-
匿名使用者2024-02-07蘇寧1200是指蘇寧的“1200工程”，“1200工程”是蘇寧內部引進和培養人才的專項工程，目標是通過全面、系統、專業的培訓，使應屆畢業生在2-3年內成長為集團中層管理團隊的核心骨幹，成為蘇寧未來發展的中流砥柱。 從1993年開始，蘇寧就開始注重高素質人才的引進，從應屆畢業生中招收精英。 2002年，蘇寧電氣進入新一輪快速發展，並迅速在全國範圍內部署。
在這個過程中，蘇寧意識到了零售人才的重要性和緊迫性。 於是，當年年底，蘇寧電器董事長張金東親自批准了一筆3000萬元的款項，這在當時看來是驚人的，作為第一批招收大學生的啟動資金。 當年，全國共招收2003屆本科畢業生1200人，“1200工程”誕生，通過“1200工程”招收的大學生被稱為1200人。
1200名員工為各系統注入了新鮮血液，奠定了蘇寧人才儲備的基石。 大批1200名幹部加入蘇寧，從基層崗位開始學習、培養成長，直至發展成為蘇寧核心業務單元的總裁、總經理、總監等核心骨幹，1200名幹部經歷了企業的發展，發揮了重要作用，傳承了企業文化。 有關蘇寧1200含義的更多資訊，請轉到檢視更多內容。
-
匿名使用者2024-02-06自2002年以來，蘇寧在全國招募了1200名應屆畢業生，1200專案已經啟動。
每年冬季招生時，1200專案開始，每年的培訓都會在南京的高校轉學舉行。
然後返回各自地區工作。
至於晉公升，機會比社會招聘多，但也要看個人能力，不過，不建議去蘇寧，太難了。
-
匿名使用者2024-02-05這是乙個專案。
蘇寧直接在校園內招聘員工。
一般來說，蘇寧1200名員工的晉公升速度非常快，半年內就能晉公升到主管或其他崗位。
-
匿名使用者2024-02-04“1200工程”是蘇寧內部規模最大、管理最規範、引進培養人才最多的專項人才專案，目標是通過全面、系統、專業的培訓，使高校畢業生在2-3年內成長為集團中層管理團隊的核心骨幹，成為蘇寧未來發展的中流砥柱。 為此，蘇寧建立了從招聘選拔、崗位輪換和實習、培訓培訓，到考核激勵、晉公升晉公升的完善制度和制度，成立了“1200工程”專案組，全面負責“1200人”的招聘、引進、培訓、培訓、選拔和任用，從而實現系統化、全面化、專業化的梯隊和人才發展管理。
-
匿名使用者2024-02-03不擇手段的商家蘇寧電腦有問題，說沒有問題，7天沒有理由退貨，這是用來欺騙消費者，堅決要求退貨。
別去蘇寧樂購，大**！！
別去蘇寧樂購，大**！！
別去蘇寧樂購，大**！！
別去蘇寧樂購，大**！！
別去蘇寧樂購，大**！！
別去蘇寧樂購，大**！！
別去蘇寧樂購，大**！！
別去蘇寧樂購，大**！！
別去蘇寧樂購，大**！！
別去蘇寧樂購，大**！！
很好，我的機器是在蘇寧買的，用了差不多3年了，一直沒有問題，最好等他們有**活動的時候趕上他們，會有很多折扣。 如果你在那裡有朋友，你應該能夠為你提供***或更多的支援，這很棒。
你還真問對人了，因為**今年直播，小主播的流量基本都很小，京東直播的流量也少了，進不了蘑菇街，京西直播也是內測，目前只有機構主播和那些有京東***的，拼多多也在內測中， 半年一年都上不了，其他平台沒有直播，只能做蘇寧，蘇寧還在流量紅利，剛上線，主播少，流量大，如果說直播賣貨，這個平台是個不錯的選擇。我們在各個平台上都做過，如果從門檻、競爭力、流量等方面綜合分析，蘇寧就是乙個不錯的方向。 明年6月到10月，拼多多、京西、唯品會也是不錯的投資方向。 >>>More
今晚，蘇寧電氣宣布，擬將公司名稱變更為“蘇寧雲商集團有限公司”，以更好地適應公司未來的業務範圍和商業模式。 同時，蘇寧電器的英文名稱由原來的“蘇寧電器股份有限公司”改為“蘇寧電器”。,ltd. >>>More
我在蘇寧樂購網上買了一部手機，價格是1128元，但是我下單的時候，它收了我1197元，明明只有三五天的交貨時間，卻讓我等了17天，我玩了N次**來談判，但一直沒有解決，多付的錢， 並拒絕回覆我，說電腦系統壞了，既然承認是自己的問題，消費者為什麼要為此買單？最搞笑的是，客服說給我一張30元的優惠券來補償，然後我問他，如果是你，你怎麼辦？ 他也笑著說他不會這樣做。 >>>More
每個購物平台都會不定期推出**活動。 比如現在蘇寧樂購推出了新人單點購買活動：蘇寧樂購，新人這次只需支付1美分，免費送貨上門！ >>>More