我在秋季招聘時與萬科的外包公司簽約，如果我現在提出解除合同，需要多長時間才能完成手續？

如今，大學生在工作中遇到的最普遍的問題是如何保護自己的合法權益。

簽訂合同的問題，試用期的問題。

待遇、福利、支付四金、最終和保險等。 加班問題。

解雇離職所涉及的問題。

目前，最受侵犯的是工資追回問題。 如何避免以及如何辯護、仲裁、起訴。

確實值得寫給大學生參考，很有意義。 支援！

您可以專注於以下幾點：

1、與簽訂勞動合同有關的事項;

2、工作和休息時間有問題;

3、購買社會保險的問題;

4、加班工資、加班工資的計算;

5. 工資支付事宜。 （例如拖欠工資等）。

6. 勞動法在您工作的公司是如何實施的？ 如何為自己的合法權益爭取？

7、如何面對和處理勞動爭議、工傷糾紛？

8. 與僱傭協議有關的事項。

以上是員工需要了解的與法律相關的知識，也是您需要展示的內容。

主要思想是法律是首先保護就業者。

通過學習就業法，大學生可以更好地了解國家對大學生就業的優惠政策，擴大就業範圍，達到快速就業不上當的目的。

就業法律包括：就業和就業法律制度、勞動合同法律制度、工作時間及休息休假、工資、勞動安全衛生、勞動爭議解決、社會保障法、社會保險法、社會救助法、社會福利法、社會優惠法、社會優惠法、社會福利法、社會福利法、社會福利法、社會福利法、 違反勞動法的法律責任，以及勞動法的監督檢查。

學習僱傭法關乎您未來的就業，對您的就業非常有幫助。

學習勞動法對大學生來說是乙個很好的方式因為很多大學生畢業了。

皇后剛剛踏入社會。 缺乏經文。

DAO經驗和法律知識。 學習法律，避免上當受騙。 例如，僱傭合同等。

如果有明確的知識體系。 一些損失是可以避免的。 觸控類會繞過。

通過勞動法的學習，你也可以理解和思考其他一些法律的規定。 你也可以學到很多人生的見解。 所謂活著學習。

在某些領域，多學一點總會得到回報。 總結一下我上面的話，可以概括為幾點。 即 1

避免被愚弄2觸控類旁路 3想想好處 4

新人生洞察 5在多個領域都有優勢。

目前，很多用人單位都存在危害求職者利益的行為，比如霸王僱傭協議的條款，學習就業法律指導可以幫助求職者維護自己的合法權益。

用乙個簡單的類比。

來形容一下，如果你在自願報考的時候不了解各所院校的情況，讓你隨便填校，你會知道怎麼填嗎？ （當然，如果你只有北大和清華大學的選擇，那就不理我的問題了）和同樣，大學生學習就業法律指導，是大學生開始承擔家庭和社會責任的起點，面對複雜的社會，首先要了解自己可能承擔的風險， 並了解如何預防這些風險。（當然，如果你是乙個成績優異的學生，準備進入一家大公司，因為這些公司通常比較標準化，那麼請讓我擔心一下）。

學習勞動法指導可以幫助求職者保護自己的合法權利。

黨要你學什麼，你都可以學，否則你知道的太多對你沒有好處！