聽說程式設計師適合年輕人，但是程式設計師長大後有什麼出路呢？

如果你長期專注於某項業務，那麼這麼多年你很快就會成為業務專家，去相關行業的軟體公司做售前顧問和需求分析師。

如果性格不是那麼內向，可以和很多同事聊聊，學習人力資源知識，專攻軟體行業的獵頭，相比其他獵頭，你更清楚雇主想要什麼樣的人，候選人的技能是否匹配，過去能不能幫創業公司挖團隊。

作為培訓講師，你可以線上授課，也可以去培訓機構任教，也可以去高校和老師合作，他負責招聘，你負責實訓和崗前培訓。

教程作者，為新手寫一些入門教程。

不管是調工作，還是自己出門做，前提都是乙個，要有乾貨。 在做技術的同時，盡量關心外界，培養一些其他的技能，比如學會溝通、學會說話、理解產品和專案管理知識、寫部落格練習寫作技巧等。

業內有一種說法，程式設計師分為三個領域，初級程式設計師，見山就是山，見水就是水，中級程式設計師，見山不山，見水不水，高階程式設計師見山還是山，見水還是水，怎麼理解呢？

程式設計師的薪水通常偏高，因此該行業吸引了越來越多的人。 根據調查，一些程式設計師對目前的薪資不滿意或非常不滿意，而一些程式設計師認為目前的薪資一般，這說明程式設計師期望自己的薪資有很大的提公升空間。

目前程式設計師的就業領域分為三個領域，分別是網際網絡領域、軟體開發領域和傳統行業領域，總體來看，網際網絡領域的工作壓力最大，其次是軟體開發領域的科技公司，傳統行業的程式設計師相對容易。 從薪資來看，工作壓力越大，薪資越高，目前網際網絡領域的薪資相對較高。

網際網絡領域工作量大的原因與網際網絡公司的運營模式直接相關，目前大多是以資料驅動的方式進行管理，而且每個網際網絡產品背後往往都有大量的測試版本在執行，這就引出了乙個問題，那就是網際網絡公司從來不缺“專案”， 而且往往有大量的產品等待程式設計師去開發。此外，網際網絡公司的產品開發周期往往相對較短，這也是與傳統軟體開發公司的重要區別。

由於IT行業技術更新速度快，程式設計師的學習和競爭壓力還是比較大的。 雖然程式設計師的工作壓力比較大，但從IT行業的基本面來看，IT行業未來的發展前景還是不錯的。

程式設計師年紀大了，身體和心理上都比較老，不適合開發，所以一般來說，他們可以在前期努力工作，擔任管理崗位。

如果這條路不是很可實現，那麼你可以轉行，有資金創業，我認識乙個程式設計師，年輕的時候，他做得很好，30多歲以後，他開始創業，做得很好。 但是，這項業務也需要有資金和商業頭腦，否則不要輕易嘗試。

你也可以轉行成為培訓機構的講師，畢竟你已經做了多年的程式設計師，你想在技術和專業上都做好。 這樣做的好處是工作比較輕鬆，朝九晚五，壓力小，當然待遇差。 但穩定的生活對家庭也有好處。

事實上，程式設計師在 35 歲時什麼都做不了的說法是乙個錯誤的命題，它是一種致幻劑，人為強加的致幻劑。 軟體行業雖然有其特殊性，但它也有其普遍性。 其他行業在35歲才真正進入快車道，我認為軟體行業也類似。

軟體行業不光是寫作，積累到35歲，如果還能寫，那一定是有經驗的，**高水平，就算你繼續寫下去，也比一般人要好，當然，排除那些不想進取、不學習的人。

在最壞的情況下，帶幾個人當專案經理比乙個小男孩要好得多。 不僅可以用自己的經驗，還可以寫出金鑰**。 年齡並不是乙個真正的問題。

那麼問題出在哪裡：給人的印象是，乙個35歲的程式設計師不必亂來？ 其實現在很多程式設計師其實都是碼農，我們說IT行業是乙個知識更新速度非常快的行業，其實也不一定是真的，更新是表面的，其本質沒有變，乙個碼農一般都是學皮的，只是稍微了解一下框架程式設計， 缺乏學習能力，不懂軟體最基本的原理，一旦學校知道這一點已經過時了，就一無所有了，那就是面臨淘汰。

如果你是乙個懂軟體本質，學習能力強的人，語言只是一種形式，對於乙個專案，你可以用任何你認為合適的語言，你懂一門語言，另一種語言可以在不到一周的時間內程式設計出來，關鍵是基礎、原理、思想和經驗。

所以程式設計師們，不要被別人的致幻劑所迷惑，只要你願意學習和進步，並且像軟體開發一樣，年齡一定不是問題，你只能越來越受歡迎。

程式設計師雖然在體力和腦力上有一定的優勢，但經驗相對不足。 “資深程式設計師”（相對而言）在面對平等晉公升機會時，往往是最容易獲得的，比如專案經理、總監等，只要他們的工作沒有重大失誤等原因。

綜上所述，程式設計師是乙個靠實力，有無限發展前景的行業。

年長的程式設計師仍在寫作。 只能說，他對自己沒有明確的職業規劃，或者說個人沒有上進心。 IT行業有其特殊性，第乙個特點是知識更新速度快，第二個特點是它非常注重職業規劃。

因此，要想不被淘汰，要麼主動學習自己不強的技術，要麼成為該領域的技術專家。 要麼走管理路線，平時上班的時候要注意這方面的培訓，首先要在工作中鍛鍊身體，拿到一些專業證書，增加自己的競爭力。

程式設計師處於職業生涯的第一階段，通常為 3-5 年。 在這個階段，我們應該專注於職業探索，腳踏實地地寫好每一行。 只有快速學習成長，掌握優秀的專業技能，才能在職場上站穩腳跟，走上通往未來的道路。

如今，程式設計師的職業領域已經細分到了乙個離譜的級別，比如：大資料工程師、雲計算工程師、某某語言工程師、系統架構師、Web前端工程師、嵌入式軟體工程師、資料庫開發工程師等等。

第一：走研發路線。 程式設計師未來要想在技術領域走得更遠，就應該走研發級路線，就是培養自己的創新能力。

對於目前從事應用級崗位的大量程式設計師來說，要想走研發級路線，就必須注重數學能力的培養，因為軟體研發問題歸根結底就是數學問題。 對於有能力這樣做的程式設計師來說，他們可以專注於通過研究生院提公升自己的職位。

第二：走諮詢路線。 對於長期從事行業定製軟體開發的程式設計師來說，未來可以走行業諮詢專家的路線。

如果想走行業諮詢專家的路線，就需要在日常工作中積累大量的行業解決方案，並能夠根據技術發展趨勢不斷完善相關解決方案。 目前，行業諮詢專家的薪酬仍然相當可觀，隨著工業網際網絡的發展，對行業諮詢專家的需求將不斷增加。

第三：走管理路線。 管理路線也是很多程式設計師的重要選擇，比如高階專案經理、產品經理，很多程式設計師也會轉向人力資源管理崗位，比如負責新員工的培訓和招聘。

近年來，隨著網際網絡的快速發展，很多企業都採用了“以舊換新”的培訓模式，因此很多有經驗的程式設計師逐漸走向管理崗位。

雖然目前很多大型網際網絡企業都在進行結構調整，但從網際網絡行業發展的基本面來看，未來在工業網際網絡發展的過程中，IT行業和傳統行業將釋放大量工作崗位，因此未來程式設計師的發展空間還是非常值得期待的。

技術類別有兩個主要方向：建築師和技術人員（或科學家）。

1 乙個方向著眼於“廣闊”，著眼於技術的完整性和架構，著眼於業務的整體解決方案，我們稱之為“架構師”，乙個強大的架構師將成為“首席架構師”，承擔乙個產品或服務的技術解決方案的首席設計師的角色。 他們的共同工作包括社群服務架構、雲儲存服務架構、搜尋架構、電子商務服務架構、資料平台架構等。 每個產品的背後都有一位或幾位技術架構師，他們關心技術本身，以及技術如何很好地服務於產品和使用者。

2 另乙個方向是“專業化”，側重於某項特殊技術的深度、專業性和精細化，我們稱之為某一領域的“技術專家”或“科學家”，如影象技術專家、語音技術專家、機器學習專家、推薦演算法專家等。 他們是特定專業領域的“武林高手”，其成果往往應用於專業的技術服務，一般不負責使用者產品的完整技術解決方案。

大家對電腦的日常使用都很熟悉，其製造工藝一般由CPU、記憶體等晶元廠商生產，板卡廠家生產主機板、顯示卡、音效卡等專業元器件，廠商對這些元器件的專業性負責; 然後，這些元件由計算機製造商組裝到計算機中，計算機製造商負責計算機的整體功能和使用者體驗。 這與我們上面提到的兩個技術方向非常相似：專家專注於技術專長，而架構師專注於整體技術解決方案和產品交付。

管理類。 管理範疇也有兩個不同的方向，即技術經理人和職業經理人。 有人認為職業經理人是技術經理人比較成熟的階段，但我更傾向於認為這是兩種不同的選擇。

技術經理1名。 這個方向很自然，就是從工程師到技術團隊的一線經理，然後慢慢變成部門經理這樣的二線經理，然後是乙個大型技術系統的技術副總裁或者整個技術部門，如果還包括產品和設計等所有“產品交付”團隊， 它將成為傳統意義上的CTO。但總的來說，他們都是技術經理。

2名職業經理人。 他們之所以被稱為職業經理人，是因為他們不僅限於管理技術團隊，而是傾向於更專注於業務。 就像企業的CEO一樣，負責乙個完整的業務團隊，有些公司也被稱為GM（總經理）。

這個角色不會侷限於某項業務，而是可以根據公司的需求負責其他新業務，而且流動性更強。 雖然職業經理人關心的是企業的方方面面，但他們本質上仍然是高管，在公司的整體框架內工作，而不是像公司創始人那樣控制整個公司。

對於年長的程式設計師來說，八條出路，30歲的網際網絡人可以開始做參考。

1、技術專家。

乙個領域的專家只有10%，而那些成為大師或專家的人不僅可以自己解決複雜的問題，還可以通過幫助周圍的人來解決。 一些技術大師已經寫了關於乙個或另乙個方面的書。

第二，管理職位。

成為經理是另一條出路，我遇到一位董事，他對我說：“如果你30歲了，還帶著簡歷找工作，那就意味著你只能是高管級別。 在35歲的時候，我還沒有成為經理，這是我基本職業生涯的結束。 ”

3. 轉行。 我見過運營總監轉行成為人生規劃師，大廠首席技術官轉行成為總裁助理，等等。 一些開發人員因為缺乏能力而被迫轉行。 他們中的一些人已經找到了自己的未來方向，並自己改變了跑道。

4.教人育人。

這有點挑剔，如果你的能力一般，可能沒有任何教育機構會要求它。 如果你有很強的認可度，並且擁有比同齡人更高的技術技能，這些人可以選擇成為培訓機構的講師。

5. 自由職業者。

要接手這個專案，這還是需要有技術能力的;

錄製自己的課程並進行線上培訓;

企業內部培訓，一定技術可以做到企業內部培訓;

當你有很多時間寫一本書時，你可以每年寫一本書。

製作自己的產品、軟體或**不受限制。