現在的前端市場是什麼樣的？ 飽和的？ 你還能學習嗎？

其實前端崗位一直比較匱乏，主要是因為很多企業都有獨立的前端崗位，所以對前端技術人員的技術要求比較高，對於很多對技術體系沒有牢牢把握的技術人員來說，可能因為技術不合格而很難找到合適的崗位， 但前端崗位對技術人才的需求一直很大。

作為IT行業的從業者，我也在指導電腦科學專業的研究生，我的主要研究方向集中在大資料和機器學習領域，所以我會問這個問題。

首先，目前對前端開發崗位的需求還是比較大的，隨著大資料和工業網際網絡的發展，未來前端發展的整體發展趨勢還是不錯的。

雖然前端開發崗位需求比較大，但經過多年的發展，前端開發已經形成了乙個比較大的行業生態，員工人數也比較多，尤其是在移動網際網絡快速發展的帶動下，前端開發崗位數量已經接近甚至超過後端開發崗位。 隨著移動網際網絡發展紅利的逐步回落，短期內對前端開發崗位的需求不會爆發式增長，所以前端程式設計師想要提公升崗位競爭力，應該從以下幾個方面入手：

第一：走全棧開發路線。 目前，前端開發有兩大特點，一是前端開發的內容逐漸增加，除了傳統的Web開發外，Android開發、iOS開發和大資料呈現端開發都包含在前端開發任務中，這就要求前端開發者能夠完成更多的開發任務。

未來，全棧前端程式設計師將是乙個比較明顯的趨勢。

第二：具備行業知識。 工業網際網絡的發展要求程式設計師不僅要具備開發技術的能力，還要了解一定的行業知識，因為不同的行業對前端應用有不同的需求。

在工業網際網絡發展的背景下，廣大傳統行業未來會釋放出大量的前端崗位，因此，為了提高競爭力，需要積累一定的行業知識。

第三：緊跟技術潮流。 雖然前端的技術難度不高，但前端開發的技術更新速度還是比較快的，這就要求前端開發人員跟上技術的發展趨勢。

我從事網際網絡行業多年，目前在讀電腦科學專業的研究生，主要研究方向集中在大資料和人工智慧領域。

不是前端市場飽和了，只是企業現在需要的大量前端開發人員無法滿足需求。

現在企業招聘前端開發人員要求：

需要有紮實的原生JS基礎，對W3C標準和ES規範有深刻的理解; 需要具備優化前端效能的能力; 有必要對 H5、CSS3 和當前常見的前端框架進行深入研究; 需要一定年限的工作。

不用說，前三項自然是任何公司都不能說的，也沒有一家公司會回到乙個一無所知的大叔身上。

那麼，為什麼大多數公司都要求候選人具有多年的經驗呢？ 原因很簡單，他們希望有乙個有能力的員工，可以來新工作，為公司節省大量的內部培訓成本。

也就是說，企業需要員工具備獨立完成專案的能力，其實我們都知道，工作時間的長短並不一定代表你的能力水平，公司在招聘時明確要求工作年限，這只是公司選擇的另一種篩選條件， 從而為HR節省了大量的篩選時間。

如果你的技術OK，有專案開發經驗，符合面試要求，就可以去公司面試，只要面試成功，業績合適，被錄用的概率相當高。

總的來說，他真正想要的是公司，乙個有紮實的原生JS，對W3C標準和ES規範有深刻理解，有獨立完成優秀專案的能力的員工。

當前前端市場確實已經飽和，需要拓展產業或業務鏈，向中下游開放市場，實現可持續經營發展。

在任何行業，包括 IT，飽和都是相對的。 事實上，隨著高校畢業生的產出和培訓機構每年的量產，國內初級軟體工程師確實嚴重飽和。 然而，企業也面臨著乙個相對尷尬的現象，他們需要的人才招不到人，錢也花不出去。

企業需要什麼樣的人，通俗地說，就是會做事的人，具體在軟體行業，就是中高階開發測試工程師。 無論是大學還是訓練有素的人，許多人都沒有自學的能力，即不斷提高技術的能力。 結果，只增加了工作年限，但工作能力卻停滯不前，他一開口就敢喊，公司為什麼要這種人幹？

擁有技術的人無論身處哪個行業，無論競爭有多大，仍然可以站穩腳跟。

所以，不要去想前端市場是否飽和，而是要想想如何讓自己比別人優越。 具體來說，就是如何不斷改進自己的技術，最終成為行業的領導者。

不管是自學還是培訓，都要有乙個明確的目標：做金字塔頂端的人，至少在中上層，如果你不這麼認為，就盡快打消進入IT行業的念頭。

不，因為還有很多人在等待開發它。

在大多數人眼中，前端開發是乙個高薪、長期發展的行業。 許多新人願意嘗試自己的技能，並希望轉到前端職位。 也有人提出反對意見，認為現在前端人員飽和了，很多新人完成學業後找不到工作，不建議新人學習。

那麼前端員工是否飽和了呢？ 現在轉行到前端合適嗎？ 讓我們向你解釋一下。

前端開發的入門門檻不是很高，前面的部分也好學。 因此，對於想要從事 IT 工作的人來說，前端開發是乙個很好的起點。 但後來框架和專案的某些部分變得更加困難，學習曲線變得更加陡峭。

除了Web和移動開發，他們還負責部分後端工作，因此對前端人員的技能提出了更高的要求，相應的薪資也比普通前端開發人員高。 在激烈的競爭下，經得起考驗的，永遠是更優秀的人。

如果你喜歡程式設計和開發，願意不斷學習和提高自己的技能，想成為一名優秀的網際網絡人才，那就切換到前端吧。

確實是乙個不錯的選擇。

不是前端市場飽和，而是個人的技術水平太低，公司需要的是高階前端人才。 目前前端還有很多東西要學，就算是在培訓機構體系中，至少也是。

四五個月，基本上可以說是魔鬼般的訓練。 即便如此，在工作方面還有很多東西需要學習。 前端工程師分為入門級、初級級、中級級和高階四個級別。

入門是指了解什麼是前端，但有些人仍然不了解什麼是前端、後端和後端。 今天的企業與過去的企業不同，過去的資訊沒有現在這樣發達，步伐也沒有現在那麼快。 而現在，企業都在高速運轉，所以你要直接上班，什麼都做不了？

對不起，我們將做出改變。 你說你沒有一些先進的技術嗎？ 你說，我要少點工資，給我幾千就行了，或者那句話，公司要的是能工作的人，不是給你錢，而是教你技能。

這一點必須明確。 企業主對高階人才的薪水還不錯！

最後，給正在尋找前端工作的同胞一點建議：

準備乙個非QQ郵箱。

掌握使用 git 的基礎知識。

成為 GitHub 使用者。

轉殖一些流行的輪子演示推薦的 vue。

建立乙個 GitHub 部落格並寫一些學習筆記（你可以看到使用 HCO 構建 GitHub 個人部落格時遇到的陷阱以及如何解決它們）。

找一些CS書籍，記住一點專業基礎、演算法、資料結構相關的註冊stackoverfolw細分賬號來發布一些帖子。

知乎關注一些前端大Vs

然後掃一掃面試的所有經典筆試題。

又是四個月的學習。

前端實際上是開發中的手動工作。

尤其是初級和中級的前端，說是搬磚也不好。

但正是因為這個原因，前棚攤位飢餓端的需求才會巨大。

比較任何單位的體力勞動者短缺（因為體力勞動無法通過機制和策略來解決）。

如果需要兩個人來做，乙個人必須做兩倍的時間（在同樣愚蠢的條件下）只要網際網絡還存在，前端就會有食物。

只是現在不像以前那麼沒腦子了，什麼級別都可以拿到高薪。