為什麼人們離開公司後與同事的聯絡普遍很少？

因為友情不深，沒必要繼續聯絡，另外，你們的工作不一致，沒有交集，工作時間和休息時間不一致，經常無法見面，感情慢慢淡去。

社會上就是這樣，很現實，公司離開後，就像乙個人喝茶走了，不再一起工作，自然也就和以前的同事沒有聯絡了。

因為既然離開了這裡，就不應該和別人接觸，同事之間的關係也僅限於公司，生活沒有交集。

因為同事不是朋友，一旦離開，就沒有交集，久了，和陌生人也沒什麼區別。

因為不在乙個地方工作後聯絡你沒有意義，只會給自己帶來一些麻煩。

這種情況主要看個人，有的人一離開就會把上一家公司的人全部刪掉，但也有辭職的，同事們還是會保持聯絡。 同事只是人們相互了解的媒介之一，就像同學一樣，但同事之間能成為朋友的人沒有同學那麼多——因為有了同事，你就長大了，成年人交朋友確實有點難。 但話又說回來，即使我們都是相對純潔的青少年，也不是所有的同學都能成為朋友，對吧？

只有少數人可以成為朋友並保持聯絡。

辭職後，來往於原單位的同事，在特定的時空角落，要根據具體情況進行對待，而不是非黑即白，來與否，尤其是進入社會，各種關係錯綜複雜，每個人都有自己的圈子，每個人的圈子都有不同的交集，我們要做出合理的權衡。 如果你在乙個單位，你工作了很長時間，平時和各個部門的同事關係都很好，同時你也有一些鐵桿，即使你離開了，你平時也會經常聯絡，在這樣的關係中可以來來去去。 不近，平時沒有交集，不來回也沒關係。

所以，離職後不聯絡以前的同事是很正常的，尤其是有些同事，你每天看著他頭疼，但為了維持生計，你又得忍著，所以當你終於離開的時候，你怎麼還能聯絡到他呢？ 在社會上有多個朋友和多條道路並沒有錯。 人在社會上不是孤立的，特別是如果你想做乙份事業，你必須吸引不同的人加入你的團隊。

當然，也有一些人，不是你不和他交往，久而久之，自然也就沒有聯絡了。 與原單位同事的接觸，不要刻意，順其自然。 真的是聞起來像那樣的人，而且仍然會保持聯絡。

如果你堅持原因，可能是：感情會變弱，友情會變薄，關係會僵硬，溝通會變得無味。 為了不給同事帶來麻煩，也為了不讓自己難堪。

主要是因為離職後很少和原來的同事見面，也很少聯絡。

離職後，相當於開始了新的生活，也是和過去說再見。

因為這些人不再覺得有必要了，所以他們不會和以前的同事有任何工作聯絡，如果他們這樣做了，他們只會浪費時間。

因為辭職後，沒有聯絡，沒有感情，兩個人之間也沒有特別深厚的友誼，所以他們會慢慢忘記對方。

因為辭職在公司不是很受歡迎，所以離職後就沒有必要和同事聊天了。

畢竟同事之間是有一定競爭和利益衝突的，真正能去朋友關係的也就屈指可數了。

同事不是朋友，離開公司後也無事可做。 畢竟，友誼並不深厚。

基本上不是！ 當我離開工作時，我盡可能少地同意這句話！ 這是有一定道理的。

第。 1、離職，找更好的薪資、福利、發展空間，更好的企業。 與前同事接觸過多。 你是否說過或做過對公司前任老闆不利的言行。

會引起他們的懷疑和懷疑。 它可能對你自己沒有太大影響，但它肯定會對你的前同事產生影響。

第。 其次，每個企業和公司都有一些特定和內部的東西，而且是實時的，而不僅僅是更新的資訊。 與前同事保持過於頻繁和高調的接觸也會引起現任公司領導和老闆的懷疑。 他們會出賣自己的利益並討好他人嗎？

或者說，他仍然對以前的公司有感情，想回去。

以後，當涉及到晉公升和加薪評級時，這種行為將被扣除。

第。 三、人去喝茶涼涼，人瘦如紙，除了一兩個特別好的朋友，離職後，老同事幾乎說不上幾句話。 如果你混得好，他們會嫉妒、抗拒甚至厭惡你的外表，如果你搞砸了，他們會在背後嘲笑你。

無論如何，它已經消失了。 沒有必要來來去去。

讓我們談談我離職後與同事們的場景和感受。

離開公司一年多後，他一直漂泊不定。 由於工作繁忙，缺乏實質性成果。 我差點沒去我以前的單位趕上我以前的同事。

直到後來自己創業，偶爾路過以前的單位，都會去找一兩個好朋友聊幾句，順便去看看以前流過汗打仗的地方，也是一種懷舊！

進去之後，我明顯感覺到，以前關係好的領導，關係不好的同事，那些不友好不受歡迎的眼神和僵硬的臉，都擠不出一點笑臉。

作為乙個好員工，在前公司的存在只會造成一些負面和不良的影響。 畢竟，以前的活動家已經走了，開始了自己的事業。 在公司領導眼中，這會觸動現有員工的情緒和神經，他會擔心現有員工會變成這樣，並從中吸取教訓。

那些曾經明暗打架，甚至互相算計挖坑的同事，都投下了冷臉。 說實話，這些人最不想要的就是你比他們過得更好。

這就是為什麼我很少去那裡。 但私下裡，一些關係不錯的前同事，還是經常聯絡的。

我會和當時比較鐵定的同事保持聯絡，尤其是我現在的工作和以前差不多，在工作中還能向以前的同事學習，感覺很好，沒有必要完全斷絕聯絡，互相幫助。

我早就不再和以前的同事聯絡了，離開原來的公司很多年了，同事之間的關係很薄，所以不保持聯絡。

我不會再和以前的同事聯絡了，即使關係很好，但是我辭職後，沒有共同的話題，再次聯絡也很尷尬。

我仍然和我以前的同事保持聯絡，即使我不再是同事，我們都可以把彼此視為朋友。

不會有接觸，平時接觸不多，大家離得很遠，在一起不多。

如果我的一些同事和我關係很好，我會繼續保持聯絡，也有一些同事在工作中話不多，不會保持聯絡。

不，因為辭職後，我不會和以前的同事有任何聯絡，而且彼此之間也不是很了解。

是的，只要兩個人之間的友誼比較深，無論接觸多久，兩個人都有一種親密感。

為什麼同事之間關係很好，但離開公司後，彼此之間就沒有太多的聯絡，甚至互相刪除了好友？ 同事們應該學會避免它。 很多人辭掉工作換工作，但並沒有轉行，而只是簡單地跳槽到競爭對手的公司，在這種情況下，就要和以前的同事保持一定的距離，盡量避開他們，畢竟公司之間是有競爭的。

此前，我的乙個朋友換了工作，去了競爭對手的公司，到了新公司時，他仍然與前一家公司的同事保持聯絡。 雖然他們沒有談論一起工作，但他們的關係與新同事的關係太親密了，可能會洩露公司的資訊。

原因為了不與以前的同事疏遠，她經常無法聯絡，導致她被新同事排擠。所以，如果你換工作到一家和原來公司競爭的公司，那麼你就應該和以前的同事保持距離，不管是什麼關係，都不要和對方走得太近，以免給對方帶來麻煩，影響對方的發展。 感情會逐漸消失。

同事之間的關係在他們離開公司後往往會減弱，即使是那些與他們關係良好的人。 大家在一起的時候，會有很多話題聊，聊工作，聊公司的事情，聊聊離開公司後可能發生的事情，公司的事情和你沒關係，有時候聊起來也不方便。

然後，兩個人之間可以交流的話題會逐漸減少，關係也會逐漸疏遠。有些人，雖然關係還不錯，但是每次溝通，都有話要問，在這種情況下，很多人會不耐煩很久，即使關係很好，也會逐漸疏遠。 沒有人願意一直為別人解決問題，這樣以前的同事之間的關係就會逐漸疏遠，接觸的次數就會減少，有些人甚至會直接斷絕彼此的聯絡。

每個人都有自己的發展方向，如果你的發展比你以前的同事好，對方也會嫉妒，影響關係，所以很多人在離職後選擇不交往，不和別人交往。

受到前同事的影響。 雖然大家都不再是同事，但有些換工作，發展得越來越好的人，不僅會被老同事羨慕，還會被老同事視為人脈資源。 過去，小鵬換了工作，但因為自己在新公司的出色表現，得到了領導的重視和賞識，很快就得到了晉公升。

一位前同事聽說小鵬公升職了，打著慶祝小鵬的名義，經常約小鵬見面，每次都會提出一些無理的要求。

我覺得這種情況很正常，有些人畢竟和以前的同事沒有深厚的友誼，從原公司辭職後，兩人沒有了共同語言，漸漸的就沒有了聯絡。

因為沒有必要聯絡，所以和以前的同事關係不是那麼好，所以沒有聯絡。

因為不需要聯絡，你們是同事不是朋友，你們只是工作上的交接，已經不在老公司了，那你為什麼還需要聯絡呢？

當我離開工作場所時，我會與以前的同事們保持聯絡，並保留我記得工作的每乙個地方，面對美好的生活經歷。 在職場上和同事相處融洽，有感情，人待茶不冷。 在工作中，樂於助人，懂得分享，懂得感恩，把想法留給同事。

即使我走了，每個人都會記得我，記住我的善行。 同時，我也非常重視感情，不忘同事的關心和幫助，做乙個善變的人。 就算離職，在不違反保密制度的前提下，工作上也會有溝通，能幫忙就幫忙，維持或增加關係的溫度。

時不時地，我和以前的同事們聚在一起，聊聊他們離職後的工作和生活，為他們的成就感到高興，給暫時失去的同事安慰、指導和建議。 適當地伸出援手，不要讓關係變得冷漠或脫節。 在我的工作生活中，每次去都會找一群同事，結交幾個朋友，工作之餘會收穫豐碩的精神果實。

一系列職場經歷，猶如璀璨的寶石，點綴著人生的光輝歷程，也讓回憶成為包袱。 職場就業，如果你不努力，或者你的能力不夠，或者你的表現不好，或者你處理不了別人的事情，你要麼留空白，讓人無話可說，要麼留空白，讓人說不出好話。 關於這種工作場所體驗，真的沒有什麼值得保留和記住的。

在工作場所就業是職業大放異彩的機會。 要想做好本職工作，就必須努力工作，在每乙個地方都留下學習和成長的光輝足跡。 當我的老闆和同事談論我時，他們總是給予積極的評價。

回想起來，我覺得每一段都沒有白費，而是有所收穫。 經過一段時間的積累，事業變得富足、富足，甚至沉重。 職場是人生的大舞台。

練習“台下十年技巧”，唱出人生最強的音符。 最後，在工作場所乙個地方工作的人相對較少，尤其是那些在體制外就業的人，他們可以自由選擇自己的工作，行動更快。 職業由工作場所的經驗組成。

珍惜每一次上台的機會，努力練習，提高能力，與領導同事配合好，找到合適的崗位，發揮好作用，承擔起唱歌、讀書、演奏，努力做到輝煌。

普通人有普通人的經歷，反派也有反派的歷史。 它不驚天動地，但它也有光彩和溫度。 作為職場人士，每一次職場經歷都是一段歷史，人生的篇章就這樣書寫。

同事是歷史的見證者，好同事是光榮歷史的宣傳者。 走過乙個職場，離開美好的生活，收穫乙個收穫，維持一段感情，有一群朋友就足夠了。