如何管理群組

現在有很多人在想如何建立乙個好的小組，所以我會給你一些小建議。 1.關懷攻勢。

如果乙個小組想長期發展，作為組長，你應該讓小組成員感受到你對他們的關心，你經常可以有選擇地去活躍小組成員的51，帶上你的問候，這對你來說可能不算什麼，但對於小組成員來說，卻是很感動的。 因為他們會覺得有人在關注他。 這樣一來，相信他以後會更加熱愛這個團體。

2.友誼模式。 委婉地說，乙個團體必須有“忠於自己的力量”。

就是在群裡有群，他們會一直支援你，當群遇到困難時他們會出來幫助你，當群裡沒有活力的時候，你不會說他們也會出來幫你啟用群裡的氣氛，如果你有這樣的友情群， 你怕集團發展不起來嗎？ 3.系統性獎勵計畫。

現在每個 51 組都有自己的獎勵活動，但不是系統獎勵。 作為組長，我們應該建立系統的獎勵制度。 你可以在一段時間內向版主傳送一定數量的魅力，不一定更多，主要是為了感謝他們為群組付出的辛勤付出，並表達你的感激之情。

給活躍的群成員一些魅力點，他們在群氛圍中也會更加活躍。 但這不是隨機傳送，傳送獎勵肯定有規則，不是你熟悉誰，熟悉誰。 4.

勇於創新。 如果你的小組沒有自己的特點，那麼新建立的小組就很難有自己的發展空間。 所以你的團隊應該有自己的特點。

我自己的小組最近即將開始有自己的特點，所以我要把它寫下來並分享給大家。 乙個。。。蜂群有自己的歷史。

我設定了乙個專門的帖子，記錄小組的發展過程，讓小組成員更好地了解自己的小組，可以記錄小組突破了多少人，哪個小組成員為小組做出了什麼貢獻，小組的“明星人物”等等。 雖然觀看這種方式的人可能不多，但它有自己的文化特色。 第二

專用部分。 對於那些喜歡灌溉和發帖的朋友來說，這個版塊無疑是最好的選擇。 因為本節大致分為三個部分：

快速加點帖子、善意灌溉帖子、聊天帖子。 如果想要快速加分，可以傳送此版塊中的垃圾帖子通過，這樣因為我群是高階群，所以每天可以加10分，當然，這樣的垃圾帖子也快被刪除，這是根據51公司對進階群的最新規定， 所以這絕對是乙個家庭的想法。善良的灌溉，對於那些有時候無聊的網友來說，可以在這一段倒點水，只要不違反51公司的相關規定，倒點水也沒什麼。

聊天帖，當你無事可做的時候，可以找幾個好友去乙個專門的聊天帖，幾個人聊天，不僅聊天，啟用群氛圍，還能獲得獎勵。 當然，上述活動是有獎勵的，為了團隊著想，相信我們作為團隊領導還是可以做到的。 哦。

制定合理的團體規則：

俗話說“國家有國法，家有家規”，所以群體自然有群體規矩，沒有規矩，沒有圈子。

2.計畫清理：

定時清理那些喜歡在群裡發廣告的成員，廣告的存在真的是汙染了乙個專注學習的群，如果你想發廣告，請去別的地方，這裡不歡迎。

3.組長帶頭：

群裡要在其中發揮積極的作用，記得在群裡多提供關於學習的資訊，同時，也可以號召大家多發一些與學習相關的檔案和資料。

4.拒絕閒聊：

群裡很容易討論和討論，成為一群胡說八道，甚至到了兩個人私下聊天的問題，對於這樣的群成員給予嚴厲的警告，閒聊也不是不可能，但也不會太多。

5.舉辦有趣的活動來指導小組成員，讓他們想出有意義的話題。

希望對你有所幫助。

如果乙個群的成員是前提，就必須由成員來管理，否則只有幾個人就沒有必要建群了，可以先通過里德的助手**送給你的朋友讓你的朋友幫你推廣，如果你的朋友有興趣也可以打電話給他**。 然後，如果要維持乙個群的活動，可以定期傳送一些小福利來維持群中的活動。 而且你要做好群規，不要再在群裡罵人等等，還要定期發一些成員在群裡感興趣的東西。

乙個群，一般人多叫乙個群，幾個人就不用了，首先用Reed的助手**給你身邊的朋友發個訊息，看看他們有沒有興趣，有興趣可以邀請**，其次，群裡一定要保持活躍，不時在群裡發大家都感興趣的東西， 制定好的群體規則也更重要，不要罵人之類的。