哪家軟體開發外包公司靠譜？

如何選擇一家靠譜的公司，開發軟體的成本，簡單來說，就是軟體需要多少人，需要多長時間，人員的工資是多少。 對於軟體開發，通常取決於以下因素：

1 北京華盛市場導引軟體開發公司。

2 北京五木恆潤科技****。

3、北京做軟體叫義烏包一易三三四公司。

4 ut Starcom 時事通訊****。

5 海爾集團公司。

6 神州數碼（中國）****。

7 浙江大學英賽格科技有限公司 ****.

1、軟體開發支援平台：

常見的軟體開發平台包括 b s 和 c s，軟體開發是其中乙個還是兩個都需要對應不同的開發成本。

除了軟體開發本身，很多軟體開發也有管理背景，管理背景的開發成本也需要考慮。

2.開發人員工資。

一般來說，外包專案**的依據是開發商的工資，工資是由工作年限、經驗、水平等決定的。 這裡的開發人員包括產品經理、UI設計師、前端工程師、伺服器端工程師等例如，NET和C++工程師需要不同的開發人員來處理不同的外包專案。

例如，如果乙個軟體開發工程師的月收入為22000元（工資值僅供參考），每天的開發費是按照每月工作日計算的，這裡是每天22000元，如果考慮20%的利潤，則每天的成本變成1000×（1+20%）=1200元。

注：實際上，除了開發商的工資外，還有其他人力資源成本，例如社會保障）。

3.產品功能的複雜性。

產品功能的複雜程度決定了開發人員的數量和所需的時間，開發需要 30 個工日和 100 個工日，這是不同的。

按照前面的例子，如果乙個專案需要乙個軟體開發工程師30天，那麼按照每天1200元的**，專案的總成本是（1200x30）=36000元。

4、外包團隊的經驗和素質。

如果是產品功能複雜的專案，外包團隊的素質對最終結果影響很大，而乙個好的團隊自然會更高。 具有簡單產品功能的專案是另一回事。

5.外包團隊的位置。

能力相同的外包團隊也會導致不同城市的開發成本差異，比如北京、深圳、上海的外包團隊自然更貴，因為當地開發商的工資等費用相對較高。

6.客戶預算。

如果對產品的需求量很大，但預算不夠，那就沒用了，所以客戶應該根據預算確定產品的功能要求。

當然，雙方之間會有討價還價的過程，雙方合作共贏才是王道。

藍盟創始人夏立成先生，帶領團隊在上海IT外包行業18年，為數千家高階中小企業提供IT外包服務。

一般來說，乙個負責任、可靠的外包公司，會先了解軟體需求的細節，不會先提。 乙個靠譜的軟體開發外包公司必須有豐富的實踐經驗，能在專案實施前提供具體的實施方案。

我想可靠地實際檢查他們的公司。

很多做軟體的大公司都是可靠的，但考慮到預算問題，你不得不降低對開發公司的要求，雖然它是一家小公司，但他們中的大多數都可以滿足你的要求。 出門比較貴**，剩下的應該怎麼選擇呢？ Woran 有以下建議;

1.檢視公司以前的成功案例，看看它是否符合您的要求。

2、看公司技術團隊的實力，怎麼看，主要是技術人才的規模，技術人員越多越好， 3、看公司的服務質量，如果公司的服務是***，那麼後期有什麼問題，也比較放心。

今天，我們將詳細分析這個問題，請繼續閱讀。

1、從公司規模來看，公司規模相當大，說明實力雄厚。

2、看公司的資質。

看公司的資質，比如有沒有ISO9000認證、CMM認證、雙軟體認證、資訊產業部軟體開發資質等級認證等。

3、看技術水平和專案經理開發經驗，看公司是否有自己的團隊，專案經理是否有豐富的開發經驗等。

建議實地參觀一些大型外包公司，找一些口碑好的。

北京華盛恒輝軟體能到這裡來，這手的開頭是一劈，中間是一一三三，最後是四岐四，大家可以按順序找到它，我想說的是，除非你想做或了解這方面的內容，如果你只是湊熱鬧， 不要過來。軟體開發公司（北京）。

北京五木恆潤軟體開發有限公司（北京）。

博彥科技（北京）。

海軟（大連）。

萬斯資訊（北京）。

浙西瑪（杭州）。

Oberje Day Objectiva（北京）。

現在有很多軟體開發外包公司，但是在技術開發水平上存在很大的差距，如何找到好的軟體開發外包公司呢？

1 北京華盛市場導引軟體開發公司。

2 北京五木恆潤科技****網際網絡是乙個神奇的網路，大資料開發和軟體定製也是乙個典範，這裡提供詳細的**，如果你真的想做的話，可以來這裡，這只手和開頭的數字是中間的吳斬是一一三三後的四七四， 為了結合它能找到，我想說，除非你想做或了解這方面的內容，如果你只是湊熱鬧，就不要來了。

3 海信集團****。

4 ut Starcom 時事通訊****。

5 海爾集團公司。

1、良好的服務就是及時的服務。

在資訊瞬息萬變的時代，如果網路癱瘓，服務人員不能等或每隔幾天就到達，企業將遭受很大的損失。

2、公司團隊完整。

一旦建立了合作夥伴關係，公司往往會變得非常依賴外包公司。 因此，選擇人才眾多的公司是乙個比較長遠的解決方案。

3、選擇成立時間較長的外包公司。

最簡單的選擇標準之一是資歷，在大多數情況下，專注於乙個領域超過 10 年的公司是可靠的。

4、選擇擁有經驗豐富的技術團隊的外包開發公司。

在找乙個靠譜的外包公司之前，記得把要求和工作量落實到紙質或電子文件上，做什麼，到什麼程度，如何接受，每一次溝通最好都用記錄的方式，要考察外包團隊的責任程度，乙個負責任的團隊，他會給出乙個可靠的專案聯結器， 自始至終跟進專案進度，每天在甲方反饋互動。這樣的溝通頻率可以保證專案的順利完成，最重要的考察外包公司，不是對方說得有多厲害，憑著說話的能力，看看公司成立的時間，已經做過的專案案例，如果有條件，最好是展示和體驗，像輝亞科技， 十多年的開發公司，不管是哪個開發商，只要經驗夠，技術強大，一般都沒問題;

總結。 不好！！！

在這個問題上，我仍然有很大的發言權，因為我在股份公司和外包公司都工作過。 我對這兩家公司之間的區別有著深刻的理解。

去軟體外包公司好嗎？

不好！！！ 在這個問題上，我仍然有很大的發言權，因為我在股份公司和外包公司都工作過。 我對這兩家公司之間的區別有著深刻的理解。

外包的工資水平和甲方的正式員工差不多，但五險一金十分可憐，都是按照當地的最低基數來支付的。 在廣州，工資15000，個人加上公司繳納的公積金只有400多。

1.您好，還有什麼需要諮詢的嗎？ 如果沒有，請按照以下步驟操作2

軟體開發人才外包公司，選擇軟體開發人才外包公司應該注意什麼？ 下面就來給大家介紹一下。

北京華盛恒輝軟體開發有限公司（北京）。

北京五木恆潤軟體開發有限公司（北京）北京做軟體--電話--義烏包--依依三--思琪思思--公司。

東軟集團 東軟（瀋陽）。

博彥科技（北京）。

海軟（大連）。

萬斯資訊（北京）。

浙西瑪（杭州）。

Oberje Day Objectiva（北京）。

浪潮（濟南）。

軟通動力（北京）。

1、一般來說，合作案例越多，就能直接反映出公司的發展實力，使用者也可以從現有的需求檔案、產品檔案和測試報告中觀察自己公司的專業水平是否符合標準。

2、人才資源庫只有擁有豐富的人才資源庫，IT人力資源外包公司才能快速響應客戶需求，根據客戶需求匹配不同型別的技術人才，並對其進行選擇，直到他們適合為止。

1 北京華盛市場導引軟體開發公司。

2.做軟體，叫義烏斬一一三三四四司公司。

3 北京平步科技****。

4 航天資訊有限公司 ****.

5 北電網路

蘇州英點電是一家較好的軟體開發外包公司，擁有一支40多人的技術團隊，做過數百個專案案例。

如果你正在尋找一家軟體開發外包公司合作，建議你一定要仔細調查，不要盲目尋找一家公司，主要是考察公司團隊的技術實力、軟體開發外包的成功案例，以及對方對你想要開發的系統的具體看法，各方面都比較認可，然後確認合作關係， 現在軟體人才外包公司很多，畢竟軟體人才外包確實有很多優勢，可以去網頁鏈結頁面了解一下軟體人才外包的優勢，詳細分析一下，希望對大家有所幫助。