大學生村幹部在農村的作用有多重要？

如今，大學生村幹部越來越普遍，因為大學生普遍學歷較高，思想覺悟較高。 由於受過較高的教育水平，從某些方面來說，大學生回村當村幹部，可以給農村注入新的活力，推動農村的新發展，這也是當前工作的重中之重。

過去在農村，很多人認為農村官員在農村要比較有德行，受人尊敬。 乙個剛畢業的年輕人，要想當官，肯定是很難說服大眾的。 但這是舊的想法。

農村人受教育程度不高，也限制了他們的思維，不會有大的創新。

大學生不一樣，首先，他們接受過專業教育，知識肯定是有的，但還沒有付諸實踐。 現在的農村不再是過去的落後農村，而是需要建設新的農村。 而這就需要高層領導帶領農村人民建設，然後發財。

他們的思想非常活躍和創新，因為在大學生活中，他們會接觸到很多引領潮流的東西，但這些都需要機會來創造自己。 大學生村幹部是提出創新想法和決策的好機會，農村勞動力豐富，可以幫助他們實現大局。

其實這是雙贏的結果，要建設社會主義新農村，離不開大學生、村幹部，更離不開農村人。 大學生向農村發展，推動人才向大城市逆流，已成為農村發展的趨勢。

它起著很大的作用，因為農村地區在思想文化方面是比較落後的地方，大學生有先進的知識和思想，可以幫助農村地區改善舊面貌。

大學生和村幹部在農村的工作量還是相當大的。 他們有知識，有熱情，能以這種方式為老百姓做實事，也能體驗基層群眾的生活，這對他們未來的工作和視野也是很有幫助的。

叫個縣級幹部或者企業老闆帶農民致富，大學生當村幹部，我想笑，我覺得我沒賺到錢，沒打工，還帶動農民？ 不知道是誰想到的，你是怎麼想的，咱們玩玩吧，跟跳板差不多。

帶動鄉村發現是民生大事，難道不是所有受過教育的人都能解決民生問題，都在學習這個專業嗎？ 國家要工業化發現，偏遠山區非常多，哪些溝壑和溝壑適合工業的發現？ 哪個溝壑適合農業發展？

顯然不合適，所以既然知道不合適，我還是天天喊，因為山里還有人，不喊的話，恐怕人家會以為國家已經把大家都忘了。 要想改變農村，首先要改變居住環境，讓這個環境能夠生存下去，如果能找到希望，就不能隨便搬到城市去。

堅持中國共產黨領導，農村幹部必須換血，一、村里農民出身的企業經理人或企業家，村里退役優秀軍人黨員優先，村里農民家庭出身的大學生，三位一體的農村幹部能加快農村發展，長治久安！

角色不一致，有的真心把村當家，把村民當親人，帶領村民脫貧致富，在人民中起到帶頭的作用。

大學生當村幹部，農村主體學歷低，對漢族農村發展影響很大，村里的村幹部年齡高，學歷低，自私自利，不利於農村發展

需要相應的政策支援，也需要最基本的資金支援，如果企業連基本的啟動資金都沒有，那就不成功了，乙個村的發展其實也是一樣的......

90%以上的大學生是村幹部，沒什麼用。

農村幹部必須改革！ 太老了，文化太低，思想僵化，嚴重影響了農業、農業、農業的發展。

有的大學生去農村沒發揮多大作用，有的到農村就變壞了。

大學生村幹部剛開始初中的時候很優秀，但隨著實施的程序，人們發現了一些問題，並不是所有的大學生村幹部都能像電視劇集裡展示的那樣，帶領村里發家致富，這4個字寫起來容易做起來難，因為人們連自己的行為都控制不了，更不能控制整個村子幾百人，甚至幾千人的思想方向。 <>

大學生村幹部在村里的思想宣傳中起著更多的作用，和村里的居民聊天，和村里的孩子聊天，讓他們更加了解現代的新思想，一些新事物，開闊眼界，效果很好，但僅僅通過乙個大學生村幹部就要達到扶貧效果是不現實的， 因為他們想改變乙個村莊的經濟狀況需要相應的政策支援，也需要最基本的資金支援，如果企業連基本的啟動資金都沒有，那就不成功了，乙個村的發展其實也是一樣的...... <>

如今，越來越多的大學生成為村里可有可無的人物，因為很多大學生都是從國外來到乙個村子的，不是想和這個村子的居民有什麼高層次的交往，也不是想帶著這個村子發財，而是因為這是簡歷的必要過程， 有了大學生村幹部的經驗，以後進入一些企業的時候，考公務員考試什麼的會比較容易相對來說，就比較容易了，因為這樣的簡歷無形中給這個人加了很多分，所以很多人都爭著這個。 <>

今後大學生村幹部制度要調整，要有最基本的相應績效考核，能達到什麼樣的工作效果，這樣這份簡歷才算是真實與其簡單地走過場，把它當成乙個大學生村幹部，不如你有這份實實在在的簡歷，在這方面你要做相應的限制。

沒用，大部分人因為什麼都不懂就被當地人罵了。

為什麼我這裡沒有大學生村幹部？ 我們被遺忘了。

很多人不知道大學生村幹部和大學生村幹部有什麼區別？ 村幹部當了兩年，可以參加公務員或者一些事業單位的招聘，所以這種招聘叫做特殊崗位。 但是，對於大學生村的幹部卻沒有這樣的待遇，兩個職稱之間其實有很多區別。

大學生村幹部是通過省級組織部門招聘的，對於這類大學生村幹部，招聘程式通常與事業單位和部分公務員的招聘程式完全相同。 <>

對於很多大學生村幹部來說，他們的能力基本略弱，辦公能力也存在很多不足。 因此，在很多縣級市，都會招聘大學生到村里打工，所以這兩個崗位有很大的區別。 而這不僅僅是招聘水平的差異，更重要的是政治待遇的相應差異。

然後我們可以看到，對於很多大中型村幹部來說，服務兩年後，可以申請一些事業單位和公務員設定的特殊崗位，競爭壓力相對較小。 <>

有很多優秀的大學生和村幹部，如果政策允許，他們可以調到一些職業工作人員。 如果你在這個小組中表現出色，你也可能成為副科級別的領導者。 對於這兩個職業，待遇也大不相同，因為大學生村幹部有一些區域劃分。

例如，西部地區略低，但東部地區略高。 通過一些例子，我們也可以看出，大學生村幹部確實有很好的發展前景。 <>

只要你在農村腳踏實地，能通過自己的努力帶動這個農村致富，那麼你一定會得到晉公升，你也可以成為創業精英。 有很多人通過這種方式達到了人生的巔峰。 所以，對於我們來說，如果我們是大學生和村幹部，只要我們努力往前走，就一定能做好自己的事業，我們也能進入體制，也能通過這條路提公升自己的價值。

地位不同，影響力不同，價值不同，收入不同，工作內容不同。 當然，還有前途，如果你能在這個地方做好工作，那麼你就能得到很多關注，你也能提公升你的簡歷，你就能更好地發展自己。

一般來說，大學生村的幹部管理一些行政工作，處理一些複雜的瑣碎民事。 大學生村幹部到城裡開會。 我認為這是有希望的。

村幹部不在國家行政幹部體系之內。 大學生村幹部是國家選拔專案。 我覺得很有前途，如果你想成為一名公務員，從這條路開始是一條捷徑。 之後，您可能會被調到公務員崗位上。

支援大學生村幹部替這些賄賂，拉攏耍花招的村幹部！ 他們是鄉村振興的絆腳石！

選拔和聘用大學生擔任“村幹部”，是農村發展的必要條件。 建設社會主義新農村，是全面貫徹科學發展觀、協調城鄉經濟社會發展、解決“三鄉”問題、全面建成小康社會的重大戰略舉措。 如今，新農村建設如火如荼，除了國家不斷加大對農村、農業和農民的投入外，更需要地方農村因材施展。

建設社會主義新農村，最重要的是人才。 大學生是乙個自發出現的微觀現象，他們當前的戰略意義在於農村發展的需要。

有利於促進農村經濟發展。 農村的發展，從根本上說，必須依靠物質生產力的發展。 充分發揮大學生帶動人民致富的作用，引導當地農民加入現代農業發展隊伍，為農村經濟發展提供智力支撐。

有利於促進農村幹部素質的提高。 當前，在鄉村發展過程中，遇到的最主要問題是大多數農村幹部整體文化素質不高，提高鄉村幹部素質恰恰是當下的首要任務。 農樊村的大學生村幹部和老村幹部在很多方面具有明顯的互補優勢。

任命一定數量的大學生擔任村幹部，正好可以滿足這一需求。 有利於更新農村村幹部的科技文化素質、處理問題的能力和科學意識。