如何計算 10 級殘疾的賠償？ 我能賠償多少？

工傷第十級補償為：一次性7個月工資的傷殘補助，合同終止或終止時工傷一次性醫療補助和就業補助。

根據《工傷保險條例》第37條規定，工傷職工被認定為10級傷殘的，工傷保險**應一次性發放7個月工資的傷殘補助。 提出解除合同或者勞動合同期滿終止的，工傷保險應當按照工傷保險關係所在省、直轄市、自治區規定的標準支付一次性工傷醫療補助，用人單位應當支付一次性就業補助。

根據《工傷保險條例》第六十二條的規定，用人單位不參加工傷保險的，用人單位應當按照規定的標準繳納全部工傷保險金。

一次性工傷傷殘津貼按工傷雇員因工造成工傷或職業病前12個月的平均月薪計算。 工資高於總體規劃區員工平均工資的300%的，按總體規劃區員工平均工資的300%計算; 如果員工工資低於總體規劃區內員工平均工資的60%，則按總體規劃區內員工平均工資的60%計算。

工傷保險條例

第三十七條 職工因工作殘疾被認定為七級至十級殘疾的，應當享受下列福利：

1）根據工傷保險的傷殘程度一次性發放傷殘補助，標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資;

2）勞動合同、勞動合同期滿終止，或者勞動者本人提出解除勞動合同、僱傭合同的，工傷保險應一次性支付工傷醫療補助金，用人單位應當一次性發放傷殘就業補助金。工傷一次性醫療補助和殘疾一次性就業補助的具體標準，由省、自治區、直轄市人民規定。

對於 10 級工傷，有單獨的賠償標準。

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傷殘賠償金，根據被害人喪失工作能力的程度或者殘疾程度，按照起訴地人民法院所在地城鎮居民人均可支配收入或者上一年度農村居民人均純收入計算，自認定殘疾之日起計算20年。 但是，如果年齡超過60周歲，則每增加一年，年齡應減少一年; 75歲以上者按5年計算。 受害人因受傷致殘但實際收入未減少，或者殘疾程度較輕但職業障礙嚴重影響其勞動就業的，可以相應調整傷殘補償。

法律依據：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）因工作原因在工作時間及工作場所發生事故受傷的;

2）在工作時間前或下班後在工作場所從事與工作有關的準備工作或收尾工作時發生事故受傷的;

3）在工作時間內和工作場所因履行工作職責而遭受暴力或其他事故傷害的;

4）患有職業病;

5） 外出工作時因事故受傷或下落不明;

6）在上下班途中發生機動車事故受傷的;

（七）法律、行政法規規定的其他情形，應當認定為工傷。

第十五條 職工有下列情形之一的，應當視為工傷：

1）在工作時間和工作期間，高遠石突發疾病死亡或搶救失敗後48小時內死亡;

（二）在緊急救援、救災或者其他維護國家、公共利益的活動中受到損害的;

（三）原來在軍隊服役，因戰爭或因公受傷致殘，取得革命傷殘軍人證明，到達用人單位後受傷的職工。

職工有前款第（一）、第（二）項情形之一的，依照本條例有關規定享受工傷保險待遇; 職工有前款第（三）項情形的，依照本條例有關規定享受一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。