無限累積獎金系統是什麼行業？

15個回答

匿名使用者2024-02-06

要不要問一下“五級三層制”的獎金分配制度，這個制度的特點是退出制度、無限代積累制度、可超越、可返還等。建議：遠離傳銷，避免不必要的損失目前，傳銷組織普遍使用以下模式：

1.場外運營模式（大鍋飯、集體宿舍、串繫等）。（不包括：。

遠端教育、電商、**卡、軟體等傳銷組織，這類傳銷組織大多在網上開發客戶，也出現了一些本地化的運營模式） 2加盟費大多如下：金額不一（目前遠端教育、電商、**卡等，加盟費也有上百元，以**專案為誘餌的非法傳銷組織的加盟費也高達每筆訂單6萬或7萬）3

大多數系統基於五級和三級系統（或稱為等腰梯形）和雙軌系統。 4.一般宣揚的所謂“三條商業法”，它們的運作模式還是很相似的，但是還是有區別的，下面提供直銷和傳銷的區別，希望對大家有所幫助！

簡單來說：1.正規直銷公司必須在公司所在地（中國大陸境內）工商局註冊，註冊資本不低於8000萬和2000萬存款。反觀非法傳銷，沒有公司，或者打著其他合法公司的旗號從事非法傳銷，當然也有一些傳銷出現在地方公司，註冊一家小型傳統公司或虛構註冊公司，以增加其可信度。 2.

產品：正規直銷公司的產品種類繁多，大部分產品屬於自己的研發和生產，只有少數屬於其他公司的產品。傳銷組織的產品一般都比較簡單，大部分產品都屬於三不產品。

也有很多非法傳銷組織會冒充其他知名公司的產品（但是，他們的產品是假冒偽劣產品），近年來也出現了一些新的傳銷產品，如：遠端教育、籌款、**工程、網店、原創**等。以及教育專家和講師團隊等，而傳銷組織，只有團隊成員組織培訓。4.

正規直銷公司的直銷人員必須在其從事直銷活動的省市擁有自己的服務網點（公司辦公室、分公司或專賣店），而傳銷組織則沒有。 5.是否有退貨和換貨系統。

以上就是如何區分直銷和傳銷，希望對大家有所幫助！如果您打算在直銷行業工作，建議選擇適合您運營的直銷公司，這將增加您成功的機會並使其更容易運營市場。如果有任何不明白的問題，讓我們繼續溝通吧！

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匿名使用者2024-02-05

這是乙個獎金分配系統，而不是乙個行業。
匿名使用者2024-02-04

在日本，該立法被稱為無店銷售; 在台灣，這種立法被稱為營銷。而在我們今天生活的中國境內，它被稱為營銷或人際網路，目前在我國處於發展階段，國家允許它存在，但限制了它的發展。就我們而言，它不受法律管轄，也就是說，還沒有立法。

字數有限。謝謝！
匿名使用者2024-02-03

它是直銷行業的雙軌加出系統。
匿名使用者2024-02-02

遵循自己的意見，做自己想做的事，做自己喜歡的事。

生命只能活幾百天，只要不違法，就去做吧。

自己做決定，不要聽別人的想法...... 呵呵，我的建議。
匿名使用者2024-02-01

合法，看看國家。

頒發許可證為bai，確實有du許可證可以放心地做zhi
匿名使用者2024-01-31

那麼你將成為世界上排名第一的直銷安利合法。

做你想做的事（挖鼻子）。

給自己一些決策權，不要總是問別人，沒有人有不同的意見。
匿名使用者2024-01-30

網路營銷不算什麼，如果是造謠，欺詐就是犯罪。
匿名使用者2024-01-29

既然是法律上的空白，那麼，根據“除法律有明確規定外，不得犯罪”的規定，只要法律不加限制，就可以做到。為什麼你還在暗中支援它？

這是典型的傳銷。

傳說中的五個層次，前兩個我記不清了，後三個應該是培訓師（所謂的1000元工資基數）、**員工（所謂的10000元工資基數）、**業務（所謂的堆積錢）。

所謂完美退出制度，就是當了n個一流商人就自動踢出去，要想做這個生意，就得從最基本的睡樓做起。

right？
匿名使用者2024-01-28

乙個典型的傳銷，進去後悔一輩子。
匿名使用者2024-01-27

傳銷傷害他人，誤導他人，誤導自己，謹慎行事。
匿名使用者2024-01-26

這仍然是可以理解的，這就是我能說的。
匿名使用者2024-01-25

傳統直銷的缺點：

1.攀爬的疲勞。

2.對團體的傷害。

3.平衡疼痛。

4.超越的痛苦。

只有美樂家能找到合適的人，年薪才能達到一百萬！

1、累爬：很多公司的制度在前期和中期的獎金很少，只有高層的佣金才會很多，所以很少有人成功！例如，安利！而美樂家每個人都有一塊 5x7 英畝的土地，不管是誰！

2、集團的傷害：很多公司要求每月集團業績，達不到標準就沒有分紅，看似是無限的獎金，但達到的人很少，公司已經沉澱下來，不僅集團達標，還要求個人加急業績，導致大量經銷商為了達標而囤貨，然後低價處理。

3、平衡之痛（對碰撞制）：主要是雙軌制，通俗易懂，不平衡是沒錢可賺的，後期的投資決定了後期獎金上限的金額，有一家公司投資1萬元，周薪上限5萬元，而最高的年收入只有240萬，但美樂家於大老師當上公司董事的時候收入卻是127萬，看看多少錢？很多公司鼓勵新人投資3個訂單做金三角，甚至7個以上訂單，都興奮地砸了幾萬元！

在美樂家換產品10年，比如寶貝，一周需要達到業績的集團達標才有獎金，公司就是賺你的差價，美樂家是不存在的。

4、超越之痛：我們都希望自己的團隊有老鷹，但要培養老鷹並不容易！修煉卻因為制度的原因，老鷹和自己的隊伍是分開的，只能算是一組平衡獎金的表現，沒有真正的獎金價值，安利就是這樣！

但是在美樂家，一條大線也能賺錢，找到合適的人一年可以賺到數百萬美元！
匿名使用者2024-01-24

完善的公司獎金制度詳解，最近很多網友都在問這個問題，讓我來告訴你。目前，完美體系主要以極差體系和積累體系為主，現在完善直銷員的考核難度有所增加。如果你在地面上做，那就更難了。

學習和培訓成本大，網路小。你可以使用網際網絡線上執行，這個問題可以輕鬆解決網路和學習培訓等問題。再也不用跑到外面了。

你可以在下一排找到我，你們可以互相學習和交流，希望對你有所幫助。
匿名使用者2024-01-23

各位朋友，我之前也做過地面，如果在地面上做，真的更難。