比賽的冠軍，心灰意冷的猴哥和猴媽不明白，為什麼聰明又勤奮的侯哥居然輸給了猴哥。這個故事告訴我們，猴哥學到了很多自己不喜歡的東西，卻一事無成，但猴哥卻饒有興趣地練習攀冰技巧，可見興趣是最好的老師。

為了說明猴子背上的猴子與任務分配和控制過程之間的相似之處，讓我們來看看經理的工作時間表。 此時間表需要遵守"喂猴子"（違反這些原則將導致自由裁量時間的損失）。

原則1：要麼喂猴子，要麼射殺它。 否則，猴子會餓死，經理會浪費寶貴的時間對猴子進行屍檢或試圖讓猴子起死回生。

原則2：猴子的數量應保持在管理者的餵食時間限制內。 下屬應該盡量為經理提供足夠的猴子來餵養，但不要超過他或她的時間允許。 在正常狀態下餵養猴子不應超過 5 到 15 分鐘。

原則3：猴子只能按照事先約定的方式餵食，管理人員不應到處抓餓猴子，不分青紅皂白地抓乙隻猴子喂另乙隻猴子。

原則4：猴子應該面對面或由**餵食，但切勿通過郵件餵食（記住：如果通過郵件餵食，採取下一步行動的人是經理）。 當然，餵食過程可以包括檔案，但它不能取代餵食本身。

原則 5：必須為每只猴子確定下一次餵食時間和主動性水平。 只要雙方同意，這些協議可以隨時修改，但它們永遠不會變得模糊或不確定。 否則，猴子要麼餓死，要麼最終落在經理的背上。

控制工作時間和工作內容"是關於時間管理的有用建議。 第一步是，經理可以通過消除下屬可支配的時間來延長他的自由支配時間。 其次，管理者應該利用增加的自由裁量時間的一部分來確保他們的下屬採取主動並充分利用它。

在第三步中，經理將另一部分額外時間用於控制主管和組織分配的任務。 所有這些步驟都將提高經理控制時間的能力，使他們進入管理"管理你的時間"花在上面的每一小時都物有所值。

感想：在自己的工作中，我也發現了時間管理的重要性，每天的工作時間似乎什麼都沒做就沒了，效率也下降了不少。

把你的東西寄下來是可以的，讓我們也參考一下！

我沒看過，你能發過來看嗎？