如何為殘疾保障金進行會計分錄？

企業繳納的傷殘保障金的相關會計處理如下：

1、企業應當在“其他應付款”賬戶下設立“殘疾人就業保障金”明細賬戶（外商投資企業在“其他應付款”賬戶下設立“殘疾人就業保障基金”明細賬戶），計算企業按規定應繳納的殘疾人就業保障基金。

2、企業按規定計算應繳殘疾人就業保障基金，借記“管理費用——殘疾人就業保障基金”賬戶，貸記“其他應付款——殘疾人就業保障基金”或“其他應付款——殘疾人就業保障基金”賬戶; 實際繳付時，從“其他應繳款-殘疾人就業保障基金”或“其他應繳款-殘疾人就業保障基金”賬戶中扣除，並貸記“銀行存款”賬戶。 企業超比例安排殘疾人就業或者安排殘疾人就業工作取得顯著成績的，按照規定領取的獎勵，應當記入“銀行存款”賬戶，記入“管理費——殘疾人就業保障基金”賬戶。

3、企業逾期未繳納殘疾人就業保障金的，按規定繳納的滯納金應當記入“營業外支出”賬戶，記入“銀行存款”賬戶。

當然，實施新《企業會計準則》的企業也可以用“應納稅”賬戶代替“其他應付”賬戶。

如果不需要累積，請在付款時直接輸入：

借款：行政費用 - 殘疾保障金。

信用：銀行存款。

殘疾保障金的會計分錄如下：

1、企業應付的傷殘保險金：應計時：借款：管理費——傷殘保險。

信用：應付稅款 - 殘疾保險。

支付時：借款：應納稅-殘疾保險。

信用：銀行存款等

2、對殘疾人就業獎勵超過比例：借款：銀行存款等。

信用：其他收入。

3、企業未按規定繳納傷殘保險基金的，應按規定繳納滯納金：借款：營業外費用。

信用：銀行存款等

殘疾津貼的計算標準。

每年繳納的保障金=（上一年度用人單位雇員人數與上一年度用人單位實際雇用的殘疾人人數）用人單位雇員上一年度的平均年差工資。 雇主安排殘疾人就業未達規定比例的，以公式計算結果為準，數字可四捨五入至小數點後兩位。

相關政策

該政策規定，《企業首檢會計準則第16號——**補貼》對收入支出的要求應計入“其他收入”。

科目。 該政策規定，《企業會計準則——基本準則》中關於“企業在非常規活動中發生的損益”（非常規活動發生

導致所有者權益減少且與所有者利潤分配無關的經濟利益流出）計入“營業外費用”賬戶。

殘疾保險會計分為兩種情況，一種是不計入傷殘保險，另一種是應計傷殘保險。

1. 不提供傷殘保險。

在這種情況下，在繳納傷殘保險時，將直接計入“管理費用”賬戶：借方：管理費——傷殘保險，貸方：銀行存款。

2. 傷殘保險的應計。

在這種情況下，進行權責發生制分錄：借方：管理費用 - 殘疾保險，貸方：其他應付款 - 殘疾保險。

傷殘保險基金全稱為殘疾人就業保障基金，是未按規定安排殘疾人就業的單位為保障殘疾人權益而繳納的基金。 支付傷殘保險時：借款：其他應付款項-傷殘保險，貸記：銀行存款。

根據《殘疾人就業保障基金徵收使用管理辦法》，用人單位雇用的殘疾人比例不得低於單位職工總數。 傷殘保險基金按上一年度未達到用人單位安排就業比例的殘疾人人數與用人單位雇員年平均工資的差額的乘積計算繳納。

計算公式：殘疾保險年繳費=（上一年度用人單位雇員人數、在居住地指定地點就業的殘疾人人數比例——用人單位上一年度實際安排的殘疾人人數）用人單位雇員上一年度平均年薪。

傷殘津貼

殘疾人就業保障基金簡稱殘疾人保險基金，是未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業、事業單位和民營非企業單位為保障殘疾人權益而繳納的基金。 用人單位所在地的稅務局負責徵收，沒有單獨的地方稅務局的，由國家稅務局負責徵收。

1. 殘疾人就業保障基金的應計：

借款：“行政費用——殘疾人就業保障基金”，貸方：“其他應付款——殘疾人就業保障基金”或“其他應付款——殘疾人就業保障基金”;

實際交貨：

借款：“其他應繳款——殘疾人就業保障基金”或“其他應繳款——殘疾人就業保障基金”。

信用：“銀行存款”賬戶。

對超額安置殘疾人就業或者安排殘疾人就業工作取得顯著成績的企業，依照規定給予的獎勵：

借方：“銀行存款”和其他賬戶。

貸方：“管理費——殘疾人就業保障基金”。

2.逾期未繳納殘疾人就業保障金的，補繳滯納金：

借方：“營業外費用”賬戶。

信用：“銀行存款”賬戶。

備註：1）殘疾人就業保障基金的計算，不同企業的會計科目為：一般企業應在“其他應付款-殘疾人應付就業保障基金”明細賬戶中;外商投資企業列在“其他應付款”——殘疾人就業保障基金明細賬戶中。

2）當然，實施新《企業會計準則》的企業也可以將“其他應付款”賬戶替換為“應納稅”賬戶。

1、企業提取、發放殘疾人就業保障金時：

借款：管理費-殘疾人就業保障基金。

貸方：其他應付款 - 殘疾人就業保障基金。

當實際支付保證金時，條目為：

借款：其他應付款 - 殘疾人就業保障基金。

信用：銀行存款。

2、企業未計入殘疾人就業保障金時：

借款：管理費-殘疾人就業保障基金。

信用：銀行存款。

殘疾人就業保障基金是為了保障殘疾人的權益，由未按規定安排殘疾人就業的機關、團體、企業事業單位和民營非企業單位繳納。 根據規定，用人單位雇用的殘疾人比例不得低於該單位職工總數。 具體比例由各省、自治區、直轄市人民根據本地區實際情況確定。

用人單位安排殘疾人就業未達到所在省、自治區、直轄市人民規定的比例的，應當繳納保障金。

企業應當繳納的殘疾人就業保障金，應當列入“管理費”賬戶; 企業為殘疾人安排就業的獎勵超過比例或者在殘疾人就業安排方面取得顯著成績的，應當計入“其他收入”賬戶; 企業未按規定繳納殘疾人就業保障金的，按照規定繳納的滯納金，應當計入“營業外支出”賬戶。

第一種方法：

借款：管理費用 - 殘疾福利。

信用：銀行存款或現金。

第二種方法：

應計時：借款：管理費用。

貸方：其他應付款 - 殘疾保險基金。

支付時：代準備金：其他應付款項-殘疾保險。

信用：銀行存款。

有的企業還會雇用殘疾人為其生產提供服務，殘疾人就業保障基金如何核算，保障殘疾人權益？

借款：管理費-殘疾人就業保障基金。

貸方：其他應付款項——應付給殘疾人的就業保障基金。

借款：其他應付款項 - 應支付給殘疾人的就業保障金。

信用：銀行存款。

還有哪些其他應付款？

其他應付款，是指企業除應付賬款、應付票據、預付應收賬款、應付職工報酬、應納稅金、應付利息、應付股利等經營活動外的其他應付賬款和臨時付款，包括租賃包裝材料應付租金、存入保證金、經營租賃固定資產應付租金; 無形資產租金、罰款、滯納金、違約金等。

企業應當通過“其他應付款”賬戶對其他應付款的增減和餘額進行核算，並根據其他應付款專案設定明細賬目，對對方單位（個人）進行明細核算。 該賬戶貸方登記各類應付賬款和臨時應收賬款，借款人登記已償還或改寫的各類應付賬款和臨時應收賬款，期末貸方餘額反映企業其他應付和未付賬款。

管理費包括哪些內容？

管理費是企業行政部門為組織管理生產經營活動而發生的各種費用，包括企業董事會、行政部門在企業經營管理中的具體專案，或公司經費、工會經費、 失業保險費、董事會費、中介人聘用費、諮詢費、訴訟費、商務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、管理人員工資福利費等。

傷殘保障基金的會計處理分為“其他應付”賬戶下的“殘疾人就業保障基金”明細賬戶; 企業應當按規定計算應當繳納的殘疾人就業保障金; 企業逾期未繳納殘疾人就業保障金的，按規定繳納滯納金。

1、企業應在“其他應付款”賬戶下設立“殘疾人就業保障金應繳”明細賬戶。

外商投資企業應當在“其他應付款”賬戶下設立“殘疾人就業保障金”明細賬戶，按規定計算企業應繳納的殘疾人就業保障金。 在神悔改之前。

2、企業應按規定計算應當繳納的殘疾人就業保障金。

“行政開支 - 殘疾人就業保障基金”賬戶被扣入貸方，而“其他應付款 - 殘疾人就業保障基金”或“其他應付款 - 殘疾前信徒就業保障基金”賬戶被貸記; 事實上，在支付時，它被借記為“其他應繳款 - 殘疾人就業保障基金”。

3、企業逾期未繳納殘疾人就業保障金的，按規定繳納滯納金。

從非營業支出賬戶借記，銀行存款賬戶記入貸方。 您還可以將“其他應付賬款”帳戶替換為“應付稅款”會計科目。

抵押品的定義

根據規定，保險公司為了保護被保險人的利益，有足夠的財務能力來應對遊戲中可能發生的鉅額賠償，所以是一種儲備**。