銀行 IT 人員的出路是什麼？

我還是比較幸運的，能進入銀行體系不用捏腦袋，而且總體來說，股份制銀行，一般只要進去，待遇也不會差。 與四大銀行和商業銀行相比，仍有很大的增長空間。 一般來說，在銀行的技術部門，也就是我們通常所說的IT部門，有很多分工：

系統運維、業務系統開發、電子銀行等部門規模較小，因為股份制銀行的人員配備相對較少，所以銀行內部軟硬體系統、內部辦公系統、分行IT系統運維的人員數量會比較多，很多開發工作都是外包的， 所以它自己的內部編制比較小，這取決於主體自己的工作職責。從日常工作來看，IT部門的壓力確實會比銀行其他部門大很多，在系統交付、日常巡檢等時間節點上會有大量的工作量，而且隨著銀行業務規模的擴大， 在很多系統不完善的情況下，IT建設需要走在前面，所以責任就顯得尤為重要。至於發展，我見過很多乙方的人，都想最終和甲方的建立混在一起，而那些在甲方待久的人，一般都不會考慮，上公升的方式多是晉公升為分支支部的部門經理的科技部部長， 然後是科技部的經理。

一般晉公升為銀行副行長，主管IT; 或者去分公司當領導，這是乙個很好的機會，但這個週期比較長。 在整個IT領域，所有乙方都認為銀行科技部門是乙個比較有價值的行業，在待遇和未來發展方向上都非常出色。 <>

科技行業肯定沒有發展，當你告訴你銀行想被技術領導時，你所有的老同事都會對你撒謊。 去銀行被踢，就像去**辦公室當門衛一樣，這個職位真的缺不了吧？ 但會有人重視你嗎？

要想真正做乙個行業，就得去這個行業的主營業務，而你去市商行科技部能做的最多就是待遇還可以，什麼企業都聯絡不上，平台還很小， 而且很難轉移到經紀公司。如果心中選擇了市商行的科技部。 做乙個有愛心的人，每月活躍多少業務交易量，為什麼系統功能如此設計，相關金融產品如何盈利，如何計算市場風險等。

最後，金融行業仍然非常重視金融和計算機復合背景的人才，所有金融交易（前台）、風控（中臺）、結算（後台）都是由計算機實現的，很多業務崗位也對計算機和統計開放。 最後，在國內外的金融行業，也有不少從事理工科背景的金融行業明星投資經理人，國內的中國明星經理人王亞偉也是清華大學電子系的本科。事業之路很長，有了這個想法，多做事，總會有機會。

商業銀行處於行業底層，至於發展，還是要看個人、個性、不同利益，很難有統一的答案。 共同點是，在國有企業中，它被認為是人事關係簡單的部門，這是唯一的優勢。 其餘的，技術含量低，工作時間長（經常熬夜，乙個月不到4、5次），壓力大（幹得不好，不對勁就是不對勁），對於現在的年輕人來說，成長空間不大，行業風向越來越大（金融行業是未來5年的障礙）。

你如何選擇取決於你的個人性格、多種能力和資源。 另外，主要要看你的長處和性格，轉行前想好後路，不要赤身裸體辭職，不要換部門，一定要想清楚，多問問有相關工作經驗的前輩。 <>

待遇還不錯，也是底薪加業績，基層比較寬鬆。 一般來說，每月可以達到4000+。

工作情況：其實，除了基層的電腦人員幫忙維護辦公電腦外，總部的IT人員和一般軟體公司的IT人員沒什麼區別，甚至更努力。 銀行的各種系統、程式開發、專案開發、功能模組都需要IT支援。

例如，客戶向銀行存款和轉賬，通過分行客戶端到分行的AS400主機，然後到總行的主機，返回資訊，提供選款，處理和審查金鑰管理，對傳輸資訊進行加密等，都屬於IT類。 目前，IBM和世界上其他大型IT公司負責金融IT諮詢和開發的業務，其實就是這些工作。 此外，當前電子銀行業務的趨勢也變得越來越重要。

該銀行的研發人員非常可靠。

首先，承認你對銀行了解不多。 就我以前的同事而言，我可以提出一些問題。 希望對你有所幫助。

現在看來，很多銀行總行的技術部門都已經轉型為企業了。 比如建行金科、交通銀行等都是這樣編纂的說法，是不存在的，似乎還是有一定的淘汰率的。 如果穩定，則取決於房東自己單位的情況。

至於出櫃的風險，那是肯定的。 我的部門有乙個像銀行一樣的資訊部門也很好。

當然，也有一些人不習慣在網際網絡上工作，跳回銀行。 至於閒暇的技能，我還是希望在業餘時間提高，包括自制力和專業能力。 因為網際網絡競爭比較大，高薪也意味著高挑戰和高淘汰率。

綜上所述，如果你的心遠在天邊，那就在業餘時間提高一下自己的技能，出來看看。 畢竟看完了工作，這輩子是穩穩的。 然而，該銀行在重組後並不穩定。

出來吧，也許有更好的景色等著你。

然而，這個決心取決於你的能力和未來的潛力。 如果未來真的不適合網際網絡，那就回去吧。 然後，雖然網際網絡切換是乙個彎路，但我們嘗試了一下，並且沒有後悔。

三年後，我自然會晉公升到最後。 如果我想再次崛起，那將很難。 我不排除有技能的男人會嘗試。

再過十幾年，我可能會晉公升半級。 很多40多歲的老年人（工作表現一般，不出眾，但不偷懶，會認真對待工作）和近三年的年輕人處於同一水平。

當然，他們的待遇基本是一樣的。 只要級別一樣，待遇都一樣，也就是說前三年工資會漲，後幾年基本不會有大的變化。 當然，如果當年銀行業績好，年終獎就會上去。

工作了很久，你會覺得扯皮推卸責任成了你工作的重點。 沒錯，系統什麼都沒發生，這是乙份工作，是乙份職責，沒有什麼可獎勵的; 如果發生什麼事，這都是關於責任的，你會來批評和責備。 所以在這裡工作有點令人沮喪，讚美少了，積極的東西少了，而且很多是系統錯誤或事故後的批評。

跳槽。 因為外面的世界很廣闊，前景也更多，所以你應該選擇換工作。

當你在工作時，你應該努力提高自己，你應該找到自己的愛好然後發展它，或者你可以選擇轉行。

相信自己的行業，同時提公升自己的能力，抓住每乙個可能的機會，讓自己達到更高的地位。

我想如果你現在的工作沒有前途，你可以選擇去別的地方工作，也許別的地方更適合你。

你可以跳槽，如果你真的覺得這份工作不適合你，或者你不符合你內心的期望，你可以辭職，再找乙份工作。 可以看出你對自己的要求很高，學歷應該挺高的，所以換工作後會有更多的機會。

您可以選擇與 IT 相關的角色。 例如，計算機和網際網絡並不總是適合春天。 Shicha也可以選擇參加公務員等公務員的考試。

你應該選擇換工作，因為銀行IT工作者的發展空間有限，壓力很大。

在這個社會，在競爭激烈的時代，我覺得銀行IT工作者不應該換工作，而應該堅持下去。 不是大家都說堅持就是勝利嗎？ 所以一切都非常困難。

如果你現在換工作，你必須重新開始，這是非常困難的。 不如堅持下去，說不定會有不同的風景。 <>

如果你說你不能通過肢體鏈的技能，那麼你應該在你未來的工作或生活中練習它。 如果說人際關係不好相處，那麼在以後的關係中，你應該和別人友好相處。 工作上沒有不吃苦的人，也沒有不努力的人。

如果我們遇到一些問題，我們無法前進，那麼我們跳到哪家公司並不重要？ 它仍然會如此。 在工作中，利大於弊，是工作選擇了我，我們不選擇工作，我們必須了解生活在社會中意味著什麼。

在當今的網際網絡社會，每家公司都是這樣。 因此，我們的心必須堅定，不要虛妄。 安心地努力工作，而不是每天都如此。

如果跳槽的前景不是很好，也會對未來的發展產生很大的影響。 畢竟人生沒有那麼多捷徑，最好的捷徑就是努力工作。 所以你在哪個公司或行業工作並不重要？

一定要努力工作。

還有一種歷史是，如果你長期從這家公司換到那家公司，你必須適應新的環境和新的領導。 你如何與同事相處？ 在這段時間裡，它被浪費了。

因此，換工作不利於自身的發展前景。 如果有什麼比較困難的事情，可以先和老闆談談，討論一下。 相信老闆會給你乙個很好的建議。

除非你的老闆每天都給你畫乙個大餡餅，而你考慮要不要換工作，否則你可以考慮試著堅持下去。 <>

總之，如果可以，就能堅持下去。 俗話說，堅持就是勝利，我們要堅守精神，努力工作。

看看個人的年齡和能力。 如果你還年輕，那就試試新工作吧。 如果年紀大了，不建議換工作。

銀行IT工作者，覺得前途黯淡，可以先看看網上局悄悄招聘的資訊，了解自己目前在市場上的地位和運氣，如果你覺得自己出去有更廣闊的市場，那麼可以把你的簡歷放去試試。

中國經濟增速開始放緩，社會產業結構逐步改善，新企業的湧現跟不上日益增長的求職者大軍，這些都導致了就業形勢的惡化。 疫情的出現，更像是雪上加霜，徹底暴露甚至加劇了之前的問題。 越來越多的公司開始倒閉，在職者失業，畢業生找不到工作，所有這些都向整個社會發出了訊號

現在很難找到工作。 銀行是個很不錯的單位，至少不用擔心它破產，雖然工資不高，但福利是現成的，所以不管從賣爐的哪個角落，現在離開絕對不是乙個明智的選擇。

銀行家們心中的擔憂其實很容易理解，工資低是最大的問題，就算是中層管理人員，月薪也可能超過1萬元，別說是一線員工了，大部分人乙個月只能拿到4000左右的工資，在目前物價一般的情況下， 這筆錢實在是有點捉襟見肘，只能維持基本生活，所以很多人想跳到橡樹上是很正常的。當然，還有乙個問題也非常突出，那就是晉公升渠道有限，如果是在其他公司，只要業績有所提高，可能很容易和管理層混在一起。 但在銀行這樣的單位，資歷和人脈比能力更重要，這剝奪了許多年輕人的晉公升機會。

上述問題雖然突出，但在當今龐大的就業環境下，其實是微不足道的。 因為找工作難，你很可能會因為失業危機而面試，即使你已經找到了好的下一家公司，也很難保證對方有銀行的穩定性，這些都是必須考慮的風險。 而且，IT行業現在是內捲最嚴重的，待遇好的網際網絡公司正在進行一波又一波的裁員，想要找到同型別的工作肯定非常困難。

考慮到換工作的利弊，現在不是換工作的好時機，因為所有的風險都需要自己承擔。 除非你真的堅持不住了，而且你已經做好了充分的準備，否則你可以在找到下一家公司後辭職。

銀行IT工作者，覺得前途黯淡，這個時候應該換工作嗎？ 你知道哪個行業有美好的未來嗎？ 隨著科技和經濟的發展，行業也在快速變化，一些好的行業幾年就變得低迷了，不被看好的行業又會蓬勃發展，而行業本身也有發展的週期，所以在換工作之前，問問自己能不能把這個問題說清楚， 如果沒有，最好聽從專業人士的建議。

你知道某個行業前景好，能拿到票嗎？ 在乙個好的行業裡，大家看到公司效益好的時候，都會競爭。 要想跨行業，沒有充分的積累是很難競爭成功的，尤其是在疫情期間，很多山香園職位都關閉了招聘渠道。

如果你也知道某個行業很不錯，你能做的就是利用業餘時間不斷提公升自己，先為你想去的崗位做足夠的積累，等你準備好了再換工作。 強烈建議大家赤身裸體辭職。

換工作的真正原因是什麼？ 是行業低迷還是你自己的錯？ 很多人想辦法通過換工作來解決目前單位的問題，比如不被老闆賞識，不和同事相處，解決解決不了工作問題的問題。

如果你不自己做改變，即使你去乙個新的單位也會有問題。 因此，不建議匆忙換工作，而是要冷靜下來，問問自己這三個問題，在做決定之前想清楚。 任何職業戰士都會經歷一段混亂的時期。

在這樣的條件下，看看你的前輩，看看他們的生活條件是否是你想要的。

如果沒有，請考慮您的年齡和能力。 如果你年輕，有可接受的學習能力，你可以換工作。 我覺得薪酬和收益在一定程度上是成正比的，你現在的工作是空的，跳槽，晉公升到一定階段後會遇到一段迷茫期，這個時候你可以停下來想一想，當初的決定是得到點東西，跳槽不是一時腦子熱的決定，更多的是前期的積累， 如果你想跳槽，你對這個行業了解多少，你對行業內的有權勢的人了解多少，你是否喜歡這個公司，公司的條件是什麼，跳槽的目的是什麼，當你做完這一切時，你不會迷茫。