如果我因在工作中犯錯而被解雇，我可以領取失業保險金嗎？

是的，只有在沒有本人意願的情況下，才有可能中斷僱傭關係，例如被解雇、協商終止、被原雇主解除或勞動合同期滿時終止。

（三）已登記失業人員，有求職條件的。

根據《失業保險條例》第十四條的規定，符合下列條件的失業人員可以領取失業保險金：

1、按規定參加失業保險，用人單位及本人已按規定履行繳納繳費義務一年;

2. 非因本人意願而中斷就業的;

3、已登記失業人員，有求職要求。

領取失業救濟金的流程如下：

1、被保險單位應當出具《解除勞動關係證明書》兩份，乙份報失業保險中心，另乙份報勞動和社會保障局勞動爭議仲裁委員會備案。

2、失業保險中心根據被保險單位出具的《解除（終止）勞動關係證明書》（失業人員應攜帶與單位簽訂的勞動合同）對情況進行嚴格調查核實，出具《失業保險申請登記表》2份，《失業求職登記表》1份。

3、失業人員應認真填寫《失業保險申請登記表》正面各欄，並請到戶籍所在地計畫生育關係受理單位在背面加蓋計畫生育關係受理單位認為的印章。 仔細填寫“求職登記表”。

4.支付三張一寸彩色照片和失業人員身份證影印件。

要領取失業救濟金，您需要準備以下檔案：

1、帶上身份證;

2、解除或終止與用人單位勞動關係的證明;

3.失業保險金繳費手冊、繳費證明和一張近期1寸照片。

綜上所述，職工符合上述條件的，可以到戶籍地或臨時居住地的區級勞動和社會保障部門申請失業保險金。

1. 如果我被公司解雇，我可以領取失業保險金嗎？

1.如果你被公司解雇，你可以領取失業保險金。 勞動合同終止，勞動者被用人單位解雇，勞動者被用人單位辭退、撤職或者辭退，用人單位違法或者違反勞動合同，導致勞動者辭職的。 如果員工因上述情形的發生而失業，員工有權申請失業保險金。

2、法律依據：中華人民共和國《社會保險法》第四十五條規定，失業人員符合下列條件的，從失業保險中領取失業保險金

（一）用人單位和申請人在失業前已繳納失業保險費滿一年的;

2. 非因本人意願而中斷就業的;

3） 已登記為失業人員並有求職申請。

2. 領取失業保險金的標準是什麼？

領取失業保險金的標準如下：

一、城鎮企業事業單位、民營非企業單位按職工工資總額的2%繳納失業保險費，其職工應當繳納自身工資的1%。 社會組織按本單位專職人員工資總額的2%繳納失業保險費，專職人員按本單位工資的1%繳納;

2.國家機關按單位勞動合同制事業單位人員和職工工資總額的2%繳納失業保險費，勞動合同制企業事業人員和職工應當繳納本單位工資的1%。

還行。 根據法律，任何非自願中斷工作的人都有權領取失業保險金。 當然，解雇是不可取的，因此員工有權獲得失業保險金。

1、相關法律法規，根據《中華人民共和國社會保險法》第四十五條的規定，符合下列條件的失業人員，應當通過失業保險領取失業保險金**： 用人單位和申請人在失業前已繳納一年失業保險費; 非因本人意願而中斷就業; 已登記為失業人員，並有工作要求。

二、根據《失業保險金領取和發放辦法》第四條的規定，符合本條例第十四條規定條件的失業人員，可以申請領取失業保險金，享受其他失業保險金。 其中，非因本人意願而中斷勞動的，是指以下人員：解除勞動合同; 用人單位解除勞動合同的; 被雇主解雇、開除或開除; 依照《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二款、第三款的規定解除與用人單位的勞動合同; 法律、行政法規另有規定。

更多資訊：領取保險金的程式如下：

1、申請失業保險金，需在失業或勞動爭議結束後60日內填寫失業保險申報表，並攜帶兩張一寸彩色**、失業證、戶口簿影印件（具有幹部和固定職工身份的員工也須攜帶個人檔案）到福利計畫發展部辦理失業保險金申請手續。 同時，也要到市勞動就業服務中心辦理失業登記。

2、失業人員領取失業救濟金期間，須於每月7日至9日攜帶失業證到社會保障局失業登記處領取（法定休息日順延）。 否則，當月的治療將被暫停，以後不會補發。 連續兩個月未簽到的，按再就業處理，暫停領取全部失業保險金。

3、只要用人單位提出解除勞動合同，勞動者就可以領取失業救濟金，即使被用人單位解雇，也可以領取失業救濟金。

總結。 失業人員按市最低工資標準的90%按月領取失業保險金，政策期限為5年。 失業人員繳納繳費滿一年至四年的，領取失業保險金的期限為每滿一年乙個月; 領取失業保險金超過四年的，每滿六個月，領取失業保險金的期限增加乙個月。

領取失業保險金的最長期限為24個月。

您好，我是LegalPro平台合作律師徐倩律師，很高興為您服務。

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你好。 你好。

如果你從公司挪用了1000元，被解雇了，你能拿到失業救濟金或補償金嗎？

您可以領取失業保險金，但如果您被公司解雇，您將能夠在沒有意願的情況下中斷您的工作。

您的個人過錯，公司不會賠償您。

公司是否有必要簽字才能領取失業救濟金，但如果公司不想簽字？

領取失業救濟金所需的檔案包括： 1、收件人身份證原件及影印件; 2、失業登記證明; 3、社保卡; 4、與原企業簽訂的解除勞動關係證明書。 申請失業保險的人員除按規定領取失業保險津貼外，還可以享受其他合理合法的失業保險待遇。

您將需要這四種材料。

我還沒去辦理失業登記證，現在又要去辦理了，是不是太晚了？

還行。 花了大約幾個月的時間，我付了 7 年。

失業人員按全市最低工資標準的90%按月領取失業保險金，政策實施期為5年。 失業人員繳納失業保險金一年至四年的，領取失業保險金的期限為每滿一年乙個月; 領取失業保險金超過四年的，每滿六個月，領取失業保險金的期限增加乙個月。 領取失業保險金的最長期限為24個月。

總結。 被雇主解雇的人可以領取失業保險。 根據法律規定，只要不是出於自己的意願而中斷就業，就有權領取失業保險金，而解雇對勞動者來說當然是不可取的，因此勞動者有權享受失業保險金。

被雇主解雇的人可以領取失業保險。 根據法律規定，只要不是出於自己的意願而中斷就業，就有權領取失業保險金，而解雇當然是勞動者所不希望的，因此勞動者有權享受失業保險金。

違反公司制度被解雇或終止勞動合同的，如果未經自願中斷就業，可能會被拒絕領取失業保險金。 如果你自己辭職，你不能申請失業救濟金，你可以回到你的崗位上，除非你被解雇、協商終止、被原雇主解散、勞動合同期滿終止，以及其他非你意願的僱傭中斷。

《中華人民共和國社會保險法》第四十五條 失業人員符合下列條件的，應當從失業保險金中領取失業保險金**： （一）用人單位及其本人在失業前已繳納失業保險費滿一年的; 2） 非因本人意願而中斷僱傭;（三）失業者，有求職條件者。

請看上面分析你的問題，如果你有任何疑問，可以繼續諮詢拉凱，你也可以給我案例或者其他相關事實來描述一下，這樣我就可以幫你分析。

裁員有失業救濟金。 如果用人單位裁員，用人單位已經為用人單位繳納了一年的失業保險金，勞動者可以領取失業救濟金，勞動者可以到社保部門辦理手續。

《失業保險條例》第三條*** 全國失業保險工作由勞動和社會保障行政部門負責。縣級以上地方勞動和社會保障行政部門負責本行政區域內的失業保險工作。

（一）按規定參加失業保險，所屬單位和本人已履行一年以上按規定繳納保險費的義務;（二）非因本人意願而中斷就業的; （三）已經登記失業，有孫子女求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，應當按照規定同時享受其他失業保險金。

法律依據：《中華人民共和國失業保險條例》第十四條 失業人員符合下列條件的，可以領取失業保險金： （一）按照規定參加失業保險，用人單位及本人已履行一年保險費繳納義務的;（二）未經本人意願中斷就業的; （三）已登記失業人員，有求職條件的。

失業人員在領取失業保險金期間，應當按照規定同時享受其他失業保險金。