情商低的人適合創業嗎？ 哪些性格不適合創業？

並非所有人都具有創業特質，哪些人不適合創業社會心理學家認為：

1.缺乏職業意識的人。 職業意識是人們對所從事職業的認同感，能最大程度地激發人的活力和創造力，是敬業的前提。 2、有強烈優越感的人。 自力更生程度高，難以融入集體。

3.只有那些聽話，只能說“是”的人。 這樣的人缺乏獨立性、主動性和創造力。 如果當了經理，就只能老路一走，很難開拓性地工作，不利於公司的發展。

4.懶惰的人。 這樣的人被稱為“工資竊賊”。 他們支付的勞動與工資不匹配，他們每天只會抱怨、八卦和浪費時間，這影響了別人的工作。

5.片面和傲慢的人。 有的人只關注別人的缺點，看不到別人的長處; 有些人總是喜歡貶低別人，抬高自己，總認為自己是最強的，性格有很大的缺陷。

6.死板和死板的人。 做事缺乏靈活性，凡事只靠經驗和教條處理，不願意靈活處理，習慣於把約定俗成的黃金法則。

7.情緒化的人。 理性地對待一切，情緒化的人往往用感情代替原則，為所欲為，不能用理性來控制自己。

8.“口齒伶俐”和“固執”的人。 多方言的人，無論發生什麼事，都得插上幾句話; “固執己見”的人從不聽取別人的意見。 9、膽小怕事的人，沒有主見，怕落葉砸頭。

這種人寧願老路不敢創新，遇到問題就推卸責任，心胸狹隘，自私自利，平庸。

10.有得有失但容易沾沾自喜的人。 一點收穫，欣喜若狂; 略帶沮喪，遲鈍，情緒波動，極度不平衡。

當然，世間萬事萬物絕不是一成不變的，社會學家認為性格是可以轉化的，任何人都可以注重克服性格缺陷，克服性格缺點，改變性格型別，在實踐中不斷豐富和完善自己。 如果你有以上十大性格缺陷，但已經走上了創業之路，甚至成為老闆或負責人，你需要學會重用人才，用別人的智慧來彌補你個人的缺點，避免失敗。

我想你這樣做後會改變你的情商。

現在很多人都想創業，卻不知道有些人根本不適合創業。