如何拒絕報價，如何拒絕已接受的報價

如何拒絕報價：1、要表達感激之情，感謝對方的認可，要真誠。

2.委婉地表達你的理由，不要太強硬，也不要直接表達真實的理由，因為真正的理由往往不那麼令人愉快。

3.表達你對不能成為公司成員的遺憾和遺憾。

4、以後要想保持良好的關係，畢竟你面試的行業圈子不是很大，如果直接導致關係破裂，那麼你在這個圈子裡可能會處於非常尷尬的境地。

最好的辦法是在對話中包括以下三點：

1、禮貌、恰當地表達感激之情;

2.體貼的原因。

3. 未來機遇。

表達感激之情 當你拒絕工作機會時，你必須首先真誠地感謝向你發出邀請的人。 一定要讓他知道你很感激這個機會，你不僅尊重他們的組織，也尊重他是誰——不要表現得好像這份工作不適合你，或者你沒有認真考慮過這個機會。

理由 接下來，說明你拒絕的理由。 這是最難的部分，也是對話中最重要的方面。 乙份工作不適合的原因有很多，其中許多是完全有效和合理的。

其他原因幾乎沒有理由或合理性（很難說為什麼拒絕是因為招聘經理是個傻瓜，或者實際上你無法忍受離開西海岸）。

即使你的理由具有歧視性或社會不可接受性，即使你的理由需要最多的溝通技巧，99%的時間你都可以專業地溝通，而不會冒犯。 這裡有 5 個常見原因可以幫助您拒絕工作機會。

外部因素：地理、家庭和時間。 將決定歸咎於某人或某事總是更容易：

如果因為無法控制的問題而無法接受某個職位，請說實話：“很遺憾，由於家庭原因，我無能為力。 “或者”雖然我對這個職位很感興趣，但我認為現在不是我們搬到另乙個地方的好時機。

金錢：拒絕薪水不高的職位當然是可以的。 你可以這樣說，“我希望我能接受，但工資水平需要提高。 我相信你會明白的。 ”

缺乏技能 資格：如果你不具備做好工作所需的技能，或者你覺得自己注定要失敗，最好在離職前說點什麼，“經過這麼多考慮，我認為我實際上無法超越你的期望，我不想加入乙個我不能做低承諾的組織， 高回報。 ”

人際關係問題：你不能告訴別人你不喜歡他們或他們的同事，但如果你的性格不適合團隊或組織，你可以用“文化契合度”作為掩護。 例如，“我尊重你們所有人的工作，但我認為它不太符合我的個性。

我打算繼續尋找機會，以更快或更具挑戰性地發展，或者擁有更扁平的結構，等等。

死胡同：假設這份工作今天對你有吸引力，但它對你的最終職業目標不起作用，你可以這麼說。 人們通常會尊重你的長期職業目標。

雖然我很想加入這個團隊，但我真的需要獲得籌款經驗，這樣我才能在未來幾年發展我的業務。 坦率地說，技術經理的職位不允許我獲得這些經驗。 ”

禮貌和合理地拒絕報價包括：

1. 寫一封信拒絕工作： 當你確定你真的不想要工作時，寫信給雇主是拒絕工作機會的更好方法。 如果是獵頭推薦的，可以直接向獵頭尋求幫助。

它不僅可以避免面試中的尷尬，還可以讓您明確態度。

2.拒絕offer的理由：在寫拒絕理由的時候，沒有必要寫太多細節，當然不能含糊其辭。 您需要正確解釋拒絕報價的原因，這是必須完成的。

保持你的解釋簡單。 在寫拒絕理由時，不要貶低公司，也不要絲毫責怪公司，比如工作環境不好，比如對公司未來發展的懷疑，對上級的領導不是很樂觀。

3、期待未來合作：規劃未來職業規劃。 畢竟大家的事都在這個細分市場，在寫下拒絕的原因後，主動向對方提出長期關係的想法，為以後的合作留出一些空間，是明智之舉。

即使公司的人力資源部門已經儲存了您的資訊，您也應該在拒絕信中包含您的詳細資訊，因為這將表明您對未來合作的誠意。 這對於有選址、薪資談判等原因的求職者尤為重要，可以說是錦上添花。

1.默許。

默許是指公司給你發了offer，但到了約定的時間，你沒有出現，也沒有做出任何解釋。 這個時候，負責HR還是會聯絡你，一般**會問你具體情況，這個時候，如果你告訴HR你已經跟其他公司簽約了，不會去，這種行為被列入企業黑名單也就不足為奇了。

2. **，簡訊或電子郵件被拒絕。

這種常見發生的頻率應該是最高的。 在這種情況下，它分為兩種情況，第一種是直男型，是想著該說什麼，不多做什麼; 這種拒絕雖然有結果，但最終可能會讓對方難堪，損失還得不償失。

3. 拒絕信。

對於拒絕信的撰寫，首先要真誠地表達你的感激之情，適當說明你拒絕錄用的原因，比如與你的職業發展規劃不符，或其他個人原因，盡量不要說公司貶損。 在職場上，難免以後不會和這家公司或者員工有別的交集，所謂多乙個朋友，多條路！

5.拒絕。 首先對對方的錄用表示感謝，感謝對方的認可，然後直接拒絕並說明拒絕的原因，以免繼續追問對方，語氣要堅定坦率，最後主動建立長期聯絡， 不與死對話，也為未來的合作留有一定的想象空間。

首先，它應該體現感恩，人們選擇你，是對你的能力、品格等品格的認可，要有感恩的態度，感謝別人的信任和認可，畢竟HR從茫茫人海中找到你也是有償付出的。

其次，說出原因，前提必須是真誠的，即使你的理由是因為一些主觀原因，比如缺錢、離家遠、感覺與企業的光環格格不入，理由也要有同情心和理解。 同理心很重要，讓公司的HR覺得確實合理，不適合在公司工作。

第三，表示後悔，不要給人留下你傲慢拒絕的印象，說你選擇公司不是出於無奈和理智，而是態度要積極，不應該讓人覺得優柔寡斷，看不出你是真的不想來還是假裝不想來。

第四，就是說以後，如果條件允許，你還是可以配合的，不能絕對做事，可以給自己留一條路，畢竟圈子那麼大，一切皆有可能。

第五，及時回覆，不要等到報告前一兩天才回覆，雇主已經準備好讓你加入，然後拒絕，不好。

一位HR曾經跟我溝通過，說：最讓我害怕的是，工資、待遇、福利等都談好了，offer也發了，我馬上就要加入公司了，對方卻突然說不打算來了。

遲早不說，就得最後說，這很容易讓HR覺得這個應屆畢業生“不太友好”。 對於正在找工作的應屆畢業生來說，如何正確“拒絕offer”已經成為乙個需要補救的工程。

首先，非常感謝你們聘用我，但我覺得我不夠好，做這份工作，我還是要努力學習，為了公司的利益，我覺得我離開的地方是對的。

對我來說，我只是說沒有，我會說我已經找到了另乙份工作，所以非常感謝你對我的認可，如果以後有機會我們可以一起工作，就是這樣。

對於多年來一直在招聘前線工作的人力資源來說，拒絕工作機會是司空見慣的，你需要做的就是禮貌地拒絕你決定放棄的報價。

我覺得你拒絕的時候要有禮貌，如果這次不喜歡或者不能去，下次找工作就想去。 具體來說，先感謝對方給的機會，然後禮貌地拒絕對方給的機會。

不用擔心他，其實很多公司只是拿個形式，給你發個offer，到了公司，他們就把你排除在外，不談薪水。

永遠不要直接玩消失！！

拒絕吠叫的方法是忽略它。

禮貌而恰當地謝謝你......2.體貼的原因。 3. 未來機遇。

4. 表達感激之情。 當你拒絕工作機會時，你必須首先向向你發出邀請的人表示真誠的感謝。 一定要讓他知道你很感激這個機會，你不僅尊重他們的公司，也尊重這個人——不要表現得好像這份工作不值得你，或者你沒有認真考慮過這個機會......

5 拒絕原因。

我接受的第乙個提議是感謝他們的提議，但由於某種原因我不能去，很抱歉我不能在貴公司工作。 我希望你的公司越來越好，你可以說一些這樣的話，這樣你就不會得罪人了。

委婉地說，我仍然想去，但出於一些客觀原因。

拒絕工作機會並不難。 獲得工作機會是最困難的部分。 在季節的情況下，你只需要不回應。

總結。 祝你好運。 祝賀公司或人力資源部門的工作。

例如：我希望你能早日找到合適的人選; 希望你們的公司越來越好等等，只要是妥妥的加持，最後都可以用到。 悄悄告訴大家，其實HR早就習慣了被拒絕，這也是他們工作的一部分，只要你真誠禮貌地拒絕，HR也會禮貌地回覆。

乙份好工作來之不易，希望大家在接受或拒絕offer時都能慎重考慮，選擇自己真正想要的。 最後，祝大家都能拿到自己喜歡的offer！

金三盯著枯萎的銀四，大家肯定投了很多簡歷，面試了不少公司！ 如果您同時收到多個優惠，則必須做出選擇！ 這個時候，大家肯定會選擇最符合自己心意、薪水最高的公司，那麼我們怎麼能禮貌地拒絕其他不想去的offer呢？

以下是適合大家的三步法，這樣你就可以輕鬆與HR打交道，禮貌地拒絕你不想去的offer。

為無法接受這個孝順的提議道歉，並解釋拒絕的原因。 例如，經過我慎重考慮，此報價可能不適合我，對於給您工作帶來的不便，我深表歉意; 經過我的考慮，我有乙個更喜歡的報價，我很抱歉耽誤了你的時間等。

其實找工作和招聘是乙個雙向的選拔過程，在offer之前偏向招聘人員，收到offer之後，主動就來到了我們這邊，所以我們有拒絕的權利，盡快拒絕總比拖延到最後要好。

祝你好運。 祝賀公司或人力資源部門的工作。 例如：

希望您能盡快找到合適的候選人; 希望你們的公司越來越好等等，只要是妥妥的加持，最後都可以用到。 陸青悄悄地告訴大新要除掉家裡，其實HR早就習慣了被拒絕，這也是他們工作的一部分，只要你真誠禮貌地拒絕，HR也會禮貌地回覆。 乙份好工作來之不易，希望大家在陪譚之前，在接受或拒絕乙個offer時，都能仔細考慮，選擇自己真正想offer的。

最後，祝大家都能拿到自己喜歡的offer！

總結。 1.非常感謝你對我的認可。 但是由於。 很抱歉，我不能接受你的提議。

1.非常感謝你對我的認可。 但是由於。 很抱歉，我不能接受你的提議。

2.非常感謝貴公司的青澀和壞人，我之前也嚮往貴公司，但是我發現貴公司提供的平台與我的職業發展方向有一定的偏差，我不能接受貴公司的offer，非常抱歉。

解釋具體原因就足夠了，用人單位也能理解。

保持禮貌。

謝謝。 不客氣<>