為什麼大公司喜歡有實習生？ 是因為容易修煉嗎？

良好的修煉確實是乙個方面。 另乙個方面是服從和低成本。 一般來說，實習生的待遇很小，但是他們剛從學校出來，但也不是沒有經驗，能力也不差。

是的。 大公司需要具有創新精神的新人，所以他們喜歡有實習生來培訓他們成為公司需要的人。

因為成本比較低，而不是因為容易栽培。 應屆畢業生要求的工資不高。

實習生薪水低，潛力大，而且年輕。

首先，最簡單的原因是實習生的工資很低，而且有很多非常基礎的工作不需要招聘豐富的社會經驗，所以公司一方面是為了降低就業成本，另一方面也是提供實習就業機會， 如果每家公司都想招聘有經驗的求職者，那麼如何解決剛離開學校的同學的就業問題呢？因此，這對實習生和公司來說都是雙贏的局面。

另一方面，原因是實習生潛力大，可塑性很強，剛從學校出來，工作經驗為零，所以願意學，學，不完成，他們會有壓力，會擔心自己做得不好就會被公司解雇， 因此，他們即將獲得的工作機會將更加珍惜，因此，他們在工作中會更加謙虛謹慎。

實習生也是青春的象徵，公司也需要這樣的新鮮血液來活躍公司的氛圍。 年輕人有年輕人的思維，如果你把你的思維帶到工作中，你會得到意想不到的驚喜，你在工作中會更有感染力和活力。

培訓實習生也是為了提高領導者的能力。 通過實習生的培訓過程，可以了解自己的不足，對自己有更深入的了解，無論是在溝通技巧還是技術上，對自己都有很大幫助。 這也是乙個回顧舊、學習新的過程。

大公司的標準是什麼？ 在普通人眼裡，大公司指的是知名企業，按行業劃分，會排在行業前三、前五。 除非你的行業特別不受歡迎。

為什麼是前5名，因為頂級公司至少可以生存2-3年，你找不到乙個兩年後就會消失的公司。

大公司一般比較正規，各部門的職能都比較完善，這樣的公司實習選擇，會更系統地了解各部門的職能，尤其是在很多時候工作不只由乙個部門，需要多個部門的配合，在這樣的環境下更容易鍛鍊和培養自己的人際交往能力和團隊合作能力。 大公司相對來說，培訓晉公升體系比較完善，對實習生的培訓也很多，我們剛開始工作的時候很容易陷入迷茫，不知道該做什麼，也不知道該做什麼。 大公司一般都有相對完整的福利，哪怕是實習生，本該有的保險福利也會得到保障，而不是一味地壓榨。

工資也符合規章制度，更有證據依據。 大公司將比小公司擁有更好的資源和更大的格局。 您將接觸到許多在小公司中無法獲得的專案和聯絡，這將幫助您拓寬視野並幫助您在未來推進職業生涯。

在大公司實習後，將來會不會被正式錄用並不重要，但是當你在找新工作時，在大公司工作的工作經驗會給你的簡歷增加一些競爭力。 綜上所述，選擇大公司可以更好地保護自己的權益，擁有更廣闊的平台，更系統地學習和積累經驗，格局會更大，更有利於未來的發展。

如果可以，如果你能去一家大公司，你可以去一家大公司。

大公司人才相對較多，競爭也比較激烈。 自我提公升的動力也特別強烈。

對於應屆畢業生來說，最好選擇在大公司實習，因為在大公司學習的機會比較多，而且他們也會遇到各種各樣的人，這對他們以後很有幫助。

應屆畢業生最好去大公司，因為大公司的發展前景更大，大公司能學到的東西很多。

不如去大公司，因為大公司的機制比較完善，在大公司可以更好的鍛鍊自己。

低薪，高潛力，年輕。

首先，最簡單的原因之一就是實習生的工資低，而且有很多非常基礎的工作不需要招聘具有豐富社會經驗的人，所以公司一方面是為了降低公司的用人成本，另一方面也是為了提供實習生的就業機會。 因此，這對實習生和公司來說都是雙贏的局面。

另乙個原因是實習生的潛力非常大，可塑性很強，他們剛從校園出來，工作經驗等於零，所以他們會願意學習，去學習，沒有做過的事情，他們就會有壓力，會擔心如果這件事做得不好， 不會被公司解雇，所以他們會更加珍惜來之不易的工作機會，所以在工作中會更加謙虛謹慎。

實習生也是青春的象徵，公司也需要這樣的新鮮血液來活躍公司的氛圍，年輕人有年輕的思維，把年輕人的這種思維帶到工作中，你會得到意想不到的驚喜，年輕人會更有感染力，他們在工作中會更有活力。

培養實習生也是對自己能力的提公升，在培訓實習生的過程中，通過了解自己的不足，會對自己有更深入的了解，無論是溝通技巧還是技術方面，都會對自己很有幫助，這也是乙個讓自己重新整理、吸取過去教訓的過程。

總結。 大學生外出實習時，應選擇符合自己專業和興趣的公司，這樣才能在實習過程中學到更多的知識和技能，為將來的就業做好準備。 以下是選擇實習公司的一些提示：

可以選擇較大的公司，因為這些公司往往擁有完善的組織結構和系統，提供更多的機會和資源。 企業文化：選擇一家符合自身價值觀的公司，可以更好地融入企業文化，增強自己的歸屬感和認同感。

選擇提供良好實習條件的公司，如提供有競爭力的實習薪酬、實習期間提供培訓、提供良好的工作環境等。 總之，選擇一家適合自己的實習公司，可以在實習期間獲得更多的經驗和機會，對你未來的職業發展有很大的幫助。

大學生外出實習應該選擇什麼樣的公司？

大學生外出實習時，應選擇符合自己專業和興趣的公司，這樣才能在實習過程中學到更多的知識和技能，為將來的就業做好準備。 以下是選擇實習公司的一些提示： 行業相關性：

選擇與你的專業相關的行業和公司可以讓你更好地了解行業動態和職業前景。 公司規模：可以選擇較大的公司，因為這些公司往往擁有完善的組織結構和系統，提供更多的機會和資源。

企業文化：選擇一家符合自身價值觀的公司，可以更好地融入企業文化，增強自己的歸屬感和認同感。 專業：

選擇一家專業水平較高的公司，可以從高水平的員工和先進的管理經驗中學到更多。 實習條件：選擇提供良好實習條件的公司，如提供有競爭力的實習薪酬、實習期間提供培訓、提供良好的工作環境等。

請問，實習生在搬家之前要找什麼樣的工作？

適合。 最好與你正在學習的專業相關，這樣有利於個人素質的提高。

學校說不滿足專業也沒關係，但是杭州其他公司可以進去什麼。

很多公司都可以，你可以諮詢公司是否在招聘實習生。

請問，我需要諮詢哪個平台？

首先，你需要了解實習的重要性。 從求職者的角度來看，作為應屆畢業生，自身職場經驗相對缺乏，屬於職場，只有通過實習，才能增加對社會的了解，提高工作能力，積累自己的實踐經驗，為以後的就業打下基礎。 從招聘人員的角度來看，啟祥茄子更傾向於有實習經驗的人，因為有實習經驗、前來求職的人有一定的工作基礎，往往通過實習有堅定的職業選擇，所以求職者有更好的職業穩定性。

其次，在實習時間的選擇上，可以選擇節假日、週六、週日等日常學習後的空閒時間，也可以利用寒夏等集中時間進行實習。 盡量把實習時間留得越長越好，這樣以後申請工作時，才能真正鍛鍊自己的工作能力，寫簡歷時會更有吸引力。

第三，在選擇實習公司時，盡量選擇具備以下特點的公司：與你的專業相匹配，符合你的興趣愛好，在行業和領域有良好的發展前景，良好的公司規模和經營環境，在行業內有良好的聲譽和認可度。 在選擇大公司還是小公司這個問題上，我們知道大公司一般起點高，平台廣，資源豐富，各項工作的規章制度都比較完善。 小公司一般人手少，事情多，分工往往不是很詳細，個人工作內容涉及的方方面面很廣，自己做事的能力提高得很快，建議你在選擇的時候不要太糾結，結合你以後打算從事的單位和崗位， 選擇合適的實習物件，尤其可以選擇自己打算工作的單位，提前熟悉該單位的企業文化和業務內容，對以後的就業有很大的幫助。

總之，無論你選擇哪個單位實習，重點是在實習期間邊看邊學，學會與正式員工溝通，你會學到很多有用的東西，實習期間不要總是等著別人教你，學會觀察，主動學習，勤奮學習，真正提高你的工作技能， 專業技能，以及與人打交道的能力等，從而為你未來的求職打下堅實的基礎。

薪水是我們選擇公司的唯一標誌嗎？

我不認為實習薪資應該成為選擇公司的參考因素。 也許當我這樣說的時候，有些同學會說，我還是要租房子吃飯，拿著這個實習工資怎麼能過得下去呢？

其實實習的薪資和市場總是圍繞著價值波動，公司之間並沒有太大的區別。 最大的差距是什麼？ 你想加入的團隊負責帶走你的主人。

這和你息息相關，直接關係到你能不能快速提公升，能否快速進步！ 其餘的與你無關。

舉個例子。 同班同學王莉，畢業時工資800元到家裝團隊實習，並努力堅持學習，嚴格按照家裝的培養方法，實習期間能力提公升迅速，實習期後工資延長10倍，第二年和第三年， 工資長20-30倍以上，第四年是自己的事。

有時，它看起來很慢，但實際上很快。

實習期間教學機會的價值，往往遠遠大於實習幾百元的生活費。 這是許多學生在選擇實習公司時沒有考慮的事情。

如果教你的師傅的月薪是6萬，乙個月有三分之一的時間是培訓你，那麼你得到的機會成本**是2萬，那你覺得你的實習工資還低嗎？

實習生都是新人，面對工作，別看薪資福利，咱們看看這家公司有沒有什麼值得學習的，最好有個有實力的學長，可以跟著她去做那種牌照，類似助理等塵土飛揚的租來的崗位。

實習生在選擇實習公司時，應盡量選擇專業同行的薪資實習，這樣才能將理論轉化為實踐，檢驗自己在實際實踐中學到的知識，這樣陪伴孫輩更有利於自身的提公升，得到實踐鍛鍊。